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2015年上海青浦事业单位招聘成绩

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2015年上海青浦事业单位招聘成绩

序号 准考证号 笔试成绩换算成100分再乘以40% 面试成绩乘以60% 总分 是否进入体检 备注
1 18118484328 23.8 48.798 72.598  
2 18118485202 23.3 49.002 72.302  
3 18118473612 23.1 40.002 63.102    
4 18118473916 24.8 50.4 75.2  
5 18118487825 24.4 38.598 62.998    
6 18118472414 24.7 40.2 64.9    
7 18118484801 23.8 46.398 70.198  
8 18118483815 26.4 35.202 61.602    
9 18118474708 25.6 40.602 66.202  
10 18118473410 22.6 49.2 71.8  
11 18118474223 22.4 40.602 63.002    
12 18118471813 24.6 40.2 64.8  
13 18118482410 23.9 0 23.9    
14 18118484116 23.8 36.402 60.202    
15 18118482807 23.5 49.2 72.7  
16 18118471404 23.1 45.402 68.502  
17 18118481303 22.4 0 22.4    
18 18118482402 23.4 37.998 61.398    
19 18118473227 23.1 52.002 75.102  
20 18118474822 24.8 48.798 73.598  
21 18118486723 24.3 41.202 65.502    
22 18118471223 25 49.998 74.998  
23 18118484720 24.7 40.8 65.5    
24 18118481216 25.5 50.802 76.302  
25 18118480917 25.2 38.598 63.798    
26 18118487430 24.3 51.6 75.9  
27 18118481110 23.7 37.398 61.098    
28 18118471119 25.8 39.6 65.4    
29 18118484121 24.2 37.8 62    
30 18118482620 24.2 51.6 75.8  
31 18118470607 25.9 41.598 67.498  
32 18118484021 25.6 41.4 67    
33 18118470410 24.3 41.202 65.502    
34 18118485203 24.2 51.6 75.8  
35 18118486102 23.8 39 62.8    
36 18118473503 23.6 49.398 72.998  
37 18118482518 25.5 50.802 76.302  
38 18118486601 24.4 39.198 63.598    
39 18118486809 23.6 38.802 62.402    
40 18118486327 23.1 49.8 72.9  
41 18118480907 23.7 49.998 73.698  
42 18118487609 22.3 41.4 63.7    
43 18118472812 25.2 49.398 74.598  
44 18118475202 23.3 40.998 64.298    
45 18118473810 22.1 40.002 62.102    
46 18118485713 21.1 49.602 70.702  
47 18118471825 24.3 47.202 71.502  
48 18118487628 21.9 0 21.9    
49 18118472227 22.7 45.798 68.498  
50 18118486013 23.5 47.598 71.098  
51 18118470924 23.4 41.4 64.8    
52 18118481314 23.3 47.202 70.502  
53 18118483426 22.7 49.002 71.702  
54 18118471330 22.3 38.4 60.7    
55 18118474803 25.7 39.402 65.102    
56 18118471013 25.1 48.198 73.298  
57 18118475327 22.6 38.802 61.402    
58 18118487205 22.2 43.602 65.802  
59 18118484510 23.1 40.398 63.498  
60 18118484715 22.8 41.202 64.002    
61 18118474301 22.7 46.998 69.698  
62 18118471704 22.1 45 67.1  
63 18118484115 21.7 40.8 62.5    
64 18118482329 23.8 47.598 71.398  
65 18118487211 21.9 41.202 63.102    
66 18118487424 21.6 39.402 61.002    
67 18118482021 21.6 49.602 71.202  
68 18118473018 24.2 42.198 66.398    
69 18118471415 22.5 52.602 75.102  
70 18118486427 22.9 47.802 70.702  
71 18118482104 24.4 37.8 62.2    
72 18118487904 23.7 50.202 73.902  
73 18118480905 25.5 49.8 75.3  
74 18118470714 25.5 40.8 66.3    
75 18118486221 26.7 40.998 67.698    
76 18118485121 25.1 51 76.1  
77 18118475001 26.3 39.798 66.098    
78 18118471714 24.6 49.602 74.202  
79 18118480623 23 39.402 62.402    
80 18118470322 22.6 51.198 73.798  
81 18118473215 22.4 38.598 60.998    
82 18118472524 22.2 52.002 74.202  
83 18118481827 23.4 41.202 64.602    
84 18118473704 22.9 48.198 71.098  
85 18118483315 21.9 37.2 59.1  
86 18118471921 22.7 43.002 65.702  
87 18118471005 21.1 42.798 63.898    
88 18118470929 24.5 47.202 71.702  
89 18118471526 23.2 45.798 68.998  
90 18118485512 21.7 45.198 66.898  
91 18118486521 25.6 48 73.6  
92 18118473910 25.5 43.398 68.898    
93 18118484609 25.9 39.402 65.302    
94 18118470727 24 49.002 73.002  
95 18118471625 22.8 48.402 71.202  
96 18118485204 24.3 50.598 74.898  
97 18118481725 23.4 36.198 59.598    
98 18118481306 25.1 37.2 62.3    
99 18118474414 24.4 49.602 74.002  
100 18118475208 23.6 36 59.6    
101 18118473825 22.8 51 73.8  
102 18118475303 23.8 48.402 72.202  
103 18118485610 23.1 38.598 61.698    
104 18118471512 23.3 47.802 71.102  
105 18118475011 23.3 37.602 60.902    
106 18118480319 26.5 0 26.5    
107 18118473026 26.3 49.998 76.298  
108 18118472709 26.1 50.598 76.698  
109 18118474128 25.8 37.602 63.402    
110 18118472310 24.5 41.4 65.9    
111 18118487224 23.7 49.8 73.5  
112 18118470617 25.2 50.598 75.798  
113 18118486229 23.6 37.602 61.202    
114 18118484412 24.6 39.198 63.798    
115 18118484406 23.9 49.602 73.502  
116 18118482009 23.9 49.998 73.898  
117 18118484826 23.4 39.6 63    
118 18118471410 24 40.398 64.398    
119 18118483120 23.7 49.8 73.5  
120 18118473022 24 50.598 74.598  
121 18118471022 22.4 45 67.4    
122 18118483228 22.4 41.202 63.602    
123 18118470206 21.1 48 69.1  
124 18118487604 25.3 42.798 68.098    
125 18118484229 25.2 48.402 73.602  
126 18118483616 22.8 50.598 73.398  
127 18118480430 22.6 44.202 66.802    
128 18118474704 24.6 41.802 66.402  
129 18118481609 21.9 36.798 58.698  
130 18118472508 24 42.6 66.6    
131 18118474926 23 47.802 70.802  
132 18118487414 24.1 42.402 66.502    
133 18118486105 23.8 48 71.8  
134 18118485516 25.2 40.2 65.4    
135 18118484125 21.9 47.4 69.3  
136 18118486925 25.7 43.602 69.302  
137 18118483522 24.2 44.4 68.6    
138 18118471108 24.6 50.598 75.198  
139 18118483701 23.9 45.6 69.5  
140 18118487225 22.5 51.402 73.902  
141 18118474124 21.9 40.602 62.502    
142 18118472525 25.5 51.798 77.298  
143 18118472201 25 43.002 68.002    
144 18118486730 24.1 49.2 73.3  
145 18118473110 23.1 47.4 70.5    
146 18118481905 25.5 41.598 67.098    
147 18118487813 24.9 50.802 75.702  
148 18118487421 26.1 52.398 78.498  
149 18118483529 25.9 40.2 66.1    
150 18118487126 22.3 53.802 76.102  
151 18118482226 21.5 41.4 62.9    
152 18118482916 23.5 36.798 60.298    
153 18118474008 22.7 53.202 75.902  
154 18118480808 26.2 46.998 73.198  
155 18118482921 22.5 41.4 63.9    
156 18118474720 24.1 49.002 73.102  
157 18118484104 24 40.998 64.998    
158 18118472901 27.5 44.802 72.302  
159 18118487327 23.3 40.602 63.902    
160 18118481020 23.5 39.798 63.298    
161 18118483216 21.3 52.002 73.302  
162 18118473305 23.3 50.802 74.102  
163 18118482303 21.9 36 57.9    
164 18118485826 25.6 45.402 71.002  
165 18118481501 22.8 48 70.8    
166 18118483729 25.1 51.6 76.7  
167 18118484015 23.9 42.198 66.098    
168 18118474826 25.3 39.198 64.498    
169 18118484613 25.2 38.4 63.6    
170 18118486620 24.3 53.202 77.502  
171 18118472529 23.8 51 74.8  
172 18118486118 23.8 36.198 59.998    
173 18118483927 21.5 46.2 67.7  
174 18118485705 23.2 47.4 70.6  
175 18118486829 22.8 39.6 62.4    
176 18118484907 26.2 47.202 73.402  
177 18118475026 22.6 47.202 69.802    
178 18118486603 21.6 46.002 67.602  
179 18118480130 24.1 40.2 64.3    
180 18118474310 23 51.198 74.198  
181 18118483617 25.4 46.398 71.798  
182 18118470201 25.2 0 25.2    
183 18118485317 23.2 50.4 73.6  
184 18118470318 20.8 37.398 58.198    
185 18118471328 26.3 50.598 76.898  
186 18118472211 24.6 43.2 67.8    
187 18118486908 24.5 41.4 65.9    
188 18118485611 24.3 51.198 75.498  
189 18118473217 24.1 50.598 74.698  
190 18118475114 23 41.802 64.802    
191 18118487528 26.1 43.2 69.3    
192 18118480822 25.9 52.002 77.902  
193 18118473302 28 49.398 77.398  
194 18118484113 23.8 42.798 66.598    
195 18118473225 27 46.398 73.398  
196 18118473019 25.1 45.6 70.7    
197 18118472027 26.2 49.998 76.198  
198 18118471002 25.4 42.798 68.198    
199 18118480426 24.2 46.2 70.4  
200 18118472715 23.2 46.998 70.198    
201 18118487315 24 41.4 65.4  
202 18118484902 21.9 48.198 70.098  
203 18118473605 26.7 50.4 77.1  
204 18118485211 22.9 41.598 64.498    
205 18118484517 26.8 47.202 74.002  
206 18118487007 24 46.002 70.002    
207 18118474728 20.9 48.198 69.098  
208 18118487808 25.1 51 76.1  
209 18118486717 23.4 46.002 69.402  
210 18118474718 23.3 43.998 67.298    
211 18118484714 23.2 40.8 64    
212 18118481515 25.6 41.598 67.198    
213 18118473712 24.6 50.598 75.198  
214 18118483414 23.7 38.598 62.298    
215 18118475328 23.5 51.798 75.298  

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      上海公共招聘网昨日提醒求职者,警惕网络“圈钱”。近来,有些注册在外省市,自称在上海设有办事处的公司,甚至不与求职者当面接触,利用电话或邮件的方式,要求求职者将所谓的“求职保证金”、“押金”等,通过汇款的形式打入外省市账户,造成求职者受骗后无法跟踪、无法投诉。小屈毕业后在某求职论坛上贴出了个人求职信息
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      不签难找工作签了前途难料毕业生为是否签长合同陷两难专家提醒:求职签中长期合同应慎重记者日前从浙江省人才交流中心获悉:眼下,应届大学毕业生在求职的时候发现很多企业在招聘的时候“提供”的合同一签就是五年、六年甚至更长时间,这与不少毕业求职者的职业规划相悖,但迫于种种压力,又非常想将眼前的工作合同签下来。
    • 人才 安吉天荒坪抽水蓄能电站
      荒坪水电站位于安吉县城西南隅天目山脉支系的山林深处。距杭州仅一小时车程。一到天池,顿觉眼前豁然开朗风光明媚。进入景区,迎面就看到一块竖立的巨石上镌刻着乔石同志手笔'竹乡天池'四个大字。然后转身登上十多米高的设置电站模型的大厅,首先了解电站如何抽水蓄能发电的概况。再继续登上搁天岭,大家在梁平波题写对联
    • 人才 2005年四季度西安就业压力缓解 计...
      西安市职业介绍服务中心对外发布2005年西安市第四季度职业供求状况,分析显示:推销展销人员、计算机工程师等十类职业市场需求缺口最大,计算机工程师最吃香,招5人仅有1人应聘;而体力工人、收银员等十职业竞争最激烈,多人争抢一个岗位。■第四季度就业压力明显缓解据了解,去年第四季度进入市劳动力市场岗位增多,
    • 人才 国人职场生涯生存方式六大变化
      改革开放以来,中国社会发生了巨大变化,这种变化势必在国人的职业生存方式中体现出来。《工人日报》刊文说,了解分析这种变化,对于各种不同类型的人才规划、管理自己的职业生涯具有重大意义。文章认为,与计划经济条件相比,目前中国人的职业生存方式发生了六大变化。一、就业方式的变化:由传统的“统包统配”到“自主择
    • 人才 成功职业指导:职业定位与性格
      前不久,阿伟又打电话来,说:“前天我交了辞职书,我现在要不要从经理那里收回辞职书?------”阿伟是我的同乡,从小就多才多艺,读高中时获得过全校数学竟赛第一名、学校运动会200米游泳亚军。阿伟成功的欲望很强烈。大学毕业后,在工作的同时,一直坚持自学,还参加了各种培训班,培训内容包括:英语、市场营销
    • 人才 6万名学子受益职场指导
      截止到目前,本市已有6万多名2006届应届毕业生获得了“求职密码”。今年,上海公共招聘网特别设立了“应届生求职专区”,应届毕业生可以通过专区直接进行求职应聘,获取就业方面的相关政策,并能通过“职业指导师信箱”与各区县职介所资深职业指导师进行互动交流。目前获得上海公共招聘网“求职密码”的6万多名毕业生
    • 人才 跳槽无罪,须定位
      一直以来,职场中都流行着这样一句“四字箴言”——“金九银十”。于是,每年都有一批又一批的职场人选择在九、十月份跳槽,趁势寻找新东家高就。就在众人皆为跳槽忙的时候,向阳生涯职业咨询机构却来了一位一进门就连连叫苦,说跳槽跳怕了的咨询者——Joe,他来向向阳生涯CCDM职业规划师求助,自己是否该在这个“金
    • 人才 职业经理人生涯规划设计实务
      中国企业界缺乏合格的职业经理人的一个重要原因是:职业经理人缺乏合适且严密的个人生涯规划。几年前,很多人还不知个人生涯规划为何物。近几年一些优秀企业也开始为自己的员工作职业规划,但成功的案例并不多。大多数职业经理人在企业中实行目标管理,但很少的职业经理人想到应该对自己的职业生涯作一个目标管理。作为一名
    • 人才 实习是完成转型的过渡过程
      走进七月,最后一批离校的大学生们,有的还在到处奔波求职,有的已经基本走向新的工作岗位。离开校园进入不同行业,迎接人生第一份工作的挑战。对涉世未深、缺乏职业规划能力的毕业生来说,存在着相当大的压力,最重要的矛盾是与先前理想中的职位相差甚远,面临着巨大转型压力。转型需要七个转换,实习,则是完成从学校人到
    • 人才 农学专业毕业生就业率最高
      农学专业毕业生就业率最高2006年中国应届毕业大学生人数激增至413万人次,那么今年大学生的就业状况如何?哪些专业的就业形势较好?大学生的薪水期望值又是多少?日前,由共青团中央学校部与北京大学公共政策研究所联合发布了2006年中国大学生就业状况调查结果。调查显示,截至今年5月底,在接受调查的2006
    • 人才 CCDM职业规划师认证,成就金领人生
      CCDM课堂:风趣幽默的教学让学员们很开心近日,由向阳生涯职业咨询机构主办的CCDM职业规划师认证培训受到了来自全国各地中高级职业白领的极大追捧。据10月份的第六期CCDM培训报名情况来看,虽然报名条件要求很高,但申请报名者仍十分踊跃。随着职场竞争越来越激烈,压力越来越大,人们的职业规划、职业生涯管
    • 人才 时间管理的40项准则
      “不善于支配时间的人,经常都感到时间不够用”。这一句话具有相当的真实性。但是,怎么样才能善用时间呢?这是过去十几年来时间管理专家所试图解答的一个问题。底下的一份自我测验表总共搜集了四十道题目。所有这一些题目的正面答复皆表示时间管理专家所倡议的“有效的时间管理准则”,至于它们的反面答复则表示时间管理专
    • 人才 营销副总职业化发展的4大趋势
      营销副总要懂得企业运作的各个环节有专家预测,从20世纪70年代末到2010年,中国经济和社会处于转轨期,是腐败的高发期。2010年以后会逐渐下降。相应的,在2010年初步建立完善的社会主义市场经济之前,中国市场经济发展才二三十年,企业和职业经理都不成熟,因此,不规范、出问题是正常的,不出问题才是奇怪
    • 人才 男人会要一个精明的女人吗?
      精明女人总是男人和女人的焦点,特别是漂亮的精明女人总是能成为大家讨论的话题,曾经看到过这样一句话:“太精明的女人往往会失去很多,尤其是感情;太精明的女人也许会得到很多,但感受不到真情,只因为她们太过精明。”女人面对精明的女人也许会把她当成是自己的梦想,男人面对漂亮的精明女人也许只能站得远远的欣赏……
    • 人才 职场风向 创意人才薪资最高
      媒体公关人员薪资涨幅超10%智联招聘薪酬数据显示,媒体公关职业网上求职者的平均月薪从2004年上半年的3066元增加到2005年上半年的3397元,增幅11%,仅排在电子机械工程师的后面。最近大到汽车、小到乳品,甚至冰淇淋都产生了一系列的公关危机事件,不少企业急于挽回面子,澄清事实,渡过眼前的尴尬,
    • 人才 五大理由不得不"跳"
      岁末年初,往往有不少刚刚走上工作岗位的大学生已经开始着手跳槽了在招聘会上不时闪现者“跳槽”者的身影。有的甚至一个月内就已经换了数家单位。跳槽者称:此乃职场平常事在沈阳的一场招聘会现场,笔者发现有相当多的毕业不久的大学生,他们在求职的人群中忙着四处递简历。毕业于沈阳农业大学的小张同学在一家公司搞销售,
    • 人才 增强你的不可替代性
      职场竞争惨烈,如何让你的岗位无人可以取代?如果你能避免以下自招失败的事情,你就能在激烈的竞争中,做个让老板无法不用你的人。工作时间不要与同事喋喋不休。这样做只会造成两个影响。一是那个喋喋不休的人觉得你也很清闲。二是别的人觉得你们都很清闲。不要在老板不在的时间偷懒,因为你手头被打了折扣的工作效绩迟早会
    • 人才 职场共赢的七大法则!
      玫瑰与花刺相遇,各自告别了俗艳与尖刻,成就了傲视群芳的铿锵之花;乔丹与皮蓬相遇,各自告别了独角戏与狂傲腔,成就了历史上的神话公牛;你与我在职场中相遇,就应该告别猜忌与功名,成就双赢的和谐篇章,垒起更高的人生峰塔。1.尊重差异,换位思考正是由于差异的存在,才有了林林总总、丰富多彩的大千世界。所以,我们
    • 人才 企业战略的发展简历
      何谓战略企业为了在竞争存活势必要做出的若干战略性抉择,包括:目标和对象定位,产品和服务的选择,在产品市场竞争中公司的定位,适宜经营范围和多元化的选择,组织结构、管理系统和协调策略的设计等。战略管理所涉及的上述各种选择必须集成一体形成一套“处方”,此即战略,它对于企业的成败起关键作用。战略管理的诞生战
    • 人才 看清MBA的真相 MBA是“两条腿走...
      2005年1月24日,权威的英国商业媒体《金融时报》公布了其2005年度全球MBA排行榜,哈佛商学院在屈居亚军多年后,终于扬眉吐气重登全球第一的宝座,毫无疑问,这所有近四百年历史的名校在世人眼中绝对堪称是MBA界的翘楚。然而,一份25年前的调查报告却教人眼镜大跌——绝大多数读完哈佛MBA的人在走向平
    • 人才 薪酬:快速回报狂想症
      根据友泰咨询最新调查研究显示,最近几年,人才就业市场和薪酬设计中,出现了一种比较突出的倾向,人才或雇员方明显呈现出追求快速汇报的特点,表现为:发放时间上,人才要求的回报周期比以前缩短了,多数希望快速获取当期的现金回报,甚至强调'现金为王,落袋为安';收入结构上,在薪酬奖金等总收入选择模式上,短期高回
    • 人才 职业经理人如何经营身价
      国家统计局的调查显示,职业经理人作为一个高收入阶层的月薪大都在1万元以上;有一套属于自己的住房,市场价格在80万元左右;有一辆进口车或少有一辆奥迪、桑塔纳等档次的国产轿车;饮食不超过家庭总支出的1/4。CLARK是一个销售经理,月薪近1万元,公司配有车,办公在城市中心的五星级写字间。在公司他有相对大
    • 人才 职场问答:我怎么越小心越出错
      读者郭小姐来信说:我最近越来越对自己的工作没有信心了,甚至对上司还出现了畏惧心理,生怕出了差错受上司训斥。在公司里,我主要负责一些文件的处理工作,有时候上司要求我把各种文件梳理出核心内容后上交给他,但是有好几次他都对我大发雷霆,指责我工作中的疏忽,使得我现在做什么事儿都小心翼翼。但是越在意这些我就越
    • 人才 比尔•盖茨千奇百怪的提问...
      日本《现代周刊》不久前刊载了一篇文章《如何回答比尔·盖茨的提问》,相信文中的观点对广大求职者定会有所裨益。文章内容如下:假如面试考官问你“将汽车钥匙插入车门,向哪个方向旋转就可以打开车锁?”你怎么回答你可能会回答“向右旋转就可以了”这样的回答可能会让你打开车门,但最佳答案却是“向顺时针方向旋转即可”
    • 人才 中国仪器仪表的发展趋势
      中国仪器仪表工业协会理事长奚家成认为,2006年仪器仪表行业的增速将好于其他一些机械分行业,仍将保持20%以上。这主要是因为仪表行业涉及面广,从工业应用到百姓生活,宏观调控对其影响有限,可以说是此消彼长。如在汽车仪表、医疗仪器及部分专用仪表需求量下降的同时,石化、环保等领域对仪表的需求却在增长。此外
    • 人才 战略的细节与细节的战略
      一个钢琴家若断了一根手指,那他肯定当不成钢琴家了;若他的一根手指因创伤而肿胀,那一定会影响他的演奏水平;而他若断了一只脚,肯定会在一定程度上影响他的演出质量;而“香港脚”是很难影响他弹奏出美妙的乐章的。这阐释了战略性细节有无与优劣的影响力。两年来,在“细节”和“战略”之争中有几个基本问题一直没有明确
    • 人才 深圳:同传译员人才稀缺年薪直逼30万
      同传译员年薪直逼30万人才稀缺造成市场高价。深圳劳动力市场对于“翻译”的工资平均指导价位,在3年时间里提高了近1000元,今年高位收入达到7508元。上海颁布的“小时工工资指导价”中,同声传译最高价达到每小时7000元,粗算来,同声传译人员年收入有二三十万元。小语种兼职翻译的月薪过万。业内人士告诉记
    • 人才 测试你是哪类“职场性格”!!
      俗话说,性格决定一切。虽然有些言过其实,但在如今的职场上,个人的“职场性格”因素的确非常重要,决定着你的职场表现,影响着上司对你的看法,左右着你的职业发展。因此,了解自己的“职场性格”,并对症下药进行适当的调整,将有助于你更好地把握职场机遇。1.听说难得一见的流星雨要来了,你的反应是:A、没有兴趣,
    • 人才 未来五年最火爆行业“才”情探报
      建筑、房地产行业:复合型专业人才唱主角选择专业--进入行业--确定职业你准备好了吗?八月的炎炎烈日下,是日渐沸腾、火爆的职场。高考生即将步入大学门槛,攻读某个专业;刚跨入职场的准职业人士,揣摩着自己所选择的行业是否正确;已经工作两三年的职场人士,经受了无数次行内的各种冲击、洗刷,对自己有了更深刻的了