招聘岗位及职数

岗位		职数
创业与管理学院副院长（主管教学事务）		1
教学事务处处长		1
通识教育中心管理人员		1
科技发展处	处长	1
	科研项目管理人员	1
财务处管理人员		2
基建管理中心管理人员		1
公共服务处管理人员		1
物质科学与技术学院	管理人员（宣传工作）	1
	管理人员（学生管理）	1
	物理实验课教师	1
生命科学与技术学院	分子影像平台负责人	1
	模式动物平台负责人	1
	管理人员（宣传外事）	1
	管理人员（信息化及实验室管理）	1
信息科学与技术学院	管理人员（就业实习与学生事务）	1
	IT工程师	1
创业与管理学院助理院长		1
iHuman研究所管理人员		1
创意与艺术学院（筹）项目主管		1
研究组及平台的科研人员、博士后和支撑人员/技术员		若干

招聘岗位主要职责与招聘条件

(一)创业与管理学院副院长(主管教学事务)

主要职责：

1)负责管理学院创新创业课程的教学，包括为即将开设必修课程的教师提供培训课程，与教师共同设计教学大纲和开发新课程;

2)负责协调与学校其他学院、机构合作教学的工作;

3)全面负责执行课程的教学和实施，确保所有课程都具有清晰的学习目标、学习评估准则和课程效果评估流程，协助院长进行师资招聘、入职培训、考核评估，及促进教师之间交流分享教学方法;

4)负责就学术诚信和学生表现方面向教师提供建议;

5)负责和教学事务处合作制定学院排课表，并与其他学院协调交叉课程的时间安排;和教学事务处协调解决课程注册问题;

6)回应学生对于学院创新和创业学术通道的相关问题。

招聘条件：

1)具有博士学位(商学方面的相关专业领域，如金融、经济学、市场营销、战略学、管理科学、创业学和行为科学等), 已取得国内外知名大学的教授或副教授及相当职务，学术造诣深、学术业绩突出;

2)具有在国内外知名大学担任系主任(或以上)职务3年以上的管理工作经历;

3)必须非常熟悉美国/英国等世界一流高校学术课程体系;

4)具有中国高校工作经验者优先;

5)具有高效沟通能力和与不同机构建立合作关系的能力;

6)具有与大量多元文化人群交流的能力;

7)熟练掌握中英文。

(二)教学事务处处长

主要职责：

全面负责及主持本科生和研究生从招生、培养、毕业(学位授予)的教学事务处总体工作。协助主管副校长制定学校教育教学发展规划并组织实施。

1.全面完成以下本科生和研究生的教务工作。

1)年度招生与就业;

2)教学运营;

3)实践教学;

4)教学质量、考察评估;

5)教学研究与及教学改革;

6)学科建设;

7)国际交流合作及国际学生;

8)毕业及学位授予;

9)教师教学发展;

2.其它

1)负责部门人员聘用及队伍建设;

2)负责部门经费的使用计划及审批;

3)完成学校领导交办的其他工作。

招聘条件：

1)治学严谨、求真务实;思想道德素质好，热爱高等教育事业，具有较强的事业心和责任感，具有良好的职业道德和团队协作能力;

2)了解国内外高等教育的现状，洞察国内外高等教育的发展，熟悉高等教育的规律，具有大局观和较强的管理决策与组织协调能力;

3)具有国际化视野;具备突破、改革和创新的意识，认同并能带领部门实现上海科技大学的办学理念和目标，提升部门服务管理水平和能力，实现人才培养新格局的形成和科学发展;

4)在国内外知名高校从事过相关教学管理工作，有5年及以上教学工作经验或团队领导经历，特别优秀者经历年限可适当放宽;

5)博士学位、理工科背景，具有海外工作或学习经历;

6)身体健康，50周岁及以下，特别优秀者年龄可适当放宽。

(三)通识教育中心管理人员

主要职责：

1)参与全校通识教育中心建设工作，承担通识教育指导委员会秘书工作;

2)承担课程体系建设、教学管理文件起草撰写等工作;

3)协助通识课程的教学组织和管理工作，负责通识教育课程的排课、教务、成绩管理等教务工作;

4)参与通识教育课程网站和信息化建设工作;

5)协助做好通识教育课程评估相关工作，完成领导布置的其他工作。

招聘条件：

1)热爱高等教育事业，对通识教育有较深的理解，了解国内外高等教育发展趋势，有高校教育管理工作经验且从事过教务工作的申请者优先考虑;

2)具有硕士及以上学位，有3年及以上工作经验，有公文书写文字功底，具备良好的英语听说读写能力和熟练的计算机应用能力;

3)具有跨学科思维、协作意识，善于沟通协调，有项目管理相关经验，有独立组织和策划活动的经历;

4)有能力为中心授课教师以及围绕中心开设的课程提供管理和服务工作，细致认真，注重细节，吃苦耐劳，学习意识强，熟悉教育教学最新发展趋势。

(四)科技发展处

岗位一：处长

主要职责：

全面负责部门工作;负责学校科研规划、政策制定和项目管理工作;根据国家科技发展政策，支持学院在重点学科领域的重大项目前瞻布局及项目申报;负责科技成果转移转化和知识产权管理;负责与相关政府部门的联络，协调国内外科研机构的工作联系。

招聘条件：

1)具有履行上述主要职责的基本能力。

2)理工科背景，具有博士学位，45岁以下，具有5年及以上的团队领导经历。有科研管理或技术转移转化工作经历。

3)英语听说读写能力突出，有海外工作或学习经历者优先。

4)具有大局观念、协作精神和良好的人际沟通和文字表达能力。认同上科大办学理念。

岗位二：科研项目管理人员

主要职责：

1)负责国家、上海市等各类科研项目的组织申报、过程管理及结题验收等工作;

2)负责学校部署的各类科研项目的管理工作;

3)负责各类项目的档案管理工作;

4)完成领导交办的其它工作。

招聘条件：

1)博士学历，物理、电子工程或计算机相关专业背景，35岁以下;

2)有5年以上科研项目管理工作经验;

3)英语写作及口语水平优秀，熟练使用办公软件;

4)工作认真细致,责任心强,具有良好的人际沟通能力和团队合作精神,服务意识强。

(五)财务处管理人员

主要职责：

1)现金、银行收付业务，政府采购支付、授权支付业务;

2)票据管理，税务申报，税务年检及税务变更，税务核算;

3)凭证审核，会计凭证录入及相关工作;

4)汇总预算编制及预算调整;

5)项目经费管理，资产管理;

6)财务稽核工作;

7)编制财务分析报告，协助编制决算报告;

8)会计档案管理，收发、保管外部公文和内部文件;

9)完成领导交办的其他工作。

招聘条件：

1)熟悉事业单位财务管理相关国家政策、法律和规定;

2)熟悉事业单位会计核算流程及方法;

3)熟悉事业单位经费管理流程及方法;

4)熟悉审计业务流程及方法;

5)熟悉现金、银行业务规范，熟悉发票、收据管理流程;

6)熟悉财务软件及常用办公用软件，熟练使用Excel;

7)大学本科以上学历(财经相关专业);

8)较强的语言表达及文字写作能力;

9)大学英语四级以上(英语能力强者优先考虑)，会计上岗证，注册会计师资格或中级会计/审计以上职称者优先考虑;

10)年龄40岁以下，有事业单位财务相关工作经历，或注册会计师事务所工作经历者优先考虑;

11)工作态度端正、踏实敬业，具有团队合作精神和服务意识，原则性和责任心强，较强的管理、组织、沟通、协调能力。

(六)基建管理中心管理人员

主要职责：

1)负责组织招标工作的开展，审查招标文件的商务条款;

2)对合同执行情况的跟踪;根据合同审核工程有关用款款项;

3)进行工程造价管理工作;进行工程概(预)算、标底及投标报价的审查工作;

4)负责设备材料管理工作;

5)完成领导交办的其他工作。

招聘条件：

1)年龄38岁以下，建筑工程相关专业大学本科以上学历，工程师以上职称，具有造价工程师资格;

2)3年以上基建管理工作经验，具有技术经济知识;

3)工作计划性强且效率高，具有良好的人际沟通能力，与有关管理部门协调能力;

4)踏实敬业，具有团队精神。

(七)公共服务处管理人员

主要职责：

1)负责学校与上级治安保卫主管部门协调工作;

2)负责建立和完善学校安全管理责任体系，监督、检查治安、消防责任的落实和安全教育，编制应急响应预案，组织应急培训和演练;

3)负责定期组织安全隐患排查与治理。

招聘条件：

1)大学本科及以上学历，中共党员，40岁以下，吃苦耐劳，具有较强的责任心和服务意识;

2)熟悉国家、上海市相关治安、消防制度及工作流程，有3年以上安保工作经验;

3)具有较强的组织协调、文字表达能力;

4)身体健康，能正常履行岗位职责，有学校、事业单位相关工作经历、中共党员优先。

(八)物质科学与技术学院

岗位一：管理人员(宣传工作)

主要职责：

1)负责学院的宣传工作，包括新闻的撰写,网站建设,宣传册的制作等;

2)负责学院的图书信息方面的工作;

3)学院的外事活动的组织与接待;

4)学院会议的组织,日常行政事务,文件管理等;

5)完成领导布置的其它工作。

招聘条件：

1)年龄在40岁以下;

2)理工科背景，具有良好的英语听、说、读、写能力;

3)具有两年或以上的宣传工作经验者优先;

4)善于沟通交流，有良好的团队合作精神，具有积极乐观的工作和生活态度;

5)硕士及以上学历。

岗位二：管理人员(学生培养)

主要职责：

1)制定学院本科生，研究生的培养方案，并根据制定的培养方案落实开课，评估和考核等环节;

2)制定学院的本科生，研究生培养的相关管理规章制度;

3)负责国际交流项目的组织和相关事宜;

4)负责学院学术报告的组织与相关事宜;

5)完成领导布置的其它工作;

招聘条件：

1)年龄在40岁以下;

2)具有物理、化学或材料等相关专业硕士及以上学历，有教学经历或师范背景的应聘人员优先;

3)具有两年或以上的教学教务工作经验者优先;

4)善于沟通交流，有良好的团队合作精神，具有积极乐观的工作和生活态度;

5)英语水平良好。

岗位三：物理实验课教师

主要职责：

1)负责物理实验课的教学，跟踪实验教学发展动态;

2)指导实验助教，整理实验资料(中英文);

3)负责物理实验相关仪器及耗材的购买、日常维护和教学准备工作;

4)负责演示实验、教学实验的准备工作，落实实验室的安全规章制度。

招聘条件：

1)年龄在40岁以下;

2)善于交流沟通，具有物理相关专业博士研究生学历，有教学经历或师范背景的应聘人员优先;

3)具有两年或以上的物理实验室工作经验和熟练的实验操作技能，充分了解有关实验仪器设备的使用方法;

4)熟悉物理实验室安全规范;

5)能够阅读编写专业英语资料。

(九)生命科学与技术学院

岗位一：分子影像平台负责人

主要职责：

1) 负责学院影像平台的组建与管理，能够为学院课题组解决细胞、组织成像过程中的技术难题，帮助课题组进行实验操作及数据分析;

2) 追踪行业技术发展前沿，能够根据学院课题组的科研要求，开发、完善实验方法和操作技能，协助课题组解决科研工作中的技术问题，定期开展仪器使用培训;

3) 完成上级领导安排的其他任务。

招聘条件：

1) 生物学、医学或相关理工科专业博士学历，英语六级，45岁以下;

2) 具有五年以上细胞成像相关工作经验，有激光共聚焦显微镜相关工作经验者优先;

3) 具有独立设计实验和撰写报告的能力，能清晰的总结、解释和汇报数据;

4) 敬业爱岗，认真负责，具备领导能力、学习能力和动手能力;

5) 服务意识强，具备团队协作精神，善于与人沟通。

岗位二：模式动物平台负责人

主要职责：

1)能够进行模式动物的订购、进出口、净化、繁殖、饲养等工作;

2)负责SPF级动物房的建设和日常管理，制定相关标准操作规程(SOP)并进行实验人员培训，在实际工作中监督实验人员的正确操作，确保动物使用符合管理规定和相关SOP;

3)对学院实验动物定期进行动物福利评价，并就动物健康和管理提供专业的观点和建议;

4)及时发现及控制动物房内任何疫情的发生及蔓延。

招聘条件：

1)在实验动物饲养及销售部门，博士有3年以上，硕士有5年以上实验动物饲养管理经验;熟悉SPF动物房的构造及日常运转维护;能熟练阅读中英文及交流;

2)深入了解国内外实验动物的有关规章、准则，以及AAALAC标准。具有两年以上在AAALAC及/或GLP认证单位工作经验，熟悉相关认证的法律法规和操作流程;

3)熟悉实验动物(主要为小鼠)的行为及临床症状，能够采取正确的检疫和护理手段控制动物疾病发生及蔓延;

4)服务意识强，踏实肯干，学习能力和动手能力强，抗压能力强;

5)具备团队协作精神，善于与人交往，能够沟通协调不同利益方，找到最佳解决方案。

岗位三：管理人员(宣传外事)

主要职责：

1)负责学院的宣传工作，宣传册制作、学院新闻采编、学院网站建设等;

2)学院外事活动接待，师生出国(境)手续办理等;

3)负责学院日常行政工作，会议会务、文印管理等;

4)完成领导布置的其他工作。

招聘条件：

1)相关工作经验丰富者优先;

2)具有优秀的英语听、说、读、写、译能力;

3)熟悉计算机办公应用程序;

4)具有较强的文字功底，优秀的表达沟通及外联公关能力，思路清晰，考虑问题全面细致;

5)具有报刊或文件编辑相关经历者优先;

6)工作积极主动，勇于在压力下承担工作，具备较强的分析问题、解决问题的能力，性格开朗，自律性强，有良好的服务意识和团队合作精神;

7)硕士及以上学历，40周岁(含)以下。

岗位四：管理人员(信息化及实验室管理)

主要职责：

1)负责学院信息化建设相关工作;

2)负责学院实验室的安全管理工作，完善相关管理制度，定期开展安全自查，并协助学校相关部门进行安全管理及检查;

3)协助新学院楼的启用、搬迁、二次装修等工作;

4)负责学院的家具采购、入库管理等工作;

5)负责学院的后勤保障等相关工作;

6)完成领导交办的其他工作。

招聘条件：

1)服务意识强，工作积极主动，认真细致，责任心强，自律性强;

2)具备较强的分析问题和解决问题的能力;

3)具有良好的人际沟通能力和团队合作精神;

4)要求3年以上相关工作经验，熟练使用计算机办公软件;

5)本科及以上学历，理工科专业背景，40岁以下;

6)有计算机专业背景及IT支持相关工作经验者优先。

(十)信息科学与技术学院

岗位一： 管理人员(就业实习与学生事务)

主要职责：

1) 本硕博就业工作;

2) 校企学生实习合作、创新实践;

3) 本硕博学生事务(含党建团建，奖助评优等);

4) 协助学院人才培养事务工作。

招聘条件：

1)年龄45岁以下;

2)学历本科及以上，理工科背景优先;

3)有5年以上高校学生事务管理经验者优先;

4)优秀的公共关系能力;

5)熟练的计算机应用能力，IT能力强者优先;

6)良好的协调沟通能力与团队合作精神。

岗位二：IT工程师

主要职责：

1)信息学院的整体IT支持，教学实验室的辅助工作;

2)学院网站建设，架构和运维，信息系统规划，协调和管理;

3)系统设计、开发、测试、验收和组织，包括硬件、代码和数据库维护等环节;

4)系统管理和数据安全，服务器搭建以及相关软件平台。

招聘条件：

1)精通网页开发技术以及数据库技术;熟悉主流服务器管理及应用技术;熟悉主流操作系统(Windows，Mac OS，Linux，等)及应用软件

2)具有三年以上服务器集群架构、网络设备管理、计算机系统管理工作经验，对IT软硬件都深入了解;有知名IT企业或大学、研究所等同类工作经验者优先考虑;

3)熟悉常用编程环境配置(譬如Matlab、Java、Visual Studio、Python等);

4)计算机专业背景，本科及以上学历;

5)具有很强学习能力，具有高度责任心和工作原则性，有良好的大局观和服务意识、较强的团队合作精神和组织协调能力;

6)性格开朗，身体健康。

(十一)创业与管理学院助理院长

主要职责：

助理院长作为创管学院行政团队的带头人和学院核心领导团队的一员紧密配合院长构建和管理学院的行政职能设置、战略制定和具体执行, 主要的工作包括以下方面：

1)与目前的团队共同建立和管理学院的内部流程和系统，如人力资源、财务、图书信息、技术、设备、实验室建设、采购、技术转让与国际合作等方面;

2)协助院长负责学院的人事工作，包括作为学院人事方面的主要联络人，协助招聘学院的教职员工等;

3)与学院教学事务团队紧密合作处理教学材料、软件、教室布置及其它相关事务，保障全体教师在课程或项目方面的技术支持;

4)统筹协调有外宾和国际机构参与的学院大型会议和研讨会;

5)负责监管学院网站形象、学院的社交媒体形象以及与内外部利益相关者沟通交流的进展情况;

6)院长交办的其它工作。

招聘条件：

1)具有硕士及以上学位，金融、经济学、市场营销、战略学、管理科学、创业学和行为科学等专业优先;

2)具有5年以上的教育管理经验，具有团队负责人经验;

3)具有创业经验者优先;

4)深入了解东西方文化，熟练掌握中英文;

5)具有大局观念、协作精神和良好的人际沟通及应变能力。

(十二)iHuman研究所管理人员

主要职责：负责综合性材料(研究所规划、调研报告、工作计划及总结等)的起草和重要资料的编写;负责研究所外事接待和对外宣传工作;负责研究所会议的组织和举办;负责研究所日常运行的行政、内务、后勤等工作;做好领导交办的其他工作。

招聘条件

1)具有本科或硕士学历，生物化学、分子生物学、结构生物学、药学或相关专业优先;

2)具有良好的个人素质，忠于职守，责任心强，工作积极主动，具有细致踏实的工作作风，有良好的服务意识、较强的团队合作精神和组织协调能力;

3)具有良好的英语读写和交流能力，有国外学习和工作经历者优先;

4)具有较强的文字和语言表达能力，有科研院所或大学从事宣传、外事交流工作经验者优先;

5)30岁(含)以下，身体健康，具备熟练的计算机操作和文档处理能力。

(十三)创艺学院(筹)项目主管

主要职责：

1)负责制定并执行项目推广、宣传方案;

2)负责市场调研、开拓招生、合作渠道，走访潜在学员;

3)负责项目招生、录取;

4)负责课程期间所有学生安排;

5)负责课程期间所有教授及其他授课人员安排;

6)负责项目新媒体运维;

7)协助与南加州大学电影学院沟通，协调课程设置、师资安排;

8)协助邀请国内外业内专家参与授课，并设计、沟通其授课内容;

9)协助与国内电影制作公司协调项目合作以及具体安排;

10)由项目总负责人指派的其他工作内容。

招聘条件：

1)三年及以上工作经验，以高等教育、高端培训、电影等相关内容为佳;

2)中英文口语、书面表达流利，具有和国外机构、人员合作经验为佳;

3)拥有中国电影艺术相关高校资源、中外电影业界相关资源为佳;

4)本科及以上学历、教育管理、电影、传媒公关、市场推广等相关专业优先，以有海外留学背景为佳;

5)熟悉计算机办公应用程序;了解平面设计软件或视频剪辑软件为佳;

6)协调、表达能力、项目演示能力强，能高效利用时间和资源，同步执行多项任务及独立完成工作能力强;

7)性格外向，能胜任有开创性和突破性的工作，乐于接受挑战;

8)对高等教育、电影、创意产业有热情，工作主动性高。

(十四)研究组及平台的科研人员、博士后和支撑人员/技术员

物质科学与技术学院、生命科学与技术学院、信息科学与技术学院、免疫化学研究所和iHuman研究所的多个研究组和平台招聘科研人员、博士后和支撑人员/技术员若干名。

主要职责和招聘条件通过学校人才招聘网(http://jobs.shanghaitech.edu.cn/)查看。

三、招聘办法

1、报名

请应聘者通过上海科技大学人才招聘网(http://jobs.shanghaitech.edu.cn/)查看具体岗位的应聘方式，并提交应聘申请。报名时间：即日起至2016年1月26日，招满即止。

2、资格审查

学校将对收到的应聘材料进行筛选与资格审查，在符合招聘条件的应聘人员中择优进行面试。对应聘者进行资格审查前，不予接待应聘来访。

3、考核

学校组织统一考核，考核主要测试岗位专业知识、业务能力和综合素质，基本采取提问答辩方式进行。

4、考察与体检

综合考核结果，确定拟录用人员，对其组织录用考察与体检。

5、拟聘人员的确定和公示

根据面试、体检、考察结果，对拟录用人员在21世纪人才网上进行公示，公示时间为7天。公示无异议，报上级主管部门上海市教育委员会审核通过后，再报上海市人力资源和社会保障局核准备案。公示如有异议、影响聘用的，根据查实结果确定是否录用。

四、相关待遇和其他事项

上述人员一经录用，其工资、奖金、福利和社会保险等按照有关规定执行。

五、联系方式

联系人：李老师

E-mail：hr@shanghaitech.edu.cn

想了解更多信息，请登录学校网站www.shanghaitech.edu.cn。

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