计量学院大学生造出无人机自动喷洒农药_地方-查字典教育资讯网
 
计量学院大学生造出无人机自动喷洒农药

首页 > 

地方

 > 浙江

 > 计量学院大学生造出无...

计量学院大学生造出无人机自动喷洒农药(图)

任兼正(左一)的创业团队

之前,深圳的天鹰兄弟植保无人机火爆全国,为全国广大用户所熟悉。最近,中国计量学院的一支创业团队的植保无人机火爆校园,刷爆很多人的微信朋友圈。

“我们想根据自己所学的知识,解放农民的双手。”来自中国计量学院创业团队中的一员任兼正说。这个阳光男孩的心中有着一个令人感动的“无人机”梦想。现在他通过努力成立公司,拥有了自己的创业团队,如今,还获得了300万的投资款,正向着梦想前进。

无人机充电一次作业半小时,一天能连续作业500亩

任兼正是中国计量学院光电专业大四学生,这两年,他和几位志同道合的伙伴一起,将全部心力投放在无人机的研究和应用中。在去年12月,他创办公司,将农业植保作为公司的主营业务。

“在农业方面,插秧、收割等已经实现机械化了,而农药喷洒仍然很不方便。所以,面对农业生产集约化规模化的发展趋势,我们在想,是不是能通过无人机自动喷洒农药呢?在这样的想法之下,团队开始探索。”任兼正说,目前已经实现了四旋翼飞机的程序控制,将无人机真正用在农业生产领域。

那么,和之前深圳的天鹰兄弟植保无人机相比,任兼正的团队的无人机又有何不同呢?

“我们的无人机是多旋翼电动飞机,以充电为主,充电一次作业半小时,一天能连续作业500亩。”任兼正说,平常人工喷洒一个人最多一天喷15亩,如今用上无人机,几乎是人工的30多倍。

学生自主创业并不容易了,在去年12月,任兼正的团队非常幸运地拿到一笔300万的投资。任兼正说,这是团队用实力换来的。他相信,无人机项目提高生产效率,减少农业成本,一定能在农业领域大放异彩。

目前,任兼正还与一家上市公司达成初步合作意向,将携手一起做无人机项目。

如今,他们的公司位于杭州海创园内,整个创业团队一共有17位成员,来自于省内各个高校,如中国计量学院、浙江大学、浙江工业大学等。

把“无人机”租给农民使用,改变生产方式

在任兼正的团队中,还有一名队员对于这个项目也意义重大,他就是刘琛,中国计量学院光电专业大四学生。

至今所有的成绩都来源于校航模队一次相识,刘琛本来是学校航模队的一名队员,他与任兼偶然相遇,两人拥有同样的志向,于是一起创业,如今,刘琛在公司负责航拍业务技术方面。

“我加入这个公司,一方面是对于无人机的喜爱,另一方面是看到了无人机的未来前景。我和兼正又是同一个专业的,他觉得我航模队的经验比较靠谱,我也对他想做的事情感兴趣。”刘琛说。

在无人机这个项目上,技术问题是至关重要的。“我们现在负责技术方面的有五个人,也曾碰到过许多难题。遇到困难时我们会请求老师的帮助,更多时候会查阅大量的资料,解决问题让我觉得非常有成就感。”刘琛笑着说。

任兼正对于农民有着特殊的情感,他说:“我自己也是从农村出来的,知道农民的不易和心酸,所以,特别希望能将自己所学的知识转化为生产力,进而转化为效益,改变目前的农业生产方式。”

“一架飞机的价格非常昂贵,购买对于农民来说是一笔不小的开支,所以,他们就和团队商量,以租用的方式来服务农民。”任兼正说,“我们租用费用根据地块的大小来定价,大约一亩地10~15元。”

为了无人机项目,任兼正带领创业团队足足准备了一年的时间,他说:“我们并没有一成立就去各地找投资人,而是选择依靠学校的平台和老师所给予的实验室资源,进行自身的技术积累,一步一个脚印去实现。”

更多精彩资讯请关注查字典资讯网,我们将持续为您更新最新资讯!

点击显示

推荐文章

猜你喜欢

附近的人在看

推荐阅读

拓展阅读

相关资讯

最新资讯

  • 大家都在看
  • 小编推荐
  • 猜你喜欢
    • 人才 比技能 促就业(图)
      7月30日,在贵州省清镇市青年技能比武大赛现场,参赛选手在制作菜肴。当日,贵州省清镇市举行青年技能比武大赛,从事中式烹调、餐厅服务、电工维修、汽车驾驶、计算机操作等五个工种的300多名青年前来参赛。此次活动旨在全面提升广大城镇青年的职业技能,更好地促进就业和再就业。
    • 人才 职场四大底线 OL绝对不能容忍
      当年,邮件门事件引得一片哗然。虽然舆论之音多为指责秘书“不懂事”,却也让老总们一时谈秘书色变,心底默默抖出“女人不好惹”的千古名句。如今,金融危机正在消磨男儿斗志,温婉女性却大胆喊出“爱情如何?养家又如何?”的新时代宣言。面对职场,女性底气更足,底线更明!最不能容忍的“肉体”底线:老板喜欢动手动脚性
    • 人才 成功之路:林志颖的个人履历
      一路走来,林志颖诠释了属于梦想实现家的精彩。10岁------遥控车比赛全台湾亚军,对记者说自己的梦想是做一名赛车手。13岁------自幼随家人积极参与公益活动的林志颖正式成为了台湾更生保护会的终身志工。(注:具体时间不详,20年后有关更生保护会的一则新闻曾提及:出于尽一份回馈社会的心,林志颖与林
    • 人才 女企业家招聘会现场验收指导成果
      女生就业难是一直存在的现象。有关调查表明,在同等条件下,女生就业机会只有男生的87.7%,女生的初次就业率也比男生低8.7个百分点。为贯彻落实全国妇联“女大学生创业导师行动”和发挥“女大学生创业指导和实践基地”作用,促进高校与企业的有效对接,为大学生提供就业岗位和创业辅导,为企业提供科研合作和人才储
    • 人才 考证月 防“发烧”
      这两个月份正是沪上各类职业资格考试陆续开考的“考证月”。随着培训观念的深入人心,越来越多的职场中人加入到考证大军中。调查数据显示,89.7%的人曾经参加过职业资格认证考试,其中34.5%的人握有一种证书,57.2%的人握有2种或以上的证书。甄别有分量的职业资格据统计,目前上海有3300多家培训公司。
    • 人才 职业生涯规划从大一开始
      蒋霞晖今年考上了湖南师范大学公共管理学院政治教育专业,她有些茫然,认为这个专业与自己的理想相差较远,不愿意去规划未来。她很无奈地说:“我真的不知道干什么好,走一步算一步吧。”走到十字路口时,人最易感到困惑,最易迷失方向。教育专家认为,从高中升入大学是人生的一大转折点,从大学走向社会是人生的又一重大转
    • 人才 如何赞美员工和批评下属?
      我们中国人不习惯赞美别人,把对别人的赞美埋在心底,总是通过批评别人来“帮助别人成长”,其实这个想法是错误的,赞美比批评带给别人的进步要大。那么,具体来说,赞美和批评的技巧如下:1、赞美有技巧不断地赞美销售人员是激励的有效办法之一。每一个销售人员都希望得到赞美,但是,随随便便褒奖销售员,可能会被销售员
    • 人才 HR人员的职业发展轨迹
      随着知识经济的发展,hr管理作为企业战略摆到了多人的面前,hr人也一跃进入了人们视线焦点。本刊“培训工作室”不断收到读者来信咨询hr职业发展以及相职业证书的考试情况。hr职位步入高薪之列上海市劳动保障学会培训中心宋崇高老师介绍,在一些新型企业和大型企业集团里,hr管理已经并正在取代传统的劳动管理,从
    • 人才 问问题是一种能力
      克林顿当选两届美国总统,做总统之前,他是德克萨斯州的州长。克林顿是当时比较年轻的州长,可是没想到他在第二届州长竞选中落选了。当时他失败了以后做了一件很重要的事情,克林顿他经常来到市民当中,询问“在我任职的时候,我哪一点做得好?我哪一点做得不好?如果我再做州长,你们希望我哪些地方做的更好?”带着这些问
    • 人才 职场中遭遇两面夹击怎么办?
      陆老师:您好,我是你的读者,看了你的潜伏在办公室两部,我感觉受益匪浅,但是,我最近遇到了一个个人问题,请您给支个招:我是一个设计部门普通职员,A是我的小组长,比我先进公司,是个7,8个人团队的头,我的能力是新进员工中最高的,一进公司,他看我有潜力,问我要不要跟他混,拉帮结派(原话)。我只是想再初进公
    • 人才 职业生涯规划的“三定”原则
      职业生涯设计对于人生道路来说具有重要意义。如何进行职业生涯的设计?专家提出一个“三定”原则,或许对你会有所帮助、有所启示。首先要“定向”。方向定错了,距离目标会越来越远,还要重新走回头路,付出较大的代价。在通常情况下,职业方向由本人所学的专业确定。但现实的情况是,很多人毕业后,并不能完全按照自己所学
    • 人才 是管理者,还是“下属的下属”?
      谁在“背猴子”比尔翁肯曾提出一个有趣的管理理论———“背上的猴子”,来比喻责任和事务在管理者和下属之间的转移。“猴子”就是分配给下属的工作,原本在下属的背上,但你在听下属汇报、替下属拿主意出方案的时候,“猴子”便移转到你背上。于是你接下了下属的角色,而下属却变成了监督者,他不时地跑来问你:“那件事办
    • 人才 选对专业入对行:工资涨得最快的八大行...
      “求职之路难”是很多求职者的感叹。在增加自身含金量的同时,也要摸清人力市场行情,为自己选个好职业。哪些职业较为热门?它们的职业前景如何?软件工程师:两极分化薪酬水平:年薪6万—15万元职业前景:作为职场中的常青树——软件工程师仍将是人才市场上的热点。据专家分析,在该行业的迅速发展下,此类人才将呈两极
    • 人才 你有跻身金领潜力么?
      心理学家帮你分析:你具备成为亿万富翁的素质吗?你是否具有成为亿万富翁的潜质呢?你是甘于悠闲平稳的生活还是敢于开拓属于自己的事业?美国心理学家琼-凯恩及大卫-巴拉德提出的问题,帮你自我评价:你能容忍并且处理好分歧吗?一个成功的企业家能透过分歧得到自己想要的信息。成功人士有着自己的着重点,能够分清主次划
    • 人才 大学生求职,企业为何招而不聘
      每年春夏期间都是大学毕业生求职就业高峰期,可这时却有一些企业、商家,不惜牺牲求职者的切身利益,想尽办法在这股求职热潮里“淘金”。想上岗先交培训费经历了让人精疲力竭的应聘关,终于有一家公司表示面试合格,但需要先交纳1800元的培训费,培训考试合格后方能正式上岗。即将大学毕业的小樊对公司提出的这个条件提
    • 人才 攻略:三大秘籍让你笑傲IT职场!
      最新调查数据显示,05年大学毕业生的就业率出现滑坡,最低工资水平竟然跌破800。与此相对的却是许多IT人的工资水准不断翻番,从3000元到6000元再到万元高薪,短短时期就能顺利实现别人要花费几十年才能达到的目标。IT行业作为处于就业金字塔的顶端行业,一直是众多年轻人的职业梦想。那么,对于怀抱高薪理
    • 人才 留住人才八个锦囊
      从招聘入手,把住源头关留才从招聘开始,这绝非是言过其实。据某研究机构调查显示,如果采用不正确的招聘方法,将会导致近乎50%的新员工会在进入企业后的6个月内选择跳槽,而跳槽的主要原因就在于人职不匹配,也就是我们经常说的'好马没有配好鞍或好鞍配的不是好马'。但是企业若是能够运用规范化的招聘方法,尽可能全
    • 人才 企业家谈面试技巧:察言观色 有的放矢
      “面试的时候,面试官一问到个人缺点,十有八九你们会卡壳。”11日晚,省直机关工会工委主席、著名企业管理专家、被誉为“形象经济学第一人”的汪连天教授,做客中南财经政法大学,为千余大学生面授“求职秘籍”。为了给学生们演示“气质”,汪教授特意请上两个学生在舞台上当起了“模特”。“你们看,这两个同学走路时连
    • 人才 动荡职场里如何追求up up up
      职场从来都不是风平浪静的,更多的时候职场里蕴藏着太多的玄机。要想在动荡的职场生涯里屹立不倒,就必须不断地寻找自己的职场增长点。学力增长点朱胜山,珠海某电子开发有限公司,23岁两年前,我从武汉大学计算机系毕业后来到了珠海。我供职的公司主要是开发游戏软件的,我是一名普通的程序员。公司是私人性质的,规模有
    • 人才 白领女性 职场十招“鲜”
      女白领如何在日益激烈的争中保持自己的优势?下面教你十招!由于男女平等观念的深入人心,公司中女性员工日渐增多,除了与男性员工面临同样的工作压力外,还会面临更多属于自己性别的问题。所以在日常工作中应有一定的技巧,才能取得他人的信任。重塑自信。自卑是工作最大的敌人,所以你要做的第一件事是寻回自信。拿出当年
    • 人才 2010年大学生职业生涯规划书
      一:职业生涯规划的内涵:著名管理学家诺斯威尔认为职业生涯规划是个人结合自身情况和眼前制约因素,为自己实现职业目标而确定行动方向、行动时间和行动方案。从本质上讲,职业生涯规划是一种对学生以职业要求为目标,通过让学生明确其预期目标,使之自觉地按要求开发潜能,提高综合素质的方法。具体的讲,职业生涯规划是指
    • 人才 怎样在网上开创职业生涯
      网络新工种一览传统职业网络编辑网络编辑是指利用相关专业知识及计算机和网络等现代信息技术,从事互联网站内容建设的人员,2008年首次被列入国家职业大典。网络编辑师国家职业资格认证首次试点鉴定于2008年底举行。这标志着我国300万网络编辑从此将正式以一个职业进入职场。据中国互联网络发展状况统计报告显示
    • 人才 职场精英创业必除掉“六根软肋”
      精英在职场都创造了不凡业绩,赢得了欣赏和掌声;精英成功于公司提供的平台,这个平台配置发挥能力需要的资源—同僚合作、资金供给、办公环境等;所以,位置上的成功就会助长盲目自信和对自己实际能力的高估。经验成熟、机会刺激、逃避压力、追求自由、回家团聚、改善财务和实现自我等多种因素促成了越来越多的职场精英投入
    • 人才 职场“剩女”为什么嫁不掉
      现在职场“剩女”已经不是什么稀奇的人物了,随着时间的推移,工作和生活的不断历练,剩女大军也越来越庞大。是什么让她们嫁不掉?笔者总结了下面6个原因。1、工作能力超强职场剩女们或许都有一个特点,热爱工作,且工作能力超强。说她们是工作狂一点不为过。她们害怕寂寞、害怕孤单,而工作是她们远离孤寂的借口,拼命工
    • 人才 成功需要的自我修养品质
      自我修养就是实践,就是自我投资,就是敢于同自我作斗争。如果一个人没有自我修养的品质,即使他具备其他一切成功者的素质条件,也是毫无价值的,根本不可能成为成功者。因为,即使你有自我促进的愿望,即使你自己处于最佳状态,即使你设想登上南极,如果没有百折不挠的修炼,那你将永远不能达到自己所订的目标。我们每天的
    • 人才 郭台铭教年轻人“职场出牌学”
      三月二十九日青年节夜晚,台大艺文中心小教堂里,有场与年轻学子的小型对谈会。超过十年没有现身校园演讲的郭台铭,与七位高阶主管现身,对谈主题环绕着企业对新世代“人才”的需求。历经金融海啸,大多数的企业选择积极瘦身。但,郭台铭却说,他更专注在人才投资上。“谁能够吸引人才,给人才机会,这样的企业在下一波景气
    • 人才 法学专业职业生涯规划书范文
      职业生涯规划是一个很大的概念,它是指个人和组织相结合,在对一个人职业生涯规划的主客观条件进行测定,分析,总结,研究的基础上,确定其最佳的职业奋斗目标,并为实现这一目标作出行之有效的安排。根据自己的情况特制定了以下法学专业职业生涯规划书范文。一、前言从我们走入大学校门到现在已经快要一年了,现在我们的大
    • 人才 想晋升:三大关系不可缺
      学历能为你敲开职场之门,但是若要谋求发展,则需要更多的东西,包括动因和多重的人际网。动因是最为坚韧的。你要确信你是自己的主人,你技术高明,天资聪颖。但是如同其他专业人士一样,你也需要支持——强有力的支持。你需要的远不止一个人。在漫长的征途中,你需要在与人的交流中保持持久的动力。无论是在休息,还是在寻
    • 人才 个人职业生涯规划与设计书
      “莫等闲,白了少年头,空悲切”,岳飞的《满江红》还时时萦绕在耳旁,激励着我们,不断努力,不断朝自己的目标前进。还记得有那么一句话:地球要做的事---旋转;江河要做的事---奔流;青年要做的事---前进.有时候,我们会遇到挫折,四处碰壁,甚至觉得自己一直苦苦追求的所谓的理想犹似水花镜月,我们对人生的天
    • 人才 网上找工作如何提高点击率
      现在网上投简历越来越流行,很多人都有过网上投简历石沉大海的经历,这里教你几个小窍门,能让你的简历比别人多点机会被人事经理看中。(1)简历要与大公司沾边人事经理搜索人才时,一般会用关键字“知名企业名称+职位名称”,如消费品行业可能喜欢可口可乐及宝洁的员工,人事经理会这样搜索,如:“可口可乐+销售经理”