与海外招聘网站直接关联、搭建双向式沟通渠道，昨天（5日），“2013年度天津滨海新区海外高层次人才网络招聘会”正式启动，在未来一个月里，有需要的企业都可以通过网络招聘会所搭建的平台，免费发布招聘信息，吸引境内外高级人才进入企业工作。
“这是新区第二次举办大规模的海外高层次人才网络招聘活动，去年的网络招聘会，滨海新区共有100多家企业提交了900多个招聘岗位，吸引了超过5万人次的点击，最终企业收到的有效简历数量超过1.2万份。”相关负责人表示，海外网络招聘会为新区的企业，开拓了一个更加直接的高层次人才招聘渠道，在2012年的高层次人才网络招聘会上，近80%的企业通过网络招聘会和求职者达成了初步意向，平台效果显著。
2013年的滨海新区海外高层次人才招聘会，依然免费向滨海新区的用人单位开放。目前，已经有近百家企业提交了岗位信息，主要涉及能源、金融、生物医药、电子信息等领域，其中，除了制造业是滨海新区的传统优势产业外，其他几大产业均是近年来新区大力推动的战略性新兴产业。
根据企业所提交的招聘信息，大多数企业都要求求职者具有本科及以上学历，并对应聘人员的语言及实际操作能力有较高的要求。相关负责人表示，大多数岗位都要求应聘者有较高的外语水平，这也和滨海新区走向国际化的发展趋势密不可分。“不少企业在开拓国际市场的时候，需要了解各国法律、金融知识，熟悉当地风俗人情的员工，因此具有留学背景，且语言功底扎实的专业人才非常抢手。”在对岗位提出高要求的同时，企业也为求职者们提供了包括高级研究员、经理等在内的高级职位，以及很有竞争优势的薪酬福利待遇。
本次网络招聘会将从11月5日持续到12月6日，在这期间，有招聘需求的新区企业都可以递交申请，免费发布招聘信息。相关负责人表示，企业的招聘信息还将同步链接到美国、澳大利亚、新加坡、德国等国外招聘网站，各国的留学生组织也将积极开展网络招聘会的推荐活动，推动海外高层次人才与滨海新区用人单位的顺利对接。
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