作为珠三角人才市场供求情况的晴雨表，中国南方人才市场19日对外发布了2015年度才市分析及2016年才市供求情况预测。

2015年度，中国南方人才市场共举办现场招聘会187场，进场招聘企业3.7万家次，提供职位数73.3万个，求职人数共43万人次，同比均有所减少。2015年度全年求人倍率为1.70，与2014年度的1.38相比有所增加。

南方人才市场现场招聘数据显示，传统招聘淡旺季之间的界限继续趋于模糊。对此，南方人才市场相关负责人解释，一是人才的流动日趋理性，求职人才也不再拘泥于某些时间节点集中找工作;二是大学生创业更加活跃，政府出台的一系列创业扶持政策也逐步落地，使得创业也成为大学生毕业后的热门选择，同时，专科、本科生毕业后继续求学深造的比重也在不断增加。

展望2016年，进入“十三五”开局之年的广州，制造业、建筑业等行业人才需求会不断加大，与城市发展趋势相关的行业预计通过涨薪吸引更多人才，涨薪比例将在10%以上，而互联网金融行业人才最受追捧。 南方日报记者 张西陆 通讯员 中南人宣

关键词1.人才需求

2015年制造业招聘需求占五成

2015年，随着国家“一带一路”战略的提出和南沙自贸区的建立，广州市继续加快了转型升级的步伐，确立了建设国际航运、物流、贸易中心等目标，先进制造业、建筑业等加大了引才步伐，也刺激了该行业人才需求的释放。

从行业招聘需求看，制造业，建筑业，贸易、批发和零售业排名行业需求的前三位，制造业招聘需求占50.73%，建筑业招聘需求占7.94%，信息传输、贸易、批发和零售业招聘需求占7.72%。

从需求的专业情况来看，工商管理类需求所占比重最大，市场营销占需求职位榜首。工商管理类专业占总需求的18.89%，市场营销专业需求量最大。

从行业招聘需求看，市场营销/公关/销售、计算机/互联网/电子商务、建筑/机械业、技工、生产/营运/质量/安全进入了行业需求排名的前五位。

上述负责人分析，市场营销稳居需求榜的首位，计算机/互联网/电子商务虽然继续排名次席，但下降幅度明显，这说明移动互联行业经过近几年的快速发展，人才流动趋于稳定，互联网公司在招聘过程中也逐渐开始延长招聘周期，花更多时间和薪酬招揽合适人才。

2016年互联网新兴岗位成揽才大户

2016年是广州“十三五”规划的开局之年，广州已明确了重点建设“一江两岸三带”，与之相关联的制造业、建筑业等行业都会保持快速发展，人才需求也会不断加大。

而金融业、化学/医药制造业、房地产业、交通运输、仓储和邮政业、通信/计算机/电子设备制造业等也会继续通过提高薪酬来吸引、留住人才，预计薪酬增长率都会在10%以上。民营企业特别是中小型民企将继续扩大招聘规模。

值得关注的是，从2014年开始，互联网金融表现出强劲势头，互联网金融的竞争实质上是人才的竞争，而且是一个“跨学科”行业，融合了金融、通讯、信息和IT等行业，但目前金融和互联网行业具备这类跨行业复合型人才较少，因此随着政策的逐步开放，企业加剧了对人才的争夺，由此全行业出现“井喷”。

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