人力资源和社会保障部27日(周二)召开新闻发布会，通报2015年第三季度人社工作进展情况。

在回应近期一些企业出现裁员潮时，人社部称，在经济下行和结构调整中确有一些企业出现岗位流失和减员现象，但总的来看，涉及范围不大，人员分流平稳，未发现普遍性的裁员潮。根据我部对全国3万多家企业监测的情况看，在走势上，三季度以来监测企业岗位流失率低于上半年岗位流失情况。从数量上来看，前三个季度监测企业岗位流失数量的总数占整个监测企业岗位总数的比例不到5%，比例很小;从行业上来看，岗位流失主要集中在煤炭、钢铁、化工等行业，多是化解产能过剩或环境治理的重点行业。

在调研中我们也了解到，经过政府的大力帮扶和企业进一步履行社会责任，裁减人员通过转岗培训实现再就业，或者通过自主创业的方式实现了人员平稳分流。这些人员基本上都得到了妥善安置，就业形势保持了总体稳定。还有一个前段时间我去地方调研的实际例子，也可以佐证就业形势是平稳的。十天前我们去安徽做了调研，一项重要的任务就是研判当前的就业形势，我们到了一个劳动力输出的大县，在这个县里就劳动力外出或者返乡的情况，从县到乡到村都做了深度访谈，做了深入了解。从县乡村三级反馈情况来看，目前外出务工农民没有因为企业关停了就大规模返乡，有返乡的也是在外面获得了一些资金，有了一些技术，开阔了眼界，也有创业的愿望，返乡来创业。从一个侧面也佐证了当前企业总体状况没有出现大规模裁员潮情况，当前就业形势总体稳定。

对下一步就业走势我也谈到了，我们今年四季度乃至明年就业形势还是能够总体保持稳定，因为这个判断是基于已经出台了一系列稳增长、促改革的措施，而且这些措施落实力度也在加大，我们有信心继续保持就业形势的总体稳定。

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