集团内部招聘岗位(11人)：

(一)市场开发部：市场拓展专员(2人)、市场研究专员(1人);

(二)综合事务部：行政专员(1人);

(三)投资预算部：成本管理员(2人);

(四)工程技术部：工程管理员(1人);

(五)财务资产部：税务统筹、融资专员(1人);

(六)阜阳公司：财务负责人(1人)、工程主管(1人)、会计(1人)。

二、社会公开招聘岗位(3人)：

(一)营销策划部：销售管理(1人)、策划专员(1人);

(二)阜阳公司：销售主管(1人)。

招聘岗位岗位职责及任职条件：

(一)市场开发部市场拓展专员

1、工作职责：

(1)、开展目标区域土地成交案例整理工作;负责目标区域相关政策、经济数据收集、整理和分析;

(2)、参与分析目标区域市场情况，包括竞争对手、土地成交状况、周边环境、配套设施、人文环境等因素，参与完成投资分析报告;

(3)、根据公司发展战略，完成新区域土地储备和获取工作;

(4)、研究新区域竞争对手、土地成交状况;监测与分析新区域市场信息、数据;

(5)、建立与新区域合作伙伴关系。建立与维护政府土地主管部门、合作伙伴、新区域房地产行业机构等单位的业务合作伙伴关系。

2、任职条件：

(1)、学历：专科以上学历;

(2)、专业：建筑、城规、房地产、土木工程及工程相关专业;

(3)、职称：初级职称以上;

(4)、工作经验：具备2年以上房地产公司土地拓展经验或5年以上施工企业市场经营经验;

(5)、工作技能：熟悉房地产行业或熟悉建筑施工行业。

(二)市场开发部市场研究专员

1、工作职责：

(1)、市场监测：对房地产行业及市场的发展变化情况进行跟踪监测，定期对房地产市场相关信息进行采集、归纳，进行分析研究，撰写市场分析报告，并定期组织市场分析结果的发布会或讨论会，为业务拓展和业务决策提供专业支持;

(2)、配合部门经理完成研究报告的准备、撰写和反馈收集等工作;

(3)、为项目提供前期产品定位意见;

(4)、参与公司新业务拓展，针对不同项目的具体要求，为公司提供市场化的竞争策略建议;

(5)、组织目标区域的市场调研与分析，提交市场调研报告和项目定位方案。

2、任职条件：

(1)、学历：第一学历本科及以上学历;

(2)、专业：房地产、市场营销、广告等相关专业;

(3)、职称：初级职称以上;

(4)、工作经验：具备3年以上房地产市场研究或营销策划工作经验;

(5)、工作技能：工作认真负责，能有效完成分析工作;思维敏捷、条理清晰，具有较好的市场洞察力;

(6)、其它：较强的文字表达能力，数据统计分析整合能力，做过市场推广、策划等优先考虑。

(三)综合事务部行政专员

1、工作职责：

(1)、负责公司文件、报告、总结的起草，行政文件的处理及档案、资料的汇总、归档;

(2)、负责公司证照管理，做好营业执照、机构代码证、开发资质等证照的注册、年度审核及变更工作，汇总、归档各类资料;

(3)、负责会议的组织及会议纪要的编写，针对相关决定事项，做好各部门的督办工作;

(4)、负责公司与上级主管部门的联系，根据公司规模、需求，积极做好公司对内对外的宣传工作，协助推进公司企业文化建设;

(5)、负责公司办公用品的采购及非经营性固定资产(如房屋、车辆等)的管理工作;

(6)、负责办公室的日常来访接待工作，做好后勤保障及其他服务工作。

2、任职条件：

(1)、学历：第一学历本科及以上学历;

(2)、专业 ：中文、文秘、新闻等相关专业。

(3)、工作技能： 具备一定的文字功底且可熟练操作办公软件;

(4)、其它： 30周岁以下，性别不限。

(四)投资预算部成本管理员

1、工作职责：

(1)、负责统筹各开发项目成本的估算、概算和预决算工作;

(2)、对各开发项目施工现场的成本管理进行指导和支持，全面实现对工程项目成本费用的有效控制;

(3)、负责本部门管理制度、工作标准、业务流程的建立、完善，指导及监管项目公司的工作;

(4)、负责配合相关部门，做好成本统计管理工作，并组织收集、整理工程成本资料及相关台帐;

(5)、完成直接上级委派的其他任务。

2、任职条件：

(1)、学历：本科及以上学历;

(2)、专业：工民建、工程管理、土木工程、工程造价等相关专业;

(3)、职称：中级以上职称;

(4)、工作经验：5年以上工程造价成本管理工作经验，有房地产企业成本管理经验者优先;

(5)、工作技能：工作细致、有责任心;爱岗敬业，遵守规章制度，服从工作安排;熟悉建筑市场及相关定额、熟练使用办公软件，熟悉相关建筑;熟悉相关法律法规;能够独立完成工程估算、预算、结算编制及变更洽商审核、材料认价等;

(6)、其它： 40周岁以下。

(五)工程技术部工程管理员

1、工作职责：

(1)、参与编制并逐步完善细化项目工程管理手册，项目工程管理考核办法、分包供应商管理办法及售后服务管理办法;

(2)、参与项目施工图的前期电气、设备专业部分审核及设计交底、图纸会审;

(3)、参与初审项目工程建设中的重大施工方案;指导和参与各专项方案如强弱电系统、消防系统、智能化系统等的编制及初审工作;

(4)、参与项目建设过程中本专业部分招标工作及对合作方的评价选定以及合同评审工作;

(5)、负责监控项目电气设备专业的工程质量，质量通病防治，指导和协调做好电气设备部分各专项验收以及竣工备案工作;

(6)、参与编制地产公司项目考核计划，并参与对各项目的季度管理考核工作;

(7)、负责指导和督促项目公司做好电气设备与物业及业主交付工作;

(8)、负责做好项目在建设过程中本专业出现重大施工、技术问题的协调处理工作;

(9)、完成领导交办的其他工作。

2、任职条件：

(1)、学历：本科及以上学历;

(2)、专业：建筑工程、结构工程、土木工程等相关专业;

(3)、职称：中级及以上职称，持有一级建造师等相关证书者或高级职称者优先;

(4)、工作经验：具有3年以上房地产从业经验，2年以上房地产项目工程技术同岗位经验;

(5)、工作技能：具有较强的工作责任意识，原则性强;具备较强的协调沟通能力和解决实际问题的能力，能够处理工程中技术问题，具备丰富的现工程经验;

(6)、其它：40周岁以下。

(六)财务资产部税务、融资专员：

1、工作职责:

(1)、协助本单位财务负责工作，负责组织本企业的财会人员办理会计事务，会计核算，实行会计监督。发挥企业会计机构的核算职能、监督职能、控制职能、调节职能和评价职能的作用;

(2)、具体组织企业的财务会计、管理会计，制定企业内部办理会计事务和财产资产的各项规章制度，同所属各单位共同贯彻执行;

(3)、根据有关规定，负责制定企业内部的会计岗位责任制。即结合本企业会计运作情况和经营管理的需要，制订各岗位分工合理，既明确职责范围，又能够密切协作的工作规划，并坚持严格考核，促进会计工作的科学化、规范化;

(4)、负责全面预算管理工作。按照集团公司规定，组织协调本单位开展全面预算工作，编制公司全面预算报表。编制本单位财务预算、工资预算、工资预算、费用预算;

(5)、负责对企业日常财务活动的管理，按期编制各种财务报表;

(6)、根据企业的经营目标和整体经营规划，提出公司年度经营指标建议。参与管理对下属单位年度经营指标制定和考核工作;

(7)、对接上报国资委、集团公司等上级主管部门相关财务报表和预算报表等其他报表;

(8)、组织企业会计工作人员学习政治理论、业务技术。组织公司财务人员培训工作;

(9)、负责税务筹划工作，税务稽查、申报工作;负责融资工作;负责编制投资预算、融资预算;负责统一资金管理工作;负责审计工作;

(10)负责全面预算管理工作。按照集团公司规定，组织协调本单位开展全面预算工作，编制公司全面预算报表。编制本单位财务预算、工资预算、工资预算、费用预算;

(11)、负责对企业日常财务活动的管理。按期编制各种财务报表;

(12)、根据企业的经营目标和整体经营规划，提出公司年度经营指标建议;参与管理对下属单位年度经营指标制定和考核工作;

(13)、对接上报国资委、集团公司等上级主管部门相关财务报表和预算报表等其他报表;

(14)、组织企业会计工作人员学习政治理论、业务技术。组织公司财务人员培训工作;

(15)、承办总经理、部门领导交办的其他工作。

2、任职条件：

(1)、学历：第一学历本科及以上学历;

(2)、专业：会计学、金融、税务等相关专业;

(3)、职称：初级及以上职称;

(4)、工作经验：具备2年以上房地产财务或工程施工企业财务管理工作经验;

(5)、工作技能：具有实际财务管理能力与操作能力，性格外向、沟通能力强。

(七)阜阳公司财务负责人

1、工作职责：

(1)、参与公司投资决策，审查投资项目的可行性分析，为公司经理层的投资决策提供建议;

(2)、研究有关行业及财务政策，严格公司财经纪律，使企业的日常财务行为合理、合法;

(3)、参与公司各项制度制定，提出自己的可行性建议;

(4)、参与公司招投标工作，规范企业的招投标工作;

(5)、负责公司融资工作，处理同银行的关系，管理贷款资金的使用，并对担保贷款的可行性进行分析;

(6)、负责公司纳税管理工作，督促下属完成企业的纳税申报及税收返还工作;

(7)、负责公司财务决算工作;

(8)、负责本公司资本运作，统筹管理公司的资金筹集与使用;

(9)、总体负责本公司财务工作，复核公司的记账凭证及财务报表，督促下级职员完成企业的日常财务核算工作。

2、任职条件：

(1)、学历：本科及以上学历;

(2)、专业：财会及相关专业;

(3)、职称：具有中级会计师职称;

(4)、工作经验：拥有3年及以上房地产、投资或施工企业财务部门负责人的从业经历;

(5)、工作技能：熟知财经法律及公司财务管理规章制度;责任心强，有良好的沟通协调能力;

(6)、其它：40周岁以下。

(八)阜阳公司工程主管

1、 工作职责：

(1)、协助工程部经理对工程投资、进度、质量、安全监管，协调解决现场的各项具体问题;

(2)、熟悉工程规范和标准，与设计、施工单位保持良好沟通;

(3)、负责组织在建工程日常质量检查，分阶段验收;

(4)、负责工程的设计变更及签证费用的审核工作;

(5)、严格按公司管理制度履行职责，服从领导安排的其他工作。

2、任职条件：

(1)、学历：本科及以上学历;

(2)、专业：工程及相关专业;

(3)、职称：中级以上职称;

(4)、工作经验：有3年以上房地产项目施工管理工作经验或5年以上房建工程施工管理经验;

(5)、工作技能：具备一定工程造价知识，责任心强，有良好的沟通协调能力;

(6)、其它：40周岁以下。

(九)阜阳公司财务会计

1、工作职责：

(1)、熟悉掌握财务制度、会计制度和有关法规。遵守各项收费制度、费用开支范围和开支标准，保证专款专用;

(2)、负责公司的凭证审核，账簿登记，纳税税申，会计档案保管工作;

(3)、按照会计制度，审核记账凭证，做到凭证合法、内容真实、数据准确、手续完备;账目健全、及时记账算账、按时结账、如期报账、定期对账(包括核对现金实有数)。保证所提供的会计信息合法、真实、准确、及时、完整;

(4)、严格票据管理，保管和使用空白发票，收据要合规范。票据领用要登记，收回要销号;

(5)、妥善保管会计凭证、会计账簿、财务会计报表和其他会计资料，负责会计档案的整理和移交;

(6)、及时清理往来款项，协助资产管理部门定期做好财产清查和核对工作，做到账实相符。

2、任职条件：

(1)、学历：第一学历本科及以上学历;

(2)、专业：财会、金融类相关专业;

(3)、职称：持有会计证;

(4)、工作经验：具有2年以上相关工作经验;

(5)、工作技能：熟悉财务管理、财务核算、房地产成本控制相关专业知识;懂会计法和税法知识;精通财务核算;有较强的解决核算中出现问题的能力;思路清晰，考虑问题细致;具有较强的组织能力、控制能力;具有较强的沟通协调能力;熟练运用财务相关软件;

(6)、其它：35周岁以下。

(十)机关营销策划部销售管理专员

1、工作职责：

(1)、根据公司战略协助部门经理拟定全年对各项目营销部的考核指标和营销任务;

(2)、负责对各项目营销部考核指标和营销任务的考核和跟踪落实;

(3)、负责对各项目营销部的日常管理考核和标准化管理制度落实;

(4)、负责和落实好地产营销例会的召开、会议纪要的编写及督促落实;

(5)、负责各类销售指标的日报、周报、月报、季报、年报、营销费用等数据统计报表和专题报告的制作、编写;

(6)、负责对项目营销部上报的营销策划方案、推广推盘方案、开盘方案、定价方案、优惠促销方案、重大活动方案、人力资源招聘方案、薪酬方案等相关专题方案的审批备案工作;

(7)、负责地产营销策划部营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作;

(8)、负责房地产宏观市场信息的调研工作，协助做好在售项目区域市场行情、价格、竞品等信息资料的调研工作，提出分析报告;

(9)、根据地产营销年度培训计划做好营销培训工作的落实;

(10)、协调好项目营销部与公司其他单位和职能部门的相关工作。

2、任职条件 ：

(1)、学历： 第一学历本科及以上学历(条件特别优秀者第一学历可以为大专);

(2)、专业：营销、管理、中文等地产营销相关类专业;

(3)、工作经验： 五年以上房地产项目销售管理工作经验并至少独立负责1个以上10万平米以上项目的销售经验。

(4)、工作技能：具有较强的文字运用能力，能够熟练使用日常办公软件;

(5)、其它: 40周岁以下。

(十一)营销策划部策划专员

1、工作职责：

(1)、协助营销主管做好对项目营销部上报的营销策划方案、开盘方案、推广宣传方案、定价方案、优惠促销方案、重大活动方案方案等相关专题方案的审批工作;

(2)、参与项目可研，提出项目有关的市场、客户、产品定位建议。协助项目营销部开展对新进区域的项目策划定位工作，项目定位报告的拟订及报审;

(3)、按照总部营销管理统一要求，负责为项目营销部策划人员提供专业营销推广指导，动态监控项目营销部的营销推广工作效果;

(4)、协助项目营销部做好重大营销方案的撰写工作，落实好营销策划标准化文本的建立和推广;

(5)、协助项目营销部组织开盘前风险检查。

2、任职条件：

(1)、学历：第一学历本科及以上学历;(条件特别优秀者第一学历可以为大专);

(2)、专业: 营销、中文、管理等地产营销相关类专业;

(3)、工作经验: 五年以上房地产市场项目营销策划、市场研究工作经验并至少独立负责1个以上10万平米以上项目的销售经验。

(4)、工作技能: 具有较强的文字运用能力，能够熟练使用日常办公软件;

(5)、其它：40周岁以下。

(十三)阜阳公司销售主管

1、工作职责：

(1)、全面主持销售部的各项管理工作，协助营销总监制定各阶段销售计划;

(2)、负责公司所有项目的整体销售执行，合理安排各项目各阶段销售任务并监督完成;

(3)、统一制定销售管理制度、工作流程，并监督项目贯彻实施;

(4)、对销售报表数据进行审核，定期做出分析并呈报公司领导;

(5)、参与整体营销策略的制定并分配落实到项目案场;

(6)、制定项目考核制度并对考核结果进行监督审查;

(7)、组织置业顾问的招聘工作;

(8)、组织全体销售部员工的培训工作;

(9)、完成营销总监安排的其他工作。

2、任职条件：

(1)、学历：第一学历大专及以上学历;

(2)、工作经验：从事房地产销售工作5年以上;具有三个项目及以上房地产销售管理经验，具备在国内大型营销代理公司担任项目销售负责人或者在国内知名房企从事销售管理的从业经历;

(3)、工作技能：具有较强沟通协调能力、分析能力及判断能力;工作积极主动，做事认真负责，具有挑战与敬业精神及良好的职业道德。

(4)、其它：40周岁以下。

薪酬待遇：

岗位薪酬参照安建地产公司同等岗位标准确定。

报名方式：

(一)报名资料：《求职人员登记表》(见附表)、身份证、学历学位证书、专业技术职务任职资格证书及相关材料等原件、复印件各1份。

(二)报名地点：合肥市芜湖路325号建工大厦413室;联系人：宗女士;联系电话：0551-62867402。

任用和管理：

对拟聘人员按有关规定和程序办理聘任手续，并实行3个月试用期。

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