事业单位应聘的基本条件

1、政治思想素质。政治素质高，学风端正，治学严谨，遵守职业道德，热爱教育事业，事业心强，有良好的团队合作精神。

2、学科专业。应聘教学科研一线教师岗位的，要与所应聘学院(单位)的学科及学科发展建设相一致;应聘其他部门的，所学学科要与我校的主干学科相一致。

3、学历与学位。应聘所有岗位需具有相关岗位要求的学历、学位，且本科、硕士、博士三阶段均为全日制的学历、学位。

4、年龄要求(按9月1日计算)。博士毕业生，年龄一般在33周岁以内;硕士毕业生，年龄一般在27周岁以内。

5、外语水平。应聘教学科研一线教师岗位的，应具备出国(境)独立开展交流的外语水平。

6、身体心理素质。身体健康(对拟聘人员安排医院体检)，有良好的心理素质，身体心理素质符合教师与教育工作者岗位要求。

7、非北京生源须符合北京市人才引进条件。

8、具有海外学历背景者优先。

事业单位应聘人员的待遇

按国家、北京市及校内有关文件执行。

接收简历及申报时间：

2016年1月15日至2016年3月10日。

事业单位申报方式：

1、请按照附件招聘计划表的联系人及联系方式，投递电子版简历至相关邮箱或邮寄纸质版简历。

2、应聘行政管理、其他专业技术及学生管理的人员需填写申请表(申请表见附件2)，邮件主题和附件命名格式为：应聘岗位--姓名--性别--出生日期，邮件附件为申请表(也可再附个人详细简历)。

招聘程序：

1、申报。见第四条规定;

2、简历筛选。由学校各用人单位根据用人需求、应聘者专业方向、政治面貌、社会实践经历或工作经历进行筛选;

3、面谈。根据需要，适当增加面谈方式;

4、笔试。由学校各用人单位根据用人需求，对应聘者的专业知识与能力或管理能力进行测试;

5、面试。由学校各用人单位根据用人需求，按照应聘人数与岗位数不超过3:1的比例进入面试，对应聘者采取试讲或结构化面试;

6、心理测试。由学校统一组织心理测试;

7、体检。由学校统一组织体检;

8、确定拟聘人选;

9、公示。由学校分期在校园网主页上公示7个工作日

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