近日，据媒体报道，教育部相关部门负责人透露，从明年开始，全国将加强对未就业高校毕业生的统计和服务，把离校未就业、不就业的毕业生纳入统计范围，据此服务、帮扶。这一举措，旨在促使高校从以往简单关注初次就业率到提高毕业生就业质量的转变。这，是否会给即将就业的毕业生就业注入一针“强心剂” 呢?

教育部透露│明年开始，建立未就业毕业生统计机制

10月27日，《中国青年报》报道：在大学生就业创业指导服务2015年国际学术研讨会上，教育部相关部门负责人透露，高校毕业生就业工作目标将打造升级版，完成三个转变：从传统的关注初次就业率转向提高就业质量;从重视推荐毕业生转向关心学生成长;从就业部门向教学部门的简单反馈，转向协同育人。

该负责人还明确，从2016年开始，要加强对未就业毕业生的统计和服务，建立未就业毕业生的统计机制。其中，包括不就业毕业生的统计工作。比如，第二年考研、出国的学生。“统计是为了更精准地服务、帮扶。”高校就业工作重心、方法和评价标准也将发生重大转变。促使高校就业工作重心、方法和评价标准发生转变。

全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心副主任宁小华透露，就业工作重心由过于依赖政策红利和市场需求，向引导大学生转变就业创业观念、提升就业创业转换能力改变;就业工作方式方法由行政化、公式化向专业化、个性化、多样化转变;就业工作评价标准，由就业体系内的小循环，向强调招生培养大循环转变。

观点碰撞│消息一出，有人支持，也有人担忧

支持：加强未就业统计，“剑指”高校高就业率注水

“建立未就业毕业生统计机制，既是教育部门对大学毕业生管理、服务的延伸，也是提升大学教育信誉、破解‘读书无用’认知的有效解药。”有业内人士如是评价。

据河南人才市场人力资源专家介绍，眼下是人才招聘的淡季，但仍有很多离校大学生未就业。原因很多，如，家庭条件比较好，家人不急着催促其找工作;因个人学历、能力等原因难以就业;眼高手低、对工作挑剔或想创业等。

“统计好这类毕业生，恰恰有利于教育部门进行更精准的帮扶、服务。这无论是对毕业生，还是对教育事业本身，都是好事一桩。”该专家在受访时说。

一位不愿透露姓名的知名企业人力资源负责人告诉记者，如今，“高就业率”一向是国内各高校招生简章上最吸引眼球的噱头，然而，这仅仅只是“看上去挺美”，就业率注水，早已成为大家心知肚明的“公开秘密”。“把未就业、不就业的毕业生数据摆到明面上，或许能防止就业率‘注水’，因为有多少人没就业大家看得清清楚楚。”

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