明年，应届毕业生的就业形势将在压力下趋于稳定，不会出现难上加难。昨日，市人才服务中心宣布，本市冬季人才招聘季正式开启，三场高大上招聘会将陆续在11至12月举办，提供2万优质岗位。仅其中一场专门针对2016届应届研究生的专场招聘会就会有1.4万个岗位。据悉，此次招聘季将成为2015年人才招聘的收官之作，是年内规模最大，岗位最多，服务最全，涵盖京津冀地区最广的招聘活动，预计3万余名应聘者将免费参加。

据了解，冬季人才招聘季包括三场招聘会，各具特色。11月21日在北京工业大学奥林匹克体育馆举办的北京首届创业企业优秀创业项目展示暨人才交流双选会，一方面会展示优秀创业项目，一方面包括创业企业在内的160家用人单位现场招聘，预计提供就业岗位3800余个。岗位多集中在技术研发岗位及市场营销岗位上，对应聘人员的素质要求出现了熟悉互联网、移动端、微信平台等新要求。

而12月5日，在国展老馆，研究生专场招聘会将有700家单位招聘，包括北汽股份、北京银行、北京奔驰、富士通等事业单位、国企、外企。主要面向北京地区2016届应届毕业研究生。其中还设有津冀专区，50余家津冀企业将提供1500个岗位。预计发放到各高校2万张入场券，未领到者也可凭学生证现场免费领取门票。

12月6日，京津冀留学归国人员专场招聘会将在北京首都大酒店举办，共80家用人单位参会，共提供适合留学回国人员的工作岗位近千个。

市人力社保局表示，随着京津冀一体化的推进，京津冀联合招聘已经从过去只是互相捧场变成确有需求。津冀企业来京招聘的态度更为积极，从岗位数量到质量都有大幅提升。从招聘会初步达成意向的比例来看，已从过去的5%左右提高到10%以上，人才的合理流动效果初显。

同时，相关负责人指出，截止到10月底，北京生源的就业率达到96%以上。而明年北京地区毕业生24万人，其中研究生8万人，较之往年略有上升。从就业形势来看，在压力当中稳定就业，不会出现难上加难。

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