双选会吸引不少毕业生前来求职

随着大学毕业生求职进入旺季，我市为2014届普通高校毕业生举行的首场专场双选会，昨天在陈家坪展览中心举行。190余家国有大中型企业入场，为大学生们提供了近万个工作岗位，5000多名应届毕业生免费入场寻找工作。

机械建筑专业需求量大

昨天的双选会有包括我市能源集团、商社集团、机电集团等在内的百余家大中型企业前来揽才，其中国有企业占到68%，涉及机械、建筑、金融、IT等20多个行业，提供岗位近万个。

据市大中专毕业生就业指导中心统计，在昨天双选会提供的这些岗位中，对学历的要求分布适中，10%的单位要求研究生，48%要求本科，42%要求专科（高职）。从数据比例上看，专科（高职）学生的就业比本科生和研究生都要容易一些。

在岗位需求比例方面，当天需求量最大的专业主要集中在机械、建筑、电气、经济、管理类，由于部分国企结构调整，行政类人员的招录被压缩，招收的基本上都是工程技术人员，工科学生就业前景明显较好。

海上乘务员月入上万元

昨天的双选会上，有三家以上的轮船航运公司招收海乘人员，月薪最高2万多元，吸引了不少大学生的目光。

重庆晚报记者在现场看到，这些轮船航运公司都是为豪华游轮招聘海上乘务员，对学历要求不高，大专即可，专业也没有特殊要求，只要求英语要达一定水平，能流利地进行外语交流。

轮船航运公司的收入待遇都比较诱人。重庆本地一个轮船公司开出的待遇是：西餐厅服务员的保底工资3000美元，折合人民币约1.8万元，咖啡厅员工1500~2000美元，折合人民币约9000~12000元。天津一家超五星游轮公司招聘负责人说：“我们是一年内连续工作8个月，然后休息4个月。保底月工资400~2200美元，这还不含小费，船上都是有钱人，肯定给的小费多，像我们推出的环球83天游，仅船票就是12万元，还不包含他们在船上的消费。”

但重庆晚报记者注意到，围着看热闹的学生不少，真正递简历的不多。西南大学一位姓郑的女生就对重庆晚报记者说，海乘行业吃的是青春饭，挣的是辛苦钱，自己还是要找一份有长远发展潜力的工作。

外语小语种就业也变难

前些年，外语小语种人才走俏，毕业生不愁找不到工作，现在也出现结构性就业难题。昨天，重庆晚报记者在现场看到，重庆对外经贸集团招聘3名越南语毕业生，全天没有一人前来递交简历；想招3名阿拉伯语男生，结果来了十几个女生。

该集团招聘负责人告诉重庆晚报记者，因为要去海外工作，他们不只是要找外语好的学生，最好还得有一门专业，工程类、财务类或国际贸易类的比较好，但来的基本上都是我市某外国语大学的学生，没有一个学生有相关专业学习经历，“单纯会外语，是没有办法进行工作的。”

同样，重庆轨道集团要招一名日语和德语翻译，虽然收到求职简历一大摞，但招聘负责人仍然说没有找到合适的人。

他说：“我们需要的翻译不是普通的语言翻译，而是技术翻译，要能与日方和德方的技术专家进行对话，收到的这几十份简历中，几乎没有学生有相关技术专业背景。只有一名男生在校期间去过德国做交流，准备通知他来面试一下。”

这位负责人建议学外语的大学生们，语言只是一个普通工具，在学好外语的同时，最好再选修或涉猎一些专业学科，这样才会好找工作。（重庆晚报记者 汤寒锋 陈林 摄影报道）

新闻分析

90后求职更加注重个性发展

准备了近万岗位，结果只来了5000多名学生，对此，市大中专毕业生就业指导中心主任文厚润表示并不意外。他说：“90后大学生求职渠道越来越多，找工作更加理智。”

文主任说，我市从即日起将陆续举办大大小小5000场双选会，给学生提供的选择机会相当多。同时，现在的大学生们像习惯了在网上购物一样，更喜欢在网上去找工作。

文主任分析，90后大学生求职心态也比较淡定，原因之一是大部分学生的家庭经济状况普遍还行，家里不会因为找不到工作而揭不开锅，甚至不少家庭还能继续供养着孩子，由此造成大学毕业生们的就业迫切感并不那么强烈。

其次，90后大学生更加注重个性发展和自我满足，强调寻找自己喜欢的工作，对不喜欢的工作不会轻易委曲求全。

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