招聘岗位和人数

根据省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于印发山东省事业单位公开招聘工作规程的通知》（鲁人社发〔2015〕6号）、《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（鲁人社字〔2015〕84号）和《关于2015年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》（鲁人社发〔2015〕12号）要求，结合工作需要，我局所属山东药品食品职业学院拟面向社会公开招聘工作人员5名，其中中级专业技术岗位4人，高级专业技术岗位1人。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。

招聘条件

（一）基本条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守宪法和法律；

3、身体健康；

4、应聘中级岗位工作人员年龄应在45周岁以下（1969年12月15日以后出生），应聘高级岗位工作人员年龄应在50周岁以下（1964年12月15日以后出生）。

（二）岗位条件

详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》。

（三）曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员，在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

招聘程序

（一）发布招聘信息

通过山东省人力资源社会保障厅网站（http://www.sdhrss.gov.cn/）和学院网站面向社会发布招聘信息。

（二）报名与资格审查

1、报名

报名方式: 应聘人员须本人到现场报名。

报名时间：信息发布之日起七个工作日内。

报名地点：山东药品食品职业学院组织人事处（威海市高技术产业开发区科技新城，学院内2号办公楼2A325室）。

报名材料包括：1、国家承认的学历和学位证书、专业技术职务资格证书、身份证原件及复印件；2、在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信；3、《山东药品食品职业学院公开招聘报名登记表》、1寸近期同底版免冠照片2张。

报名结束后，对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位；计划招聘2人以上的，按规定比例相应核减招聘人数。

2、资格审查：对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。

（三）考试

考试分为笔试和面试（根据省属事业单位公开招聘的有关规定，经批准，面向博士和高级岗位人员的招聘采取简化程序直接面试的方式组织）。

1、笔试

笔试主要内容为岗位所需的专业知识和高校教师岗位相关知识。笔试总分为100分，设定笔试合格分数线60分。笔试结束后5天内在山东药品食品职业学院网站上公布笔试成绩及面试人选名单。

笔试时间、地点另行通知。

达到笔试合格分数线的应聘人员，根据岗位按笔试成绩由高分到低分按规定比例依次确定面试人选；笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到规定比例的，按实有合格人数确定。简化程序的按实有报名合格人数确定。

2、面试

面试采取试讲和答辩的方式进行，分别各占80%和20%。主要考察应聘者与应聘职位必须的理论素养、思维能力以及与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等基本情况。根据考生所学专业选定教材和内容，并准备讲授时间为45分钟的教案7份，试讲考评组从教案中任意指定内容试讲15分钟，再根据招聘岗位提出一个问题，请考生作答，面试时间一般不超过20分钟。

面试时间、地点另行通知。

面试总分为100分，对面试人员达不到规定比例的岗位和简化程序的岗位，设定面试合格分数线70分。达到面试合格分数线的方可进入考察体检范围。面试成绩在面试结束后当场公布。

面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50％的比例百分制合成考试总成绩（简化程序的岗位面试成绩即为考试总成绩）。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。

（四）考察体检

按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按不高于1:1.5的比例，确定进入考察范围人选，组织考察。对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。山东药品食品职业学院成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。对放弃考察、体检资格或者考察、体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。

考察采取函调方式进行，主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况，考察不合格者不予聘用。

体检按规定组织，参照公务员录用标准执行。

（五）公示聘用

对考试、考核、体检合格的拟聘用人员，在省人力资源社会保障厅网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

联系人及联系方式

联系人 ：张老师、毕老师

联系电话：0631-5712925

邮 箱：yxy2926@163.com

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