招聘条件
具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导和党的路线、方针、政策。
遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德和为人民服务的精神。
身体健康，具备履行岗位职责的身体条件。
招聘程序
教育系统
招聘时间：2015年12月10日-2016年1月10日，2016年3月1日-3月20日。
招聘地点：西北师范大学、重庆师范大学、云南师范大学、红河学院等部分省内外高等院校。
具体时间、地点以学校招生就业处公布的时间为准。
招聘方式及程序：
由用人单位主管部门随机差额抽签产生3名或5名考官，汇同屏边县人力资源和社会保障局、县人大、县政协工作人员组成现场招聘考核小组直接到省内外全日制普通高等院校通过考试考核的方式进行招聘，具体程序如下：
1、现场报名资格审查。考生按以下要求提供自荐资料，考核组根据考生的自荐资料审核是否符合岗位招聘条件。考生须提供的主要材料：(1)2016年毕业生证明(学校证明需说明姓名、入学时间、毕业时间、所学专业、学历、学位等，并盖有学院或学生处公章)，在办理录用手续时必须提供岗位要求的相关证件原件;(2)个人推荐表、本人身份证、在校期间学习成绩证明及奖学证书原件和复印件等;(3)本人在大学就读期间的学习成果、专业作品及其获奖情况的证明材料;(4)岗位要求相关证件原件及复印件。报考者应对所提供信息的真实性负责，若存在弄虚作假行为，对隐瞒真实情况不符合报名资格的考生，取消其录(聘)用资格，造成的后果由考生承担。
2、确定考试人员。根据资格审查情况，按实际通过资格审查的人员，参加考试考核。
3、考试考核方式：(1)综合面试。考核组向应聘者提出有关问题，应聘者在10分钟内完成回答，按百分制计分，占权重的40%。各位考官的总平均分即为该考生面试成绩。(2)课堂教学考核。考核组确定课题，应聘者展示课堂教学能力，20分钟内完成，按百分制计分，占权重的60%。各位考官的总平均分即为该考生的课堂教学考核成绩。
4、成绩计算。面试成绩为40分，课堂教学考核成绩为60分。总成绩60分以上为合格。由考核组考官分别打出成绩，按每个考官的评分求出平均分即为该考生最后得分，得分小数点后面保留2位小数。
5、确定引进人员。
考核专家组根据考核情况，在考核合格的考生中，根据面试和课堂教学考核总成绩从高分到低分的顺序按岗位招聘人数等额确定拟聘人员，签订就业协议。若拟聘用人员中有考生自动放弃，视考核情况可以从考核合格的考生中，从高分到低分进行依次递补。
卫生系统
招聘时间：2016年1月6日-1月31日，2016年3月1日-3月20日。
招聘地点：云南省大理大学、兰州大学医学院、齐齐哈尔医学院等部分省内外高等院校。
具体时间、地点以学校招生就业处公布的时间为准。
招聘方式及程序：
由用人单位主管部门随机差额抽签产生3名或5名考官，汇同屏边县人力资源和社会保障局、县人大、县政协工作人员组成现场招聘考核小组进行招聘，具体程序如下：
1、现场报名资格审查。考生按以下要求提供自荐资料，考核组根据考生的自荐资料审核是否符合岗位招聘条件。考生须提供的主要材料：(1)2016年毕业生证明(学校证明需说明姓名、入学时间、毕业时间、所学专业、学历、学位等，并盖有学院或学生处公章)，在办理录用手续时必须提供岗位要求的相关证件原件;(2)个人推荐表、本人身份证、在校期间学习成绩证明及奖学证书原件和复印件等;(3)本人在大学就读期间的学习成果、专业作品及其获奖情况的证明材料;(4)岗位要求相关证件原件及复印件。报考者应对所提供信息的真实性负责，若存在弄虚作假行为，对隐瞒真实情况不符合报名资格的考生，取消其录(聘)用资格，造成的后果由考生承担。
2、确定考试人员。根据资格审查情况，按实际通过资格审查的人员，参加考试考核。
3、考试考核方式：采取现场考核的方式进行，主要考察考生的专业素质能力、逻辑思维能力、应急反应能力、分析判断能力、人际沟通能力、语言表达能力、仪容仪表等。
4、成绩计算。总成绩为100分，60分以上为合格。成绩计算按招聘小组考官的评分求出平均分即为该考生总成绩。根据总成绩从合格人员中由高分到低分的顺序按岗位招聘人数等额确定拟聘人员，签订就业协议。若拟聘用人员中有考生自动放弃，视考核情况可以从考核合格的考生中，从高分到低分进行依次递补。
林业系统
招聘时间：2015年12月10日-2016年1月10日，2016年3月1日-3月20日。
招聘地点：西南林业大学等部分省内外高等院校。
具体时间、地点以学校招生就业处公布的时间为准。
招聘方式及程序：
由用人单位主管部门随机差额抽签产生3名或5名考官，汇同屏边县人力资源和社会保障局、县人大、县政协工作人员组成现场招聘考核小组直接到省内外全日制普通高等院校通过考试考核的方式进行招聘，具体程序如下：
1、现场报名资格审查。考生按以下要求提供自荐资料，考核组根据考生的自荐资料审核是否符合岗位招聘条件。考生须提供的主要材料：(1)2016年毕业生证明(学校证明需说明姓名、入学时间、毕业时间、所学专业、学历、学位等，并盖有学院或学生处公章)，在办理录用手续时必须提供岗位要求的相关证件原件;(2)个人推荐表、本人身份证、在校期间学习成绩证明及奖学证书原件和复印件等;(3)本人在大学就读期间的学习成果、专业作品及其获奖情况的证明材料;(4)岗位要求相关证件原件及复印件。报考者应对所提供信息的真实性负责，若存在弄虚作假行为，对隐瞒真实情况不符合报名资格的考生，取消其录(聘)用资格，造成的后果由考生承担。
2、确定考试人员。根据资格审查情况，按实际通过资格审查的人员，参加考试考核。
3、考试考核方式：考试考核采用专业提问+综合面试的方式进行。考核组向应聘者提出有关问题，应聘者在10分钟内完成回答，按百分制计分，各位考官的总平均分即为该考生面试成绩。面试范围林业专业基础知识(50%)、语言表达能力(15%)，逻辑思维能力(15%)，反应能力(10%)，择业动机(10%)。
4、成绩计算。面试采用百分制计分，60分以上为合格。由考核组考官分别打出成绩，按每个考官的评分求出平均分即为该考生最后得分，得分小数点后面保留2位小数。
5、确定引进人员。考核专家组根据考核情况，在考核合格的考生中，根据面试成绩从高分到低分的顺序按岗位招聘人数等额确定拟聘人员，签订就业协议。若拟聘用人员中有考生自动放弃，视考核情况可以从考核合格的考生中，从高分到低分进行依次递补。
农业系统
招聘时间：2015年12月10日-2016年1月10日。
招聘地点：云南农业大学等部分省内外高等院校。
具体时间、地点以学校招生就业处公布的时间为准。
招聘方式及程序：
由用人单位主管部门随机差额抽签产生3名或5名考官，汇同屏边县人力资源和社会保障局、县人大、县政协工作人员组成现场招聘考核小组直接到省内外全日制普通高等院校通过考试考核的方式进行招聘，具体程序如下：
1、现场报名资格审查。考生按以下要求提供自荐资料，考核组根据考生的自荐资料审核是否符合岗位招聘条件。考生须提供的主要材料：(1)2016年毕业生证明(学校证明需说明姓名、入学时间、毕业时间、所学专业、学历、学位等，并盖有学院或学生处公章)，在办理录用手续时必须提供岗位要求的相关证件原件;(2)个人推荐表、本人身份证、在校期间学习成绩证明及奖学证书原件和复印件等;(3)本人在大学就读期间的学习成果、专业作品及其获奖情况的证明材料;(4)岗位要求相关证件原件及复印件。报考者应对所提供信息的真实性负责，若存在弄虚作假行为，对隐瞒真实情况不符合报名资格的考生，取消其录(聘)用资格，造成的后果由考生承担。
2、确定考试人员。根据资格审查情况，按实际通过资格审查的人员，参加考试考核。
3、考试考核方式：考试考核采用专业提问+综合面试的方式进行。考核组向应聘者提出有关问题，应聘者在15分钟内完成回答，按百分制计分，各位考官的总平均分即为该考生面试成绩。面试范围农产品质量安全检测和实验操作知识(50%)、语言表达能力(15%)，逻辑思维能力(15%)，反应能力(10%)，择业动机(10%)。
4、成绩计算。采用百分制计分，成绩60分以上为合格。由考核组考官分别打出成绩，按每个考官的评分求出平均分即为该考生最后得分，得分小数点后面保留2位小数。
5、确定引进人员。考核专家组根据考核情况，在考核合格的考生中，根据面试成绩从高分到低分的顺序按岗位招聘人数等额确定拟聘人员，签订就业协议。若拟聘用人员中有考生自动放弃，视考核情况可以从考核合格的考生中，从高分到低分进行依次递补。
文体旅广系统
招聘时间：2016年1月1日1月31日，2016年3月1日3月20日。
招聘地点：云南师范大学、云南艺术学院等部分省内外高等院校。
具体时间、地点以学校招生就业处公布的时间为准。
招聘方式及程序：
由用人单位主管部门随机差额抽签产生3名或5名考官，汇同屏边县人力资源和社会保障局、县人大、县政协工作人员组成现场招聘考核小组直接到省内外全日制普通高等院校通过考试考核的方式进行招聘，具体程序如下：
1、现场报名资格审查。考生按以下要求提供自荐资料，考核组根据考生的自荐资料审核是否符合岗位招聘条件。考生须提供的主要材料：(1)2016年毕业生证明(学校证明需说明姓名、入学时间、毕业时间、所学专业、学历、学位等，并盖有学院或学生处公章)，在办理录用手续时必须提供岗位要求的相关证件原件;(2)个人推荐表、本人身份证、在校期间学习成绩证明及奖学证书原件和复印件等;(3)本人在大学就读期间的学习成果、专业作品及其获奖情况的证明材料;(4)岗位要求相关证件原件及复印件。报考者应对所提供信息的真实性负责，若存在弄虚作假行为，对隐瞒真实情况不符合报名资格的考生，取消其录(聘)用资格，造成的后果由考生承担。
2、确定考试人员。根据资格审查情况，按实际通过资格审查的人员，参加考试考核。
3.考试考核方式。采取现场考核的方式进行，主要考察考生从事广播电视播音主持工作应具备的综合能力、专业素质能力、语言表达能力、仪容仪表等，并现场进行新闻播报、诗歌散文朗诵和新闻评述。
4.考试成绩计算。总成绩100分，60分以上者为合格。成绩计算按招聘小组考官的评分求出平均分即为该考生总成绩。
5.确定引进人员。考核专家组根据考核情况，在考核合格的考生中，根据总成绩从合格人员中由高分到低分顺序按岗位招聘人数等额确定拟聘人员，签订就业协议。若拟聘用人员中有考生自动放弃，视考核情况可以从考核合格的考生中，从高分到低分进行依次递补。
考试题本的制作
1、考试试题的制作，从开始到考试结束，必须严格保密。
2、每个岗位参与命题的人员不少于2人，按1：2的比例从备选人员中随机抽取，实行封闭管理，监督人员负责监督直至考试工作结束方可解围。
3、每个岗位考试题本准备3套，让考生代表抽取1套作为本场考试的题本。
4、考试题本一经开封启用后，不得再作为本次考试的题本重复使用。
成绩公示
经考试(考核)后，对考生成绩进行公布，并统一在红河人才网上公示。
联系电话
屏边县人力资源和社会保障局人才市场管理办公室联系电话：08733225636
屏边县教育局联系电话：08733222233
屏边县卫生和计划生育局联系电话：0873-3221432
屏边县林业局联系电话：0873-3221322
屏边县农业和科学技术局联系电话：0873-3221318
屏边县文化体育和旅游广播电视局联系电话：0873-3221037
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