“现在都说上学时生孩子的好处，但是背后需要付出多少没人知道。我羡慕别人的，别人永远也不会理解。”杨青感叹道，“所以，生孩子不是‘追风’，而是一个需要慎重考虑的人生大事。”

“研究生、研究生，就是研究怎么生嘛！”正上大四的景瑶在保研后，按着自己制订好的规划踏上了人生的下一阶段：筹办婚礼，购置婚房，更重要的是——备孕。

最近，一则“已婚已育”的女研究生求职时更受欢迎的媒体报道让“先生孩子再就业”成为社会热门话题，各方人士纷纷讨论女生在校生娃的利弊得失。

作为“研究生阶段生孩子”的支持者，景瑶认为这是水到渠成的事情。“为什么不生呢？研究生阶段恐怕是我最闲的日子，我今年23岁，研究生毕业时就26岁了，毕业后的三四年恰好是事业的上升期，哪还有时间要孩子啊？”景瑶边说边认真掰着手指，“再说，那时候再生我就30多岁了，年龄越大产后越不好恢复啊。我得在找工作前把这些事情都处理好，不能影响到我的事业发展”。

至于以后可能遇到的麻烦，景瑶早就为自己煲好了一大碗“鸡汤”。“读研完全可以挤出时间生个孩子嘛！怀孕期间正好可以用来看书、写毕业论文，学一些平时想学、却又静不下心来学习的知识，还顺便胎教了呢。”最后，她自信地总结道，“有困难就去解决啊，重要的是选择和决定。”

有羡慕者把“先生孩子再就业”的女生称为“人生赢家”，但事实上，这条路走起来并不轻松，要承受不小的压力，要面对不少的困难。

学业：育儿和论文难兼顾

说起读研期间生子的利弊得失，庞依颖有一肚子苦水要倒。

庞依颖研二时候结的婚，起初，她并没有生孩子的打算。那一年她试着找了两三个月的工作，但招聘单位一看到她25岁的年龄和刚结婚的个人资料，便频频摇头：“你这种情况，不是一来我们这儿就得生孩子吗？”

心灰意冷的庞依颖下定决心，先“回家生孩子”去。她思量着，生了孩子，这被“已婚”封死的求职之路，应该可以打开了吧。

但这个过程并没有想象的那么容易。

就读于北京高校的她，户口并没有在家乡，按照当时的相关规定，准生证必须由女方办理。因此，她不得不挺着大肚子从河南老家奔赴北京，往返于学校和派出所之间。而准生证上要盖的章、签的字，则需要她和老公一人盯着老家、一人盯着学校，来回快递办理。

一段时间的奔波后，准生证办下来了，而庞依颖并没有立刻回家。由于预产期临近毕业论文答辩时间，加之怀孕妊娠反应强烈，无法继续写毕业论文，她决定休学一年。这就需要她继续留在学校，办理休学手续。

“好在学校的老师们都体谅我有孕在身，行动不便，在他们的帮助下很快休学手续就办下来了，那时我才终于可以在家待产了。”庞依颖说。

大概是因为年轻，庞依颖生产后身体恢复很快，加上有家人帮忙带孩子，儿子满月后，她就开始着手写毕业论文了。

然而，这个论文写得异常艰难。每两三个小时她就得去给儿子喂奶，一喂就是半小时，好不容易整理好的论文思路被打断了。无奈之下，她只能夜里等孩子睡觉以后再写论文。可孩子睡得越来越晚，庞依颖也只好越熬越晚。“等到最后论文快交稿时，我每天凌晨3点才能睡觉”。

这样的付出并未得到太好的效果。一边，是导师屡屡打电话催稿，“庞依颖，我知道你现在的情况，但是你的论文写得太浅了，你以前的研究水平可不是这样的”。一边，是家人催促她赶紧休息，“不能老是这么熬夜，你休息不好孩子也睡不好，你看，你的奶水都变少了”。

最终，庞依颖的论文虽然没有达到自己之前的水平，但总归是答辩通过了。但是，她所面临的困难，不止于此。

求职：“人生赢家”还是“风险太大”

“已婚已育”，真的是找工作时的“加分项”吗？庞依颖的回答是，“根本没那回事”。

经历了第一年的失败后，庞依颖再次踏上求职路的重要筹码就是“已婚已育”，她想着，既然生育问题是女生的劣势，那么自己现在就可以和男生站在一个起跑线上了吧。

经历了几次面试的挫折后，庞依颖不得不承认，自己之前的想法“很傻很天真”。

有一次面试，当庞依颖提到自己“已婚已育”时，几个面试官都尴尬地笑了。“你这节奏挺超前的啊！”“这挺好，你还替公司节省成本了。”“那你平常谁给你带孩子啊？”“你老公是做什么工作的啊？”

在一串“八卦”过后，一个面试官总结道：“你这样的情况我们确实从来没见过，也不好说你认为的这个‘优势’到底存不存在，毕竟你有了孩子还得分心照顾家庭。因此，在这么多的应聘者中，我们不能冒着风险选择你。”

这给了庞依颖“当头一棒”。然而，招聘单位的顾虑不只有这个。

在另一个单位的面试中，一位面试官看了简历直接问：“你什么时候要二胎？”这让庞依颖愣了一下。

面试官接着说，“现在二孩政策开放了，生完一个还有一个呢，你这也不能算是什么优势。”

和庞依颖一样，方妮也在读研究生期间结婚生子，选择这一道路时，所有亲朋好友都告诉她，这一定是个找工作时的绝对优势，“我这么早生孩子，有一部分原因就是为了能找个好工作”。

然而真找工作时，她却碰了一鼻子灰。在一家国企面试时，一位面试官向方妮表示：“我们不在乎你是否为公司省去一个产假和一些费用，这些对于我们来说都是小事，但是这个工作一上来强度就比较大，你孩子还小，怕你吃不消，因此不能贸然录用你。”

这个打击让方妮的“三观”都产生了动摇，一直认为的“绝招”如今居然成了“劣势”，“招聘单位拒绝我的理由各式各样，有的干脆就因为这个问题想不明白，懒得细想就招别人，把我拒了”。

方妮认为，或许以后这种情况的女生越来越多，招聘单位才能了解“已婚已育”的优势。

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