报考条件
（一）招聘人数
此次面对社会招聘总人数共103人，其中特警大队特勤人员19名，占总人数的18%；工勤待遇人员59名，占总人数的57%；网格化巡控队员25名，占总人数的25%；若报名合格人数达不到3：1的比例时，按照特勤人员占18%、工勤待遇人员占57%、网格化巡控队员占25%，以总成绩的排名顺序择优录取。
（二）报考条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、拥护中华人民共和国宪法，维护祖国统一，反对民族分裂和非法宗教活动；
3、政治可靠，作风正派，责任心强，自愿长期从事特警大队特勤、工勤岗位及网格化巡控工作；
4、男性，高中以上文化程度（含职高），年满18周岁及以上（1997年 12月9日前出生的），30周岁及以下（即：1985年12月9日之后出生的）；
5、户籍不限，民族不限。
6、具有正常履行报考岗位职责的身体条件，身体健康无缺陷，面部无明显疤痕、无纹身，体型匀称、五官端正，无残疾、无传染性疾病；身高不低于1.68米，裸眼视力均在4.8及以上；
（三）下列人员不属招聘范围：
1、因违法违纪正在接受执法部门或者其所在单位正在调查的；
2、因违纪违法，正在执行处分、行政和刑事处罚的；有犯罪前科的；
3、曾经因违法违纪被单位辞退、学校开除、部队除名
的或者被政法部门依法处理过的；
4、直系亲属中有违反四不承诺及公安部门认定的其他重大政治问题者或者犯罪行为的；
5、法律、法规和有关政策规定的其他情形。
招聘程序
按照报名、体检、体能测试、笔试、面试、政审、公示、聘用等程序进行。
报名、资格审查和考试安排
发布简章
在喀什地区人力资源和社会保障局（http://www.ksrsrc.gov.cn/new/）、英吉沙县政府网（http://www.yjs.gov.cn/）以及英吉沙县广播电视频道发布招考信息，考生可以在以上网址查询。
报名、缴费及准考证领取
1、报名时间：
报名时间为2015年 12 月 9 日至2015年 12 月 19日。
2、报名地点：英吉沙县人力资源和社会保障局一楼大厅,报考人员须本人到现场进行电子照像；
联系电话：0998-3625667
3、报名需提交的材料：
报考人员须对照招考条件，在英吉沙县人力资源社会保障局一楼大厅领取《英吉沙县招聘特警大队特勤人员、工勤待遇人员及网格化巡控队员报名表》，并如实填写。报名时需提交毕业证、身份证和户口薄原件及复印件，退伍、复员证书；警察院校毕业证；受过表彰奖励或有专业特长的人员，要携带相关证明。
4、考试报名费共计95元（报名费15元，笔试和面试费各40元）。
5、领取准考证：符合报考条件者于2015年 12 月21日到英吉沙县人力资源社会保障局一楼大厅凭本人身份证领取。
6、要求：报考者要严格按照招聘岗位的条件和要求报考。凡不符合招聘岗位的条件和要求或弄虚作假的，经查实后，一律取消其考试、聘用资格，责任由报考者本人承担。
考试内容和方法
体能测试
体能测试为基础体能测试，测试分3项，第一项：5公里越野；第二项：100米短跑；第三项：1分钟俯卧撑；前三项成绩分别达到特勤人员体能合格标准后，按照1：3比例进入特种技能加试，加试成绩计入体能测试总成绩。
体能测试分值计算方法
体能测试实行百分制，占总成绩的50%。体能测试后，体能测试总成绩达到合格以上的，按照排名前三分之二的人数进入笔试阶段。
招聘人员体能测试标准参照公安机关录用人民警察体能测试项目、标准并结合当前实际工作岗位需要进行制定，特勤人员、工勤待遇人员及网格化巡控队员进行差别化体能合格标准选录。体能成绩不合格者一票否决，不予进入相关招聘类别的考试程序。体能测试由英吉沙县公安局负责组织及解释。
具体时间、地点另行通知。
笔试
采取闭卷方式，答题语种为国家通用语言。笔试实行百分制，笔试成绩占总成绩的25%。考试范围为公共基础知识和公安业务知识。通过笔试后，按照参加笔试人员前三分之二的人数进入面试；
具体时间、地点另行通知。
面试
面试实行百分制，面试语种为国家通用语言，面试成绩占总成绩的25%。
具体时间、地点另行通知。
加分项
（1）在职协警工龄每满1个月加0.1分（按照银行起薪日期为准，银行起薪日期由工商银行提供），不足一月的不予加分；
（2）是党员的加2分（以县委组织部党统为标准）；
（3）退伍军人按照兵龄（核查退伍证，由民政部门核查），兵龄每满1年加1分，三等功以上加一分。
（4）在全日制警察院校毕业的，每满一年加1分（以查验毕业证为准）；
（5）受立功表彰奖励的、参加过捕歼战斗表现突出被上级认可的，每次加1分。检查立功受奖证书：县级1分、地级1.5分、自治区级2分。
（6）有计算机应用特长的（查验经注册的等级证书，一级加2分、二级加5分、三级以上加10分）。
总成绩计算方法
面试结束后的考生，按照总成绩=体能总成绩50%+笔试成绩25%+面试成绩25%+加分项的计算方法，按照拟聘用人数和总成绩排名进行录取、公示和聘用。
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