招聘的岗位、专业、人数及相关条件(见附件)

应聘人员的基本条件

(一)遵守宪法和法律;

(二)热爱中职教育事业，具有良好的政治素质、思想素质和道德素质;

(三)具备岗位所需的基础理论和专业知识。

(四)具备各招聘岗位所需的学历和专业技术资格。

待遇

被聘用的人员，享受国家规定的在编人员工资福利等待遇。

报名及资格审查

(一)采用现场报名为主，非本地人员可将报名材料以快递邮件方式寄至广西轻工高级技工学校党政办公室或将报名材料发至GXQGJX1978@163.COM邮箱。邮件名、报名表等材料统一用XXX(姓名)应聘XXX(岗位)命名。应聘人员通过邮寄报名的，应聘材料以当地邮戳时间为准，并在信封上注明公开招聘报名材料。

(二)报名截止时间：即日起至2015年12月31日。

(三)报名地点：南宁市石柱岭一路13号广西轻工高级技工学校办公室;

(四)报名时交2张1寸近期免冠正面彩色相片;

(五)报名人员须填写《广西轻工技师学院(广西轻工高级技工学校)公开招聘专任教师报名登记表》。报名信息必须真实、准确，对伪造虚假信息，骗取考试聘用资格的，一经查实，则取消相应资格。报考信息填写错漏或根据应聘人员报名时提供的联系方式无法联系上应聘人员本人造成后果的，责任由应聘人员本人承担。

(六)应聘人员报名时携带身份证、学历证、学位证、职称证、教师资格证、工种等级证等，留复印件。

(七)资格审查不合格的人员不列入公开招聘对象，资格审查结果将在广西轻工高级技工学校校园网上公示，请应聘者于报名时间结束后自行查询。

考试

拟聘岗位与通过资格审查人数的比例不能少于1：3，达不到1：3开考比例，又确实需要进人的，必须经广西区工信委同意，并报自治区人力资源和社会保障厅核准后方能开考。考试分为笔试和面试两种方式进行，本次招聘01-02岗位免笔试直接进入面试，03-09岗位须参加先笔试后面试考试 ，10岗位直接参加实际操作能力测试，各岗位考试都须持身份证和准考证参加。考试时间及考试地点将在广西轻工高级技工学校校园网公布，具体以准考证为准。

(一)笔试、实际操作能力测试

(1)笔试

笔试主要测试应聘人员的职业道德以及岗位所需的专业知识、技能的掌握和运用能力。考试内容根据专业及岗位特点确定。笔试采取闭卷的形式进行。实行100分制记分，统一命题、统一制卷、统一考试时间。考试时间为1.5小时，考试结束后统一改卷。

(2)实际操作能力测试

实际操作能力测试主要是按照岗位类别或专业，对应聘人员的专业技能操作水平和实际工作能力及经验进行测试。 实际操作能力测试时间为30-50分钟，采取应聘人员现场抽题做题、完成实际工作操作的方式进行。实际操作能力测试成绩实行100分制记分。

笔试、实际操作能力测试结束后，03-06岗位按照[(笔试成绩40%)+(实际操作能力测试成绩60%)]核算分数;07-09岗位按照(笔试成绩100%)核算分数;10岗位按照(实际操作能力测试成绩100%)核算分数。每个岗位按照不少于1:3的比例，由高分到低分确定人员进入面试程序。笔试成绩不再计入后面的综合成绩。笔试、实际操作能力测试成绩以及进入面试人员于考试结束后5个工作日内在自治区工信委网和学校校园网等公布。

须实际操作能力测试考试但成绩未达到60分的，不得作为进入面试人选。

(二)面试

面试考评组考官为7人，由学校、外单位专家和广西区工信委、自治区人社厅等相关部门人员组成，其中外单位专家成员的比例不少于考官总数的三分之一。

根据笔试成绩从高分到低分按1：3的比例确定面试人选，并在广西区工信委网、广西轻工高级技工学校校园网公布。如某一岗位参加应聘人数达不到比例要求的。经报请广西区工信委及自治区人社厅审核同意后方可开考。

主要测试应聘者的业务素质及潜在能力，01-09岗位需进行试讲及结构化面试 ，10岗位只进行结构化面试。

1. 试讲及结构化面试

实行100分制记分，成绩不达60分者及报考降低面试开考比例岗位达不到70分者不作考核对象。

(1)教案编写及试讲(满分80分)

应聘人员分岗位类别或专业，按照公布的试讲内容分别准备教案，每个内容的教案一式七份。

应聘人员持教案进入指定地点抽签确定试讲的顺序进行试讲。

试讲采取说课形式，说课15分钟，同时提供说课教案，从教学设计、教学过程、教学方法、教学基本功和教学特色等方面内容进行考核。

(2)结构化面试(满分20分)

结构化面试时间为8分钟。面试采用当场答题的方式，主要考察应聘者的业务素质及潜在能力，包括应聘者的组织管理能力、专业水平、言行风貌、应变能力等要素。

2. 面试考试成绩

面试考试成绩按(试讲成绩+结构化面试成绩 )核算成绩。

面试成绩及排名当场公布并于考试结束后24小时内(双休日除外)在广西区工信委网、广西轻工高级技工学校校园网公布。

考核

根据面试成绩从高分到低分，按招聘岗位人数1:1的比例确定进入考核对象。考核主要考察应聘者的政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。

确定拟聘人员、体检、公示

经校领导班子集体研究，按照考试、考核结果择优确定拟聘人员，并组织拟聘人员到市级以上资质医院参照公务员体检标准进行体检。体检合格后，在广西人事考试网、广西区工信委网和广西轻工高级技工学校校园网对拟聘人员拟聘岗位、姓名、年龄、毕业院校、专业、职称、学历学位等进行公示，公示时间为7个工作日。经公示无异议的人员，报广西区工信委审核，自治区人力资源和社会保障厅核准，机构编制部门办理编制使用审批手续后，再办理聘用、工资等相关手续。

办理聘用手续

单位与拟聘人员签订聘用合同，并实行试用期一年。聘用后的管理及待遇按照国家以及自治区相关规定执行。

网址及电话

学校网址：http://www.gxqgjx.com

学校邮箱：gxqgjx1978@163.com

联系电话：0771-4883585、4826991

联系人：何老师、王老师

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