年末是职场跳槽频发期，约6成人才流动发生在这一时段。昨天，一场大型综合性招聘会在龙头寺汇博人才市场举行，200多家企业拿出近5000个职位，吸引了2000多人前来求职。记者了解到，26岁并具有3年以上工作经验的求职者占近7成，大多为前来寻觅机会的跳槽族。

大数据显示，今年12月以来，有125839位求职者登录过汇博人才网并刷新了简历，其中有53697位求职者的简历是在职状态，也就是说目前约34%的求职者在没辞掉工作的情况下找新工作。人力资源专家表示，这个数据与往年同期相比，增长了10%，也意味着2016年年后跳槽季提前到来了。

跳槽者大多有3-5年工作经验

在招聘会现场，一家房地产企业招聘展位挤了不少年轻求职者。招聘专员告诉重庆晚报记者，年底到次年三四月份都是楼市较旺的月份，升温越快，员工流动就越频繁。记者看到，来应聘的许多是85后跳槽族。今年27岁的王凯告诉记者，他之前做了两三年红酒销售，现在业务不好做，收入明显降低，想尽快跳出来寻求新的机会。

人力资源专家谭庆龄分析称，在53697位求职者的简历中，有3-5年工作经验的占比为60%。许多企业会根据次年发展规划，在年终确定人才储备计划，此时跳槽或许会获得比平时更多的机会。

谭庆龄说，从职业发展角度看，3年工作经验跳槽是一把双刃剑。有可能会成为实现职业生涯突破的一个有效时机，但另一方面，由于3年经验并不算多，没有做好充分准备，在新的岗位上恐怕难有较好发挥。

白领跳槽更为提升生活品质

数据显示，在53697份跳槽简历中，工作经验为3-5年的普通白领中，有76%是职场女性。谭庆龄介绍，绝大多数职场女性需要兼顾家庭，想要找份相对轻松的工作，所以跳槽率比较高。

有23%的跳槽者是工作经验5年以上的成熟型人才。谭庆龄说，有三五年工作经验跳槽的求职者，往往由于自身面临职业发展瓶颈、感觉现有企业平台不够大等等，期望更宽松的工作环境，在生活上有更多的个人空间和业余时间来提升生活品质。

互联网行业成为香饽饽

从简历的投递行业来看，56%的跳槽者更倾向互联网行业，热门职位是销售、策划、设计、产品经理等。重庆晚报记者在招聘会现场看到一些求职者热衷于打听互联网企业的薪资、福利和发展方向等。他们认为，新兴行业更有发展前景。

另外23%的跳槽者选择了金融行业，因为金融行业被普遍认为是高薪行业，热门职位主要集中在投资理财顾问这个岗位。

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