12月3日，辽宁省“十二五”中小学校长、教师培训评估验收组来连，对我市“十二五”期间中小学校长培训和教师教育工作进行了评估验收。记者从评估验收座谈会上了解到，“十二五”期间，我市分层次实施，大力推动校长和教师培训的高位均衡发展，共投入5亿余元对14万余名中小学校长、教师进行了培训。极大地提升了中小学校长、教师的创新意识与专业能力，出现了一大批基础教育特色学校，促进了区域教育均衡发展。

5年来，全市基本形成了以全域教育均衡发展为统领、以校长工作主题为指向、以特色学校为基地、以培训项目为牵动、城乡联动发展的培训格局。涌现出一大批年龄结构合理、管理能力突出、办学理念先进、办学成绩显著的优秀中小学校长。

5年来，市内四区累计组织619名骨干教师下乡支教一年，先后接收涉农地区近5000名农村教师到城市学校跟班培训1个月，派出骨干教师500余人每年两次送教下乡，结成城乡帮扶对子学校共计204所，农村直接受益教师达8000余人次，间接受益教师达1.5万余人次。14个区市县全部建立了符合区域实际，满足教师需求的校本研修模式。

评估验收组对我市的工作给予充分肯定和高度评价，认为我市“十二五”中小学校长培训和教师教育工作，市、区、校领导高度重视，规划科学，设计精心，组织严密，工作思路创新，工作扎实有效，区域特色鲜明，在全省具有示范引领作用。

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