需求专业
博士层次紧缺专业：应用经济学、外国语言文学、新闻传播学、数学、机械工程、光学工程、电气工程、电子科学与技术、信息与通信工程、计算机科学与技术、建筑学、城乡规划、风景园林、药学、管理科学与工程、工商管理等一级学科范围内的专业(其他特殊需求需界定为紧缺专业的，可由学校研究确定)。上述紧缺专业以外的专业均为一般专业。(具体需求专业以我校2016年进人计划为准)
进人条件
(一)年龄要求 学科带头人年龄在45周岁以下，具有博士学位副教授在40周岁以下，博士研究生在35周岁以下，硕士研究生在30周岁以下，特殊需求可适当放宽。
(二)学历要求 学科带头人原则上须具有博士学位;博士研究生起点学历为全日制本科，硕士阶段为全日制高校毕业且与博士阶段所学专业一致或相近;硕士研究生起点学历为全日制本科，且本科、硕士阶段所学专业一致或相近。
(三)科研要求
1、学科带头人 近5年取得科研业绩达到安徽省规定的三类及以上人才标准。对我校急需引进的高层次紧缺人才，科研业绩可适当放宽。
2、具有博士学位副教授 近5年主持省部级科研课题1项以上且有高质量论文发表，或理工科在SCI上发表论文3篇以上或在EI(JA)上发表论文4篇，文科在CSSCI上发表论文3篇以上。
3、博士研究生 具有较高的科研潜能，作为第一作者，农科、理工科在SCI上发表论文2篇以上或在EI(JA)上发表论文3篇，文科在CSSCI上发表论文2篇以上。
4、硕士研究生 在读期间，参加相关课题的研究工作，公开发表过学术论文1篇以上。
(四)教学要求 具备高校教师应有的基本素质和教育教学能力，教学考核达到良好以上等次。
引进待遇
| 人才类别 | 住房 | 安家费及工作生活补贴 | 科研启动费 | 特殊津贴 | 备注 | |
| 学科带头人 | 免费提供120m2以上住房一套 | 80万元 | 理工科：150万元 文科：80万元 | 2000元/月 | 1、硕士研究生服务期为5年，其他人员一律为8年。 2、博士服务期满住房产权归个人。 3、安家费及工作生活补贴在服务期内按年领取，特殊需要，可以借款的形式提前支取，服务期满办理冲销手续。 4、科研启动费专项用于科研。 5、学校修订出台《科研奖励暂行办法》，加大奖励力度，如：自然科学类：SCI一区收录论文奖励6万，二区奖励2.5万；人文社科类：中国社会科学等全文转载、SSCI收录论文奖励6万；国家科研项目奖励8-30万元；横向科研项目按每年到账经费的20%给予奖励等。 6、教学岗位新进教师实行聘用制并纳入编制管理。 7、新进博士配偶或子女视其学历情况，由学校纳入编制管理、采取人事代理或校内聘用等方式安排工作；上述人员不要求安排工作的，由学校一次性给予8万元补助。 | |
| 具有博士学位副教授 | 免费提供110m2左右住房一套 | 40万元 | 理工科：30万元 文科：20万元 | 1000元/月 | ||
| 取得国内博士学位人员 | 紧缺 专业 | 免费提供110m2左右住房一套 | 30万元 | 理工科：25万元 文科：20万元 | ||
| 一般 专业 | 免费提供80m2左右住房一套 | 20万元 | 理工科：20万元 文科：15万元 | |||
| 取得国外（境外）博士学位人员 | 紧缺 专业 | 免费提供110m2左右住房一套 | 45万元 | 理工科：37万元 文科：30万元 | ||
| 一般 专业 | 免费提供80m2左右住房一套 | 30万元 | 理工科：30万元 文科：22万元 | |||
| 博士团队 （3人以上） | 紧缺 专业 | 免费提供110m2左右住房一套 | 45万元 | 可根据需要另行商谈 | ||
| 硕士 | 一线教学岗位 | 在服务期内且结婚前，提供套房供免费租住，每套2人以上。 | 3万元 | 2万元 | ||
其他事项
(一)请对照我校2016年进人计划，向人事处和所在用人单位(简历投递邮箱见2016年进人计划)以附件的形式投递《报名表》及应聘简历，经人事处初审后，由人事处通知来校参加测试考察。
(二)凡测试考察合格的拟录用人员，来校报到后，均须与学校签订服务期协议。
(三)各类人员具体引进条件、待遇、政策及引进办法等详见《安徽科技学院2016年进人暂行办法》。
联系方式
电话：(0550)6732257 6733939 传真：(0550)6733165
联系人：常老师 柴老师
E-mail：rsc@ahstu.edu.cn
学校网址：http://www.ahstu.edu.cn
地址：安徽蚌埠市东郊凤阳东华路安徽科技学院 邮编：233100
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