招聘基本原则
坚持德才兼备、以德为先的用人标准和公开、公平、竞争、择优原则，采用考试和考核相结合的方式进行招聘。
招聘岗位
(详见招聘岗位一览表)
报考条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律，品行端正，爱岗敬业;
(三)具备招聘岗位要求的国家承认的学历、专业及其他资格条件(详见招聘岗位汇总表);
(四)身体健康，具备正常履行招聘岗位职责的身体条件;
(五)招聘岗位汇总表中的35周岁以下为1980年12月1日以后出生(其他涉及年龄计算的依此类推)。
下列人员不得报考:
(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;
(二)现役军人;
(三)受过刑事或治安处罚的人员、曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
(四)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员。
招聘程序和办法
(一)发布公告。2015年12月5日通过安徽省人事考试网(www.apta.gov.cn)、安徽先锋网(www.ahxf.gov.cn)、安徽干部教育在线(www.ahgbjy.gov.cn)网发布招聘公告(后续相关招聘信息均在上述网站公布)。
(二)网上报名
1.采取网上报名的方式，报名时间为2015年 12月5日9:00至12月9日17:00，逾期不补报。报考人员需在规定时间内从上述网站下载《报名资格审查表》，并将填写完整的《报名资格审查表》发送至ahgbjyzp@163.com邮箱，发送的邮件主题为报考岗位*姓名*报名资格审查表，邮件主题不完整视为无效报名 。
2.报考人员所填信息必须与本人实际情况、报考条件、所报考岗位的要求一致，凡弄虚作假者，一经查实，取消考试、聘用等资格。招聘期间，须提供有效通讯方式，并确保联络畅通，否则责任和后果自负。
3.每人限报一个岗位，必须使用同一有效居民身份证件报名和参加考试。
4.报考岗位确认截止后，招聘岗位数与报考确认人数应不小于1:5的竞争比例。达不到竞争比例的取消或核减相应招聘岗位数。因达不到竞争比例而取消及核减的岗位，于2015年12月11日在上述网站发布。
5.通过资格初审的报考人员名单将于2015年12月11日在上述网站上公布。
6.报考人员于2015年12月12日8:00-15:00携带有效身份证和1寸免冠照片2张到安徽省广播电视大学继续教育学院二楼招聘办领取笔试准考证(合肥市桐城南路398号)。
(三)笔试
1.笔试时间为：2015年12月13日(周日)上午9:00。笔试地点为：安徽广播电视大学开放教育学院(合肥市桐城南路375号)。
2.笔试主要考察应聘人员的综合素质，笔试成绩满分为100分，时间为150分钟。
3.笔试成绩于12月中旬在上述网站公布。
4.各岗位依据笔试成绩从高分到低分顺序，按照1∶3的比例确定参加专业测试人员，最后一名如有多名考生成绩相同的，一并确定为专业测试人选。
(四)资格复审
1.专业测试入围人员须提交以下本人真实材料或证件：本人有效居民身份证、学历(学位)证书、专业资格证书原件及复印件，同时提供相关工作经历证明材料，参加现场资格复审，并领取专业测试通知书。(复审时间另行通知)
2.因故出现人选缺额或经审查与报考条件不符的，依笔试成绩从高分到低分，依次等额递补。
(五)专业测试
1.综合文字岗、教学教务岗和接待文秘岗采取结构化面试方式进行，技术管理岗、主办会计岗采取专业笔试方式进行。专业测试时间、地点另行通知。
2.考生须携带专业测试通知书和本人有效身份证参加专业测试。因故不能按时参加专业测试的人员，不再保留其专业测试资格。
3.结构化面试主要测试应试者在能力素质、语言表达、个性特征等方面与拟应聘职位的适应程度，面试成绩满分为100分，时间为20分钟，面试成绩当场向考生宣布。专业笔试主要测试应试者专业知识和专业能力，成绩满分为100分，时间为120分钟。
(六)体检与考察
体检和考察工作由招聘单位负责组织实施，按先体检后考察的顺序进行。按报考人员笔试成绩与专业测试成绩4：6的比例合成总成绩，根据招聘岗位从高分到低分顺序以1：2的比例差额确定参加体检的报考人员(考生总成绩相同的，依次按专业测试成绩、笔试成绩得分高低排序确定)。体检和考察合格人选缺额的，在同岗位专业测试人选中依次等额递补，递补人选在上述网站公布，递补共计不得超过两次。
1.体检。体检标准参照《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。对非当日、当场复检的体检项目结果有异议者，按规定本人可在接到体检结论后2日内提出书面复检申请。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。复检仍不合格的，取消应聘资格。体检工作结束后，根据体检医院的结论向考生发放体检结论通知书，体检结论通知书的领取时间和地点在上述网站公布。
2.考察。进入考察范围的人选名单在上述网站公布。考察主要内容是：全面考察人选的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)等与岗位相关的因素，以及是否需要回避等方面的情况。如报考者所提供的相关资料和信息不真实，则取消其聘用资格。
(七)公示
根据考试成绩、考察情况、岗位适应程度等因素研究确定拟聘用人选，拟聘用人选名单在上述网站公示3天。公示如有异议，经查实，属不合格的，不予聘用，其对应空缺岗位不再递补。
(八)报批与聘用
公示结果无异议或不影响聘用的，办理聘用相关手续，招聘单位与受聘人员依据相关规定签订聘用合同，聘期3年(含试用期3个月)，试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。一经正式聘用，享受五险一金等福利待遇。
咨询电话：0551-88569623，联系人：杜老师。
工作地点：安徽省合肥市巢湖市黄麓镇。
特此公告。
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