11月29日，中国2016年国家公务员考试(简称“国考”)笔试正式落幕。据统计，本次考试共有139.5万人通过招录机关资格审查，近93万人实际参加考试，超46万人“弃考”， 竞争比33比1，创7年来最低。对此，美国侨报11月30日文章表示，随着社会的进一步发展，公务员必将逐渐失去职业中的主导地位。

文章说，“国考”出现大规模“弃考”已不是第一次。自2012年以来，每年“国考”弃考者都达数十万人。可见，“国考”降温趋势已成事实，尽管一些诸如国税、海关等热门的职位仍然出现“百里挑一”甚至“千里挑一”的火爆场面。

因此，与其关注“国考”本身，不如分析分析弃考之人，在他们思想变化的背后，折射出的是中国社会近年发声的悄然变化。曾几何时，一些人是奔着拿“铁饭碗”去报考的公务员的。但如今，公务员岗位已不再是旱涝保收的“铁饭碗”，它与其他职业一样，也需要每年接受考核检验，连续两年不合格的人就会被辞退淘汰。这无疑给那些想一劳永逸的考生带来太大的心理压力，他们选择“不考”或“弃考”也不足为奇。

另外，分析指出，还有一些人想当公务员的目的是做官，他们看重的是公职人员这顶 “乌纱帽”上捆绑的“灰色收入”。换句话说，他们是抱着“当官发财”的愿望报考公务员的。但是，随着反腐力度的不断加大、国家对公务员管理的逐步完善，曾经在公务员系统中确实存在的各种“暗补”已被取消，公务员福利待遇完全公开，甚至远远比不上许多企业人员的收入。面对无利可图的清水衙门，那些带着明确逐利目的人们，自然会选择绕行。

一些年轻人已经明显感觉到，“国考”不再是自己唯一的出路或是首要的选择。在“大众创业，万众创新”的国家号召下，在“互联网+”的魅力吸引下，在国家对小微企业的扶植政策下，越来越多的人不愿再挤“国考”这架独木桥，以实现个人的理想和社会的使命。

因此，文章指出，“国考”降温是社会发展的必然现象。随着社会的进一步发展，公务员势必将逐渐失去其在社会职业中的主导地位，最终演变成为纯粹的服务性岗位。

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