招聘名额
此次从乡镇(街道)会计核算中心招聘工作人员3名。
详见《巴中市恩阳区财政局从乡镇(街道)会计核算中心计划用工人员中定向招考乡镇(街道)事业单位工作人员岗位、名额表》。
招聘范围、对象及资格条件
经人事(编制)部门批准雇聘(雇聘文件或雇聘合同)，并在2001年机构改革期间被继续雇聘在乡镇(街道)会计核算中心工作，且至今未被清退(解雇、解聘)的计划用工人员。
(一)报考人员的基本条件
1、具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正。
2、身体健康，具有正常履行招聘职位职责的身体条件。
3.截止2014年12月31日前未达到国家法定退休年龄(男未满60周岁，即1954年12月31日以后出生;女未满55周岁，即1959年12月31日以后出生)。年龄认定以二代有效身份证为准。
4、自愿申请报考。
(二)有下列情况之一者，不得报考
1、受过刑事处罚的。
2、受党内严重警告及以上处分尚在处分期内、行政记过及以上处分尚未解除处分的或正在接受纪律审查的。
3、涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的。
4、违反计划生育政策截止报名前未接受处理的。
5、未在规定时间内报名参考的。
6、国家法律法规规定不能报考的。
资格审查
由恩阳区财政局现场进行资格初审，相关部门联合复审。资格审查贯穿招聘工作的全过程，凡弄虚作假一经被查实的，在招聘任何环节均取消相应资格。
报名
本次定向招考工作采取现场报名的方式进行。
1.报名时间：2015年12月10日2015年12月11日(9:0017:00)
2. 报名地点：恩阳区财政局人事教育科(地址：恩阳区义阳大道82号区医院门诊三楼)
3.报名手续：报名者持本人二代有效身份证、《考试报名申请表》、近期同底二寸彩色免冠照片5张。
4.报名要求：报考人员提供的信息和材料必须真实完整，如隐瞒有关情况或提供虚假材料所造成的一切后果由报考者本人承担。
5.领取准考证。报考人员于2015年12月17日-18日17:00前凭二代有效身份证到区财政局人事教育科签领《准考证》。
加分
符合加分条件的报考者，须在报名时一次性提供符合本《公告》所列的加分项目相关依据原件或发文机关签字并盖章的复印件，由主管部门初审加分并签署意见，逾期不予受理。
加分项目共三项：
1.工作年限加分。截止2014年12月 31日，每工作1年加0.3分。以人事(编制)部门初始雇聘文件(雇聘合同)为初始工作时间，工作年限计算以人事(编制)部门初始雇聘文件(雇聘合同)和2001年改革期间人事(编制)部门续聘文件(雇聘合同)为依据。上半年(6月30日前)参工的按整年计算，下半年(7月1日后)参工的按半年计算。
2.表彰奖励加分。获得区委、政府(区委办、区政府办)及市级部门、部队团级表彰的一次加0.3分;获得市委、政府(市委办、政府办)及省级部门、部队师级表彰的一次加0.5分;获得省委、政府(省委办、政府办)、国家部委、部队军级表彰的一次加1分;获得国家级(中共中央、全国人大、国务院、全国政协、中央军委)表彰的一次加3分。不同的表彰项目或同一表彰项目不同年度表彰的可累计加分;同一表彰项目同一年度不同层级表彰的按最高层级标准加分，不重复加分。表彰奖励加分总计不超过5分。
3.职称加分。对获得初级职称(中级工)的加1分;高级工的加3分;专业技术中级、工勤技师及以上职称(等级)的加5分。按职称(技能等级)层级最高的加分，不累加。既取得专业技术职称又取得工勤技术职称的，按加分标准高的一项加分，不累加。
4、符合国家相关政策加分规定的，执行其规定。
主管部门加分初审完毕后，送区人社局复审，并报区乡镇(街道)事业机构改革领导小组审定后，向社会公示5个工作日。
考试
本次考试采取公共科目和专业科目笔试方式进行。
1.考试科目：本次考试共分两科，《公共基础知识》和《专业知识》。《公共基础知识》卷面满分100分，考试内容参照《四川省事业单位公开招聘工作人员考试综合知识参考资料》;专业科目卷面满分100分，主要考查应试者从事本行业工作方面的相关知识。
2.考试时间及地点：见准考证
3.成绩计算：考生总成绩=公共基础知识40%+专业科目知识60%+规定项目加分
4.成绩公示：考生总成绩(含加分)将于第一时间予以公示。
体检
根据招聘名额按考生总成绩从高分到低分等额确定体检人员名单。最后一名总成绩并列相同的，按专业科目成绩排序;若专业科目成绩相同一并纳入体检(下面环节递补时出现此情形照此执行)。
1、体检时间、地点另行通知。
2、体检组织：体检由主管局统一组织在二级甲等及以上综合性医院进行。体检标准参考《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行。
3、体检事项：进入体检人员对初次体检结论有疑问的，可在接到体检结果通知之日起3日内申请复检一次，复检由主管部门指定到原体检医院以外的二级甲等以上综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结论为准。
进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的缺额，按考生总成绩从高到低依次等额递补一次。
政审
由区财政局汇同报考者现工作所在乡(镇)党委、街道党工委对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法、道德品质修养、现实工作表现等方面进行综合考核，并对报考者的人事档案等材料的真实性和报考资格进行核实确认。因个人原因导致主管局和乡(镇)党委、街道党工委无法对其进行政审考察或政审考察不合格出现的缺额按考生总成绩从高到低依次等额递补一次。
公示
根据考生总成绩和体检、政审考察合格者由区财政局等额确定拟聘用人员名单，经区乡镇(街道)事业机构改革领导小组审定后，向社会公示5个工作日。
选岗及聘用
经公示无异议后的拟聘用人员，由主管局根据定向招考名额，按考生成绩从高到低顺序依次选择本公告明确的乡镇(街道)事业单位，并以正式文件报区乡镇(街道)事业机构改革领导小组审定同意后，统一按程序办理聘用手续。对不服从工作岗位调配的不予聘用。
其它
(一)应聘人员应保持通讯畅通，因应聘人员通讯不畅通导致的相应后果由应聘人员自行承担。
(二)本公告由恩阳区财政局负责解释。
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