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2016年考研心理学冲刺预测题及答案(2)

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2016年考研心理学冲刺预测题及答案(2)(图)

一、单项选择题

1.世界上第一个心理学实验室是于1879年创建于()

A美国B英国C俄国D德国

2.下列现象中()属于认知过程

A情绪B能力C兴趣D思维

3.()是神经系统最基本的结构和功能单位

A神经细胞B感觉器官C大脑皮层D传导神经

4.19世纪德国著名生理学家()最早研究了感觉编码问题

A缪勒B冯特C考夫卡D费希纳

5.在知觉过程中,人不仅把知觉对象的特点登记下来,而且以过去的知识经验为依据,力求对知觉对象作出某种解释,使它具有一定的意义。这反映了知觉的()

A选择性B理解性C恒常性D整体性

6.知觉者的知识经验,以及对事物的需要、兴趣、爱好、对活动的预先准备状态和期待等,都会在一定程度上影响到知觉的过程和结果,这种加工叫做()

A自上而下的加工B平行加工C自下而上的加工D简单加工

7.()能够很好地解释在某些情况下人为什么对一些刺激“视而不见,充耳不闻”现象

A衰减理论B过滤器理论C认知资源理论D双加工理论

8.人在每一瞬间,将心理活动选择了某些对象而忽略了另一些对象,这一特点指的是注意的()

A指向性B集中性C目的性D能动性

9.夜晚的霓虹灯广告主要在于吸引人们的()

A有意注意B无意注意C有意后注意D注意转移

10.受()的影响,学习较长的系列材料时,开端和末尾部分一般遗忘得较少,而中间部分遗忘较多

A倒摄抑制B外抑制和超限抑制C前摄抑制和倒摄抑制D前摄抑制

11.具有加工信息和与存储信息双重功能的记忆是()

A感觉记忆B短时记忆C工作记忆D长时记忆

12.创造性思维的主要成分是()

A集中思维B抽象思维C发散思维D直觉思维

13.一年级小学生计算时往往扳着手指算,这种思维是()

A形象思维B动作思维C创造性思维D抽象思维

14.注意的转移与人的神经活动的()特性有关

A强度B兴奋性C灵活性D平衡性

15.()是短时记忆存储的重要条件

A机械重复B精细复述C联想D回忆

16.语言材料所负载的信息在头脑中存在的方式是()

A语言的加工B语言的理解C语言的表征D语言的产生

17.“范进中举”故事中当范进得知考中时的情绪状态是()

A应激B心境C激情D焦虑

18.自我调控系统的核心是()

A自我意识B自我体验C自我控制D自我认知

19.高级神经活动强而不平衡型相当于()

A多血质B粘液质C胆汁质D抑郁质

20.动机唤醒理论的提出者是()

A赫尔B麦独孤C赫布和柏林D德西

21.同一事物对人们既有吸引力又有排斥力,却只能选择其一时引发的冲突叫()

A双趋冲突B双避冲突C趋避冲突D多重趋避冲突

22.沙赫特和辛格提出的情绪唤醒模型的核心是()

A情境B生理变化C认知D身体变化

23.最能代表一个人的人格状况的是()

A气质B性格C能力D动机

24.格赛尔的“双胞胎爬梯实验”运用的是()

A横断研究B纵向研究C聚合交叉研究D双生子研究

25.纵向研究和横断研究的共同缺陷是()

A费时B易丢失样本C存在世代效应D成本大费用高

26.婴儿对多次呈现的同一刺激的反应强度逐渐减弱,乃至最后形成习惯而不再反应,这就是()A习惯化B去习惯化C偏爱法D优先注视范式

27.认为“游戏是儿童认识新的复杂客体和事件的方法”,这一对幼儿游戏的解释属于()

A弗洛伊德的精神分析理论B认知动力说

C学习理论D行为主义理论

28.在学习障碍产生原因方面,奥顿提出了()

A遗传说B感觉综合失调说C大脑皮质控制理论D生物学假设

29.关于初中生思维品质特点的描述中错误的是()

A具有明显的平衡性B思维创造性比批判性明显增加

C思维的自我中心性再度出现D思维的片面性表面性表现依然突出

30.认为认知功能的年减退与额叶皮层功能或执行功能的减退有密切关系的是()的观点

A感觉功能理论B加工速度理论C抑制理论D工作记忆理论

二、 多项选择题

31.根据负责的心理机能的不同,可以将大脑皮层划分为()

A初级感觉区B初级运动区C言语区D联合区

32.目前,解释错觉的理论主要有()

A眼动理论B神经抑制作用理论

C深度加工和常性误用理论D共鸣理论

33.对待儿童的攻击性行为,常用的控制方法有()

A消除对侵犯行为的关注和奖励B榜样和认知训练策略

C移情训练D创设较少冲突的情景

34.对“毕生心理发展”观念作为直接的重要贡献的心理学家是()

A荣格B古德奈夫C霍尔D艾里克森

35.下列属于被试间设计的是()

A区组设计B拉丁方设计C ABBA设计D随机化设计

三、{C}简答题

36.简述三元智力结构理论。

37.简述发展心理学的主要研究方法。

38.怎样提高测量信度?

四、综合题

39.在认知失调理论的经典实验中,Festinger(1959)和他的同事让40名大学生被试参加一个非常枯燥乏味的实验。完成实验后指示这些被试对其他人说这是一个有趣的实验,劝其参加。将这些被试随机分成两组。其中一组的20人每人给1美元的报酬(低报酬组),另一组每人给20美元的报酬(高报酬组)。之后,让每个学生评定实验的有趣程度(高分表示认为实验比较有趣)。下面是一组虚构的数据: 低报酬组 高报酬组3 3 4 6 1 2 5 2 5 5 5 7 3 5 4 5 8 5 4 8 2 3 4 4 2 6 4 4 1 2 3 3 6 7 5 5 5 1 1 3认知失调理论预测低报酬组比高报酬组更容易以为实验真的有趣。因为这样比较容易让他们认知协调。那些得到足够报酬的被试则不需要改变态度,因此其观点更容易反映真实的情况。以上数据有没有支持这个预测?(用α= .01的显著性水平)

一、单项选择题【答案】

1-5 D D A A B 6-10 A B A B C 11-15 C C B C B 16-20 C A A C C 21-25 B C B D C 26-30 A B C A A

二、多项选择题【答案】

31.ABCD32.ABC 33.ABCD 34.ABC 35.ABD

三、简答题

36【答案要点】

答:斯腾伯格的三元智力理论

斯腾伯格认为:大多数的智力理论是不完备的,它们只从某个特定的角度解释智力行为。一个完备的智力理论必须说明智力的三个方面,即智力的内在成分,这些智力成分与经验的关系,以及智力成分的外部作用。智力是直接同个体生活有关的、有目的的适应、选择和重塑现实世界环境的心理活动。其理论由三个子理论构成,即情境亚理论、经验亚理论和成分亚理论。即: 情境亚理论:智力是指向有目的的适应、选择、塑造与人生活有关的现实世界环境的心理活动。智力表现在个体对环境的适应上,这种适应不仅包括改变认知的适应,也包括个体主动选择适合的环境以及塑造新环境的活动。这些情境也包括实验情境。

经验亚理论:智力是应对新任务和新情境要求的能力和信息加工过程自动化的能力。只要实验或测验情境中的行为包含了其中的一种或两种能力,它就是智慧的行为。智力是用某种任务在一定范围的功能来衡量的,这种功能一般需要以下两种能力中的一种或两种,第一种是处理各种新颖任务和情境的能力,第二种是自动地对信息进行加工处理的能力。人们加工的信息和速度与质量取决于加工资源分配到新颖性和自动化技能的相对比例。在人们经验的早期,可以用解决新颖性任务的能力来评估智力,而在后期,需要从自动化加工的能力来评估智力。他认为有两种任务适合于测量智力:一种是实验室任务,包括(1)简单的实验室任务,如简单反应时、选择反应时、字母识别,(2)较复杂的实验室傻,如类比、分类、演绎推理等;另一种是各种心理测验的任务。

成分亚理论:认为,智力的基本分析单元是智力心理机制成分,成分是对物体或符号的内部表征进行操作的基本信息加工过程。智力包括三种成分及相应的过程。按功能来分,可分为元成分,操作(或执行)成分以及知识获得成分。

元成分(Metacomponents):是用于计划、控制和决策的高级执行过程,如确定问题的性质,选择解题步骤,调整解题思路,分配心理资源等; 操作成分(performance component):表现在任务的执行过程,是指接受刺激,将信息保持在短时记忆中,并进行比较,它负责执行元成分的决策; 知识的获得成分(knowledge-acquisition component):是指获取和保存新信息的过程,负责接受新刺激,做出判断与反应,它决定人们解决问题时所使用的策略。 知识获得成分按概括水平分为:一般成分、类成分和特殊成分。如编码是一般成分,推断是类成分,类比推理是特殊任务成分。

斯氏认为,心理测量和实验任务都可以用来测量智力,只要行为中包含了一种或两种能力。通常流体智力测验,如类比和系列完形等倾向于强调应对新异性的能力,而晶体能力测验,如阅读和词汇理解则倾向于强调高水平加工的自动化。

基于他自己的研究,他提出了成功智力(successful intelligence)的概念。所谓成功智力,就是为了完成个人的以及自己群体或者文化的目标,从而去适应环境、改变环境和选择环境的能力。具有成功智力的人,应该懂得什么时候该适应环境,什么时候可以改变环境,什么进修应当选择环境,能够自觉地在三者之间进行平衡。他们还能认识到自己的优势与劣势,并能够想方设法地利用自己的优势,以此补偿自己的劣势或不足。这正是人们成功的主要原因,相反,一般智力(IQ)则并不是决定人们成功的主要因素。

在成功智力中,包含了分析思维、创造思维和实践思维三种成分。分析思维的任务是分析和评价人生中面临的各种选择,它包括对存在问题的识别、对问题性质的界定、问题解决策略的确定、对问题解决过程的监视。创造思维能力与传统的智商至少存在部分的不同,它们大致属于特定领域的能力,也就是说,在某个领域(或文学)具有创造性未必就意味着另一个领域(如科学)也具有创造性。实践思维能力的任务在于,实施选择并使选择发生作用。隐性知识(tacit knowledge),或沉默知识的获得与运用是实践思维能力的一个重要内容。隐性知识是通过用心地运用经验而获得的,相对而言,它属于特定的领域,它比智商更能有效地预测个体的工作成功。

37【答案要点】

发展心理学研究的基本方法:

为了揭示心理发展的规律和特点,研究者必须掌握正确的研究方法。发展心理学研究的方法多种多样,主要有观察法、访谈法、问卷法、测验法和实验法。

一、观察法 观察法是研究者通过感官或一定仪器设备,有目的有计划地观察儿童的心理和行为表现,并由此分析儿童心理发展的特征和规律的一种方法。儿童的心理活动有突出的外显性,通过观察其外部行为,可以了解他们的心理活动。因此,观察法是发展心理学研究的最基本、最普遍的一种方法。发展心理学早期的许多研究大多采用这种方法。 观察法的突出优点是可以在儿童行为发生的当时,现场进行观察、记录,能够收集到比口头报告或问卷调查更客观、全面、准确的资料。当然,观察法也有一定局限性。比如,观察资料的质量在很大程度上受到观察者本人的能力水平、心理因素的影响,许多发展心理学研究者所希望观察到的行为的发生有时是难以预测的,因此,采用现场观察有时难以奏效。此外,观察法的运用往往需要花费较大的人力、物力和较多的时间。

二、访谈法

访谈法是研究者通过与儿童进行口头交谈,了解和收集他们有关心理特征和行为的数据资料的一种研究方法。 访谈法在发展心理学的研究中具有特殊的意义和作用。它的最大特点在于,整个访谈过程是访谈者与儿童相互影响、相互作用的过程。所以,在访谈中,访谈者应争取掌握访谈过程的主动权,积极影响儿童,尽可能使研究按照预定的计划开展。访谈法的另一个显著特点是它具有特定的研究目的和一整套的设计、编制和实施的原则。访谈法的这些特点说明,访谈法在一定程度上能比观察法获得有关儿童的更多、更有价值、更深层的心理活动情况和心理特征方面的信息,同时,也比观察法更复杂、 更难于掌握。近年来,访谈法在发展心理学研究中的应用越来越广泛,取得了许多重要成果。例如,皮亚杰在儿童认知发展的研究中,以访谈法作为主要研究工具,辅以其它研究方法,取得了举世瞩目的成就。 访谈法有许多优点,它能有针对性地收集研究数据,适用于一切具有口头表达能力的不同文化程度的访谈对象,具有较问卷法更高的回收率和有效率。访谈法的局限性首先在于,访谈结果的准确可靠性受访谈者自身的素质影响较大,与其它研究方法相比,费时费力,而且访谈所得资料不易量化。另外,访谈效果也受环境、时间和访谈对象特点的限制。

三、问卷法

问卷法是研究者用统一、严格设计的问卷,来收集儿童心理和行为的数据资料的一种研究方法。 问卷法和访谈法都是收集儿童心理和行为的数据资料的基本方法,在发展心理学的研究中,它们经常结合在一起使用。只是问卷法的问卷比结构访谈更具目的性、内容更加详细完整、设计更为缜密科学。问卷法的特点是标准化程度较高,是严格按照统一设计和固定结构的问卷进行研究,避免了研究的盲目性和主观性。问卷法的另一特点是能在较短的时间内收集到大量的资料,由于问题和答案都预先进行了操作化和标准化设计,因此,所得资料也便于进行定量分析。目前,这些定量分析工作可以借助计算机进行,不仅方便而且准确,所以,问卷法在发展心理学的研究中有着广阔的应用前景。 作为发展心理学研究常用的方法,问卷法有很多突出的优点。它的内容客观统一,处理分析简洁方便,节省了人力、物力和经费,取样较大,对于描述一个总体的性质是很有意义的。另个,问卷法匿名性强,回答真实,那些不宜用访谈法进行当面询问的问题,涉及到儿童内心深处的情感、动机等问题适合用问卷法来研究。问卷法的缺陷在于对被试的言语发展水平有一定要求,因而不适于年幼被试。另外,被试的回答还带有一定的主观性,因而由此获得的有些数据资料还需用其它方法加以印证。

四、测验法

测验法是通过测验量表来研究儿童心理发展规律的一种方法,即采用标准化的题目,按照规定程序,通过测量的方法来收集数据资料。 编制测验量表需要经过编制测验题目、预测、项目分析、合成测验、取得信度与效度资料、建立常模等标准化过程。应用经过标准化的测验量表对儿童进行测量,将其得分与常模分数相比较,就可以清楚地了解儿童的发展水平。测验法既可用于测查儿童心理发展的个别差异,也可用于了解不同年龄阶段的儿童的心理发展水平的差异。 测验法的优点主要表现在测验量表的编制十分严谨,结果处理方便,量表有现成的常模,可以直接进行对比研究。量表的种类较多,可以适应不同研究目的的需要。测验法存在的不足是使用灵活性差,对主试的要求较高,结果难以进行定性分析,被试的成绩也可能受练习、测验经验的影响等。所以,测验法和发展心理学研究的其它方法一样,只是了解儿童心理发展的方法之一,还应与其它方法配合使用。

五、实验法

实验法是指对研究的某些变量进行操纵和控制,创设一定的情境,以探讨儿童心理发展的原因和规律的研究方法。实验研究是发展心理学研究的重要方法。其基本目的在于揭示变量间的因果关系。实验法可分为实验室实验和现场实验两种类型。

从上述可知,发展心理学的研究方法是多种多样的。在进行发展心理学研究时,研究者不应孤立地采用一种方法,而应根据研究的需要综合采取多种方法,或者以某种方法为主,辅之以其它方法,这样才能获得多方面、丰富、客观的数据资料。

38【答案要点】

答:提高测量效度的方法

要想提高测量效度民间必须设法控制随机误差、减小系统误差,同时,还要选择好特别恰当的效标,把效度系数准确地计算出来。具体来说提高测量效度的方法有: (一)精心编制测验量表,避免出现系统误差。 这就要求题目样本要能较好说代表欲测内容或结构,要避免出现题目偏倚。 同时,题目的难易程度、区分读也要恰当,题目的数量也要适中。太难、太易、太多、太少都是有损测量效度的。 此外,测验试卷的印刷,题目作答的要求,评分计分的标准,题目意思的表述等等,都必须严格检查,避免一切可避免的误差的出现。

(二)妥善组织测验,控制随机误差。 在测验实施过程中,系统误差一般不太明显,但随机误差却有可能失控。这就要求测验实施者一定要严格按手册指导语进行操作,要尽量减少无关因素的干扰。

(三)创设标准的应试情境,让每个被试都能发挥正常的水平。 在各种测验中,有些被试往往因各种原因而发挥不出应有水平(比如过分焦虑致使水平失常等),因此,我们应让被试调整好应试心态,让他们从生理上、心理上、学识上等做好应有的准备。否则,焦虑因素和其他无关影响过大,必然会降低测量效度,测不到欲测的内容或结构效度。

(四)选好正确的效标、定好恰当的效标测量,正确地使用有关公式。 在评价一个测验是否有效时,效标的选择是一个重要方面。假若所选效标不当,或所选效标无法量化,则很难正确地估计出测量的实证效度。如果效标及效标测量都合乎要求,则公式的选择也是影响效度估计的重要方面。

四、综合题

39【答案要点】

1)H0:低报酬组没有比高报酬组更容易以为实验真的有趣,即:μ1≤μ2;H1:低报酬组的确比高报酬组更容易以为实验真的有趣,即:μ1>μ2;2) 依题意,使用单尾考验,α=0.01;3)Fmax=s12/s22=1.28<2 4="" df="38;" tcrit="2.457;5)X1=5.1;X2=2.95;SS1=49.8;SS2=38.95;Sp2=(" ss1="" ss2="" df1="" df2="" 49="" 8="" 38="" 95="" 38="2.34;Sx1-x2=sqrt(sp2/n1+sp2/n2)=0.48;tobs=(5.1-2.95)/0.48=4.48;6)tobs">tcrit;所以在0.01水平上拒绝H0; 数据支持题目提到的预测,即低报酬组的确比高报酬组更容易以为实验真的有趣。

答:

(1)语义网络模型是一个语义记忆储存的网络模型。科林斯和奎利恩(Collins and Quillian,1969)提出此模型。

(2)在这个模型中,语义记忆的基本单元是概念,每个概念具有一定的特征。他们把上下级及同级水平的概念按层次组织成一个网络,网络中有节点、线段及连线。节点代表概念(命题或组块),每个节点上的小线段表示该概念的有关特征或属性,从节点向上的连线表示与上一级概念的联系及归属,如“金丝雀”属于“鸟”,而“鸟”又属于“动物”。概念的特征是分级储存在记忆中的,如“会吃东西”,“会呼吸”的属性只附在动物这个节点上,而不附在较低的节点“鸟”或“鱼”上;同理,鸟这个节点仅储存它所独有的特征或属性,而不储存所有动物的共同属性。这种处理符合认知经济原则。

(3)这个模型最初用于计算机理解汉语的系统,后用于人的记忆。

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    • 公务员 到昨天17点 宁波40个公务员岗位报...
      2012年公务员报考仅剩今明两天。12月24日零时起,在公务员考试录用系统(gwy.zjhrss.gov.cn),可查询报名不足1∶3比例的职位,每30分钟系统自动更新数据1次,直到12月27日24时报名结束。截至昨天下午5点,宁波各级机关推出的公务员岗位,有40个暂时报名比例不足1:3,其中18个
    • 公务员 宁波市级公务员面试考场将首次试行旁听...
      今年浙江宁波市级公务员面试考场将首次试行旁听制度,除宁波市的基层党代表、人大代表、政协委员和新闻记者外,普通群众也可申请旁听。公务员面试考试,通常是全程录像,但并不对外公布。“此次开放公务员面试考场,主要是为了进一步加强公务员考录工作的公开、公平、公正,扩大人民群众的知情权、参与权、监督
    • 公务员 安徽公务员考试新模式 明年起或必考申...
      对明年想报考安徽公务员专业岗位的考生来说,考试难度可能要增加了。记者从安徽省人社厅获悉,我省正在探索公务员考试的新模式,目前,“2+X”的考试方案正在等待审批。简单来说,从明年起,报考我省公务员的考生们可能都要考申论科目了。人社部门以后可能必考申论我省公务员招录从1996年开始,起初,考试科目为行测
    • 公务员 安徽马鞍山公开遴选30名公务员7月1...
      昨天,记者从合肥人事考试网了解到,今年马鞍山市直机关将公开遴选30名公务员。7月15日9:00至7月19日16:00,有意报考者可登录合肥人事考试网(http://www.hfrc.net/)报名,考试定于7月29日上午进行。据了解,报考对象为马鞍山市县区、乡镇机关中已登记为公务员和县区参照管理事业
    • 公务员 广州市公务员考试明起网上报名 招录人...
      昨日,广州市人力资源和社会保障局官网发布《广州市2014年考试录用公务员公告》,2014年广州市公务员招考将于明日上午9时启动网络报名。今年广州市公务员招考职位与岗位数双双下降,报考竞争或加剧。部分基层职位高中学历可报相比起去年682个市直单位和各区县职位共招录997名公务员,今年广州市直单位和各区
    • 公务员 今年安徽省招考公务员共招录6850人...
      截至3月12日,2013安徽省省直及各地市公务员考试职位表均已发布,本次安徽省公务员考试共招录6850人,其中省直招录1247人,司法监狱系统428名、地税系统156名、工商系统366名、质监系统131名。从招录人数看,今年招录增长突破历年之最,而且主要集中在省直机关。据介绍,2013年安徽招录68
    • 公务员 浙江公考报名27日24时结束 报考数...
      记者从省公务员局了解到,2012年全省各级机关招考报名公务员考试注册,将于今晚24点结束。截止记者发稿时,全省各级机关招考报名公务员考试注册人数已突破32万人。(编辑徐驰)
    • 公务员 2014广东惠州市招录乡镇公务员面试...
      惠州市2014年分类招录粤东西北地区乡镇公务员分数线已公布,此次招录笔试的合格分数线为两科合计100分,考试总成绩的合格分数线为54分,其中面试将于9月18日—21日安排在揭阳市进行。据悉,参加惠州市2014年分类招录粤东西北地区乡镇考试录用公务员笔试成绩合格并按招考职位1:3的比例排名
    • 公务员 安徽合肥明年试点公务员聘任制 尝试打...
      省城明年开展聘任制公务员试点工作,探索建立专业性较强的职位和辅助性职务公务员聘任制度。合肥市财政局介绍,将严压“三公经费”,对连续两年及以上执行率低于80%的基金支出项目的累计结余资金,调整用于其他同类项目。试点“公务员聘任制”据介绍,明年,合肥将开展
    • 公务员 安徽合肥市“公考”面试成绩发布
      记者昨日从市公务员局获悉,该局公布了合肥市2012年考试录用公务员面试成绩及考试总成绩,各位考生请登录网站查询,以免错过体检时间。在为期三天的面试结束后,市公务员局将笔试成绩与面试成绩按6∶4的比例合成考试总成绩,其中从优秀村干部中考试录用乡镇(街道)机关公务员考试总成绩为笔试成绩与面试成绩5∶5合
    • 公务员 浙江省公务员考试周六开考 29万余人...
      3月3日,浙江省各级机关考试录用公务员(含紧缺职位公务员、特警)将举行笔试,今年全省有29万余人参加考试,比去年增加约2万人。全省共设13个考区,178个考点,9842个考场。最近,有一些不法分子在网上采用预付款等形式,兜售2012年浙江省录用公务员笔试试题答案。对此,浙江省公务员主管部门昨天向广大