在大学生“史上最难就业”的背后，职业院校正迎来春天。最新的统计显示，传统制造业的转型升级正迅速提振珠海对技术人才的需求，去年珠海技术人才缺口已接近10万人，今年继续呈现扩大的趋势，一些企业开出上万月薪仍招不到技术工人。但与之相对的是，社会上对技术教育仍存有“偏见”，很多年轻人和家长都不愿意报读技校。
一边是大学毕业生一职难求，一边是企业对技术人才求贤若渴，如果两者之间能够完美平衡，就既可以解就业难的社会问题，又能够解企业用工的燃眉之急，无疑会是最理想的状态。可问题是那只是理想状态，现实的状况是大学校门挤破头，职业院校却问津者寥寥，于是就业难遭遇招工难的怪现象，就年复一年地接续上演。
一线技术工人月均工资6000多元，更有企业开出上万元的月薪，这工资绝对可以称得上丰厚。按理说，职业院校毕业生，既就业不愁又收入可观，依照“人往高处走”的老理，职校也该成为学子们就读的首选，可事实却是众多学子宁走大学的独木桥，也不踏职业院校的阳关道。由此来看，出现就业难与招工难的两难问题，根本就不是钱的事。
大学毕业生就业难，学子和家长却依然坚持选，究其原因无非是面子上好看，求职的方向和范围更广，上升的渠道和空间更多。职校毕业生尽管收入颇丰，可毕竟是在车间里干活，一来学子和家长们嫌苦怕累觉得这是苦差事，二来怕说出去难听让人笑话，这样的观念根深蒂固，自然也就宁要面上光不要里子鲜了。
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