昨天凌晨三点，南京市招生办公室门口就来了两个年轻女孩，她们是参加南京2016年新教师招聘现场确认的。2016年南京市教育局直属学校和四城区（玄武区、秦淮区、建邺区、鼓楼区）教育局所属公办全民事业单位编制内中小学（包括职业学校、幼儿园）招聘新教师666人，网报10100多人，相当于15挑1。昨天现场确认报名的人数有3198人，2016年招考海归硕士首次参加竞争。
招录666人，一万多人报名,有人凌晨3点来排队
“凌晨三点就来了两个女孩子。”南京市招办门口，一大早就聚集了超过百米的长队，队伍把招办旁的南捕厅巷子排满了还带拐弯，招办保安介绍，最早来的应聘者是凌晨三点来的。招办7：40提前开门给学生办手续。一些学生带着行李箱过来，现场还辟出一块区域帮他们保管。
15:1，报考教师热度不减
南京市教育局人事处处长刘鹰介绍，今年参加网报的应聘者有10100多人，而2015年是10400多人。不过2016年招666人，比2015年要少一些。从具体比例来讲，2015年和2016年差不多都是15:1。
家住南京浦口的恭同学怕第一天前来现场确认的人多，早上6点就和5个同学一起到招办门口排队了，她们都是江苏师范大学的应届毕业生，有的是坐了夜班火车从外地赶过来的，“幸好来得早，我们9点就确认好了，我报考的是小学语文。”恭同学还坦言，“还是想在南京本地学校工作，虽然当老师的薪资普遍不太高，但希望以后能有所改善。”
报名也是男少女多
南师大的孙同学是队伍中数量不多的男生之一，他是南京江宁人，意向是做中学历史老师，为了多点机会成功，南京包括四城区和其他的招办点他都报名了。他告诉记者，他们班一共50人，有14个男生，大多数都会来现场确认，面对跟往年相似的女多男少的形势，他笑称：“压力肯定是有的，但做好自己就好，会好好准备。”
有打酱油的，也有硬腿子
虽然不乏“打酱油”来考考看的报名者，但记者接触到不少教师职业的“铁杆粉丝”。在西安美术学院学艺术教育的男生小张，是句容人，一心想当小学美术教师。“我考完南京还会去考句容、镇江、常州、丹阳。”他说，自己就想当小学老师，想给孩子们系统的教育，家人都非常支持。“虽然听说一开始一个月只能拿两三千元，但我有心理准备，不会动摇。”一位想当中学教师的男生也表示，他实习时的指导老师，工作了五六年也只有五六千一个月，虽然确实不多，但他觉得是做自己喜欢的工作，所以能接受。
海归硕士来了
首次开禁就有40多人报名
昨天上午，一个穿着红色大衣的女孩出现在报名现场，引起大家的关注。这位女生姓王，是英国约克大学的硕士研究生，她要报考小学英语教师岗位。2016年，南京首次明确，符合学科(专业)需求，获得硕士及以上学位，南京户籍的国（境）外留学人员，且已取得中国教育部留学服务中心出具的学历学位认证书；并须在签订就业协议前取得相应的教师资格证书，可以有一次新教师公开招聘报名考试机会，而小王就是受益者。
“我研究生毕业那年就来过这个现场，可是没有机会报名。我就是喜欢当老师，毕业这四年我也一直在当老师。”小王说，自己就是喜欢当老师，喜欢和小孩交流。“我不觉得亏，留学是有比较高的成本，但那只是为了多一点阅历。”现在她已经考到了国内的教师资格证，并有四年的教育经验，所以更坚定了自己的理想。
南京市教育局人事处处长刘鹰说，近几年来一直都有海归的南京籍毕业生咨询报考教师的资格，学校也有需求，现在国家对国外的学历学位审核更加完善，所以也为开放报名奠定了基础。他表示，海归研究生可以报名，让教师队伍的建设可以更丰富，他们在语言方面的优势，对自己和学生的成长都会有所帮助。而教育部留学服务中心的学历学位认证，也避免了一些“野鸡”大学文凭的混入。他表示，此次海归有40多人报名，不算多，但毕竟是首次，未来相信会更多。在具体考试过程中，对他们和国内毕业生一视同仁。
现场确认到12月3日
笔试初定明年1月2日
据悉，现场确认将持续到12月3日。现场确认需考生本人到场，特别提醒获得硕士及以上学位、南京户籍的国（境）外留学人员，需携带身份证、户口本、教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。不按规定时间现场确认者，报名自动失效。
笔试由南京市教育局统一组织。报名人数未达开考比例将相应核减或取消招聘计划。笔试科目和内容：公共知识（基础教育课程改革理论、教育学与心理学及其他综合知识）、学科专业知识。笔试时间和地点：时间初定为2016年1月2日上午，以考试证标注的时间、地点为准。笔试合格线：各学科笔试合格分数线由市教育局根据具体学科需求划定。
考生可于2016年1月18日登录南京市招办网站（网址：http://www.njzb.net）查阅成绩和合格分数线；并于2016年1月21日－1月22日（上午8：30－11：30，下午2：00－5：00）凭笔试考试证和身份证到南京市招办（中山南路388号）领取成绩凭证。
本次招聘新教师考试没有复习大纲、复习资料，也不委托任何机构举办补习班。笔试合格者可按市、区教育局公布的面试公告报名参加面试。总成绩=笔试成绩×30%＋面试成绩×70%。
教师辞职增多
两孩政策后
如何应对师资短缺？
在报名的队伍中，和往年一样，仍是女多男少。有关人士透露，2015年招聘不出所料，新进入南京公办中小学教师队伍的男教师，只占不足20%。目前南京共有近7万公办中小学教师，但近年来辞职的越来越多，2012年40多人，2013年是90多人，去年已经有100多名老师离开教师队伍。其中还以男教师、特别是收入相对较低的小学男教师为主。有关人士表示，现在虽然新教师招聘热度不减，但辞职加上将要面对的部分女教师生二孩，都会导致学校缺少教师，有些学校不得不常年聘请代课教师，有时还找不到人，引起家长不满。
缺教师，也是中小学校长普遍头疼的问题。“有一批有教师资格证的老师常年做代课教师，有的是退休的、有的是从外地来进不了公办的，还有师范毕业但没进编制内的。”但这些老师没有系统管理，只能靠学校间相互介绍，有的校长甚至在朋友圈内发布招代课教师的信息。
对此教育界有关人士呼吁，由市级或各区组织一个教育资源中心，全面招聘、培训、管理和派出代课教师，为代课教师提供保险、进修等。“如果没有统一管理，还是不能解决根本问题。”
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