招聘岗位及职数
| 岗位 | 职数 | ||
| 创业与管理学院副院长（主管教学事务） | 1 | ||
| 党委办公室管理人员 | 2 | ||
| 通识教育中心管理人员 | 2 | ||
| 科技发展处 | 处长 | 1 | |
| 科研项目管理人员 | 1 | ||
| 科研经费管理人员 | 1 | ||
| 基建管理中心管理人员 | 1 | ||
| 公共服务处管理人员 | 1 | ||
| 图书信息中心 | 信息化建设工程师（产品经理） | 1 | |
| 网站设计开发工程师 | 1 | ||
| 计算机网络建设工程师 | 若干 | ||
| 图书馆学科馆员 | 若干 | ||
| 物质科学与技术学院 | 管理人员（宣传工作） | 1 | |
| 管理人员（学生管理） | 1 | ||
| 物理实验课教师 | 1 | ||
| 生命科学与技术学院管理人员 | 1 | ||
| 信息科学与技术学院 | 管理人员（就业实习与学生事务） | 1 | |
| 管理人员（科研管理） | 1 | ||
| 管理人员（国际交流合作） | 1 | ||
| 创业与管理学院助理院长 | 1 | ||
| 免疫化学研究所 | 财务资产管理人员 | 1 | |
| IT工程师 | 1 | ||
| iHuman研究所管理人员 | 1 | ||
| 创意与艺术学院（筹）项目主管 | 1 | ||
| 研究组及平台的科研人员、博士后和支撑人员/技术员 | 若干 | ||
招聘岗位主要职责与招聘条件
(一)创业与管理学院副院长(主管教学事务)
主要职责：
1)负责管理学院创新创业课程的教学，包括为即将开设必修课程的教师提供培训课程，与教师共同设计教学大纲和开发新课程;
2)负责协调与学校其他学院、机构合作教学的工作;
3)全面负责执行课程的教学和实施，确保所有课程都具有清晰的学习目标、学习评估准则和课程效果评估流程，协助院长进行师资招聘、入职培训、考核评估，及促进教师之间交流分享教学方法;
4)负责就学术诚信和学生表现方面向教师提供建议;
5)负责和教学事务处合作制定学院排课表，并与其他学院协调交叉课程的时间安排;和教学事务处协调解决课程注册问题;
6)回应学生对于学院创新和创业学术通道的相关问题。
招聘条件：
1)具有博士学位(商学方面的相关专业领域，如金融、经济学、市场营销、战略学、管理科学、创业学和行为科学等), 已取得国内外知名大学的教授或副教授及相当职务，学术造诣深、学术业绩突出;
2)具有在国内外知名大学担任系主任(或以上)职务3年以上的管理工作经历;
3)必须非常熟悉美国/英国等世界一流高校学术课程体系;
4)具有中国高校工作经验者优先;
5)具有高效沟通能力和与不同机构建立合作关系的能力;
6)具有与大量多元文化人群交流的能力;
7)熟练掌握中英文。
(二)党委办公室管理人员
主要职责：
岗位一：
1)负责学校纪检监察相关规定的宣传教育和监督落实工作;
2)负责纪检监察相关调研和制度流程起草工作;
3)负责招生考试、教育收费、学生工作、教育人事工作等的投诉受理;
4)完成领导交办的其它工作。
岗位二：
1)负责校工会的日常工作及教代会筹备、校务公开工作;
2)负责统战工作;
3)负责校安全保密委员会办公室的工作;
4)完成领导交办的其它工作。
招聘条件：
1)有5年及以上管理工作经历，有大学或科研院所党务工作经历者优先;
2)有硕士(含)以上学位，中共党员，40岁(含)以下;
3)有较好的组织协调能力和文字表达能力;
4)有高度责任心、大局观和服务意识，有较强的团队合作精神和组织协调能力。
(三)通识教育中心管理人员
主要职责：
1)参与全校通识教育中心建设工作，承担通识教育指导委员会秘书工作;
2)承担课程体系建设、教学管理文件起草撰写等工作;
3)协助通识课程的教学组织和管理工作，负责通识教育课程的排课、教务、成绩管理等教务工作;
4)参与通识教育课程网站和信息化建设工作;
5)协助做好通识教育课程评估相关工作，完成领导布置的其他工作。
招聘条件：
1)热爱高等教育事业，对通识教育有较深的理解，了解国内外高等教育发展趋势，有高校教育管理工作经验且从事过教务工作的申请者优先考虑;
2)具有硕士及以上学位，有3年及以上工作经验，有公文书写文字功底，具备良好的英语听说读写能力和熟练的计算机应用能力;
3)具有跨学科思维、协作意识，善于沟通协调，有项目管理相关经验，有独立组织和策划活动的经历;
4)有能力为中心授课教师以及围绕中心开设的课程提供管理和服务工作，细致认真，注重细节，吃苦耐劳，学习意识强，熟悉教育教学最新发展趋势。
(四)科技发展处
岗位一：处长
主要职责：
全面负责部门工作;负责学校科研规划、政策制定和项目管理工作;根据国家科技发展政策，支持学院在重点学科领域的重大项目前瞻布局及项目申报;负责科技成果转移转化和知识产权管理;负责与相关政府部门的联络，协调国内外科研机构的工作联系。
招聘条件：
1)具有履行上述主要职责的基本能力。
2)理工科背景，具有博士学位，45岁以下，具有5年及以上的团队领导经历。有科研管理或技术转移转化工作经历。
3)英语听说读写能力突出，有海外工作或学习经历者优先。
4)具有大局观念、协作精神和良好的人际沟通和文字表达能力。认同上科大办学理念。
岗位二：科研项目管理人员
主要职责：
1)负责国家、上海市等各类科研项目的组织申报、过程管理及结题验收等工作;
2)负责学校部署的各类科研项目的管理工作;
3)负责各类项目的档案管理工作;
4)完成领导交办的其它工作。
招聘条件：
1)博士学历，物理、电子工程或计算机相关专业背景，35岁以下;
2)有5年以上科研项目管理工作经验;
3)英语写作及口语水平优秀，熟练使用办公软件;
4)工作认真细致,责任心强,具有良好的人际沟通能力和团队合作精神,服务意识强。
岗位三：科研经费管理人员
主要职责：
1)负责科研项目经费规章制度的完善;
2)协助研究组编制科研项目预算;
3)负责科研项目经费外拨、科研合同审核;
4)负责科研预算调整申请审核;
5)协助科研项目财务验收和审计;
6)完成领导交办的其它工作。
招聘条件：
1) 本科及以上学历，理工科专业背景，35岁以下;
2) 有5年以上科研经费管理工作经验;
3)英语写作及口语水平优秀，熟练使用日常办公软件，;
4) 工作认真细致,责任心强,具有良好的人际沟通能力和团队合作精神,服务意识强。
(五)基建管理中心管理人员
主要职责：
1)负责组织招标工作的开展，审查招标文件的商务条款;
2)对合同执行情况的跟踪;根据合同审核工程有关用款款项;
3)进行工程造价管理工作;进行工程概(预)算、标底及投标报价的审查工作;
4)负责设备材料管理工作;
5)完成领导交办的其他工作。
招聘条件：
1)年龄38岁以下，建筑工程相关专业大学本科以上学历，工程师以上职称，具有造价工程师资格;
2)3年以上基建管理工作经验，具有技术经济知识;
3)工作计划性强且效率高，具有良好的人际沟通能力，与有关管理部门协调能力;
4)踏实敬业，具有团队精神。
(六)公共服务处管理人员
主要职责：
1)负责学校与上级治安保卫主管部门协调工作;
2)负责建立和完善学校安全管理责任体系，监督、检查治安、消防责任的落实和安全教育，编制应急响应预案，组织应急培训和演练;
3)负责定期组织安全隐患排查与治理。
招聘条件：
1)大学本科及以上学历，中共党员，40岁以下，吃苦耐劳，具有较强的责任心和服务意识;
2)熟悉国家、上海市相关治安、消防制度及工作流程，有3年以上安保工作经验;
3)具有较强的组织协调、文字表达能力;
4)身体健康，能正常履行岗位职责，有学校、事业单位相关工作经历、中共党员优先。
(七)图书信息中心
岗位一：信息化建设工程师(产品经理)
主要职责：
1)充分调研学校信息化需求，完成信息化建设产品需求说明书;
2)与技术团队密切配合，协助确定最佳产品的实施方法及合理的执行计划;
3)进行产品设计，与开发、设计、支持、业务等部门协作，完成产品功能的最终实现;
4)根据发展方向，策划设计智慧校园移动产品。
招聘条件：
1)大学本科或以上学历，计算机或相关专业;
2)2年以上应用软件行业产品相关工作经验，包括手机终端软件的需求分析、系统设计等;
3)完整策划、设计、运营过无线互联网产品;
4)良好的文字表达能力，能独立完成产品设计文档;
5)沟通能力强，具有敏锐的洞察力和综合策划、协调组织能力;
6)工作细致认真有责任心，具有较强的团队协作精神和沟通能力。
岗位二：网站设计开发工程师
主要职责：
1)充分调研学校信息化需求，完成信息化建设产品需求说明书;
2)与技术团队密切配合，协助确定最佳产品的实施方法及合理的执行计划;
3)进行产品设计，与开发、设计、支持、业务等部门协作，完成产品功能的最终实现;
4)根据发展方向，策划设计智慧校园移动产品。
招聘条件：
1)大学本科或以上学历，计算机或相关专业;
2)2年以上应用软件行业产品相关工作经验，包括手机终端软件的需求分析、系统设计等;
3)完整策划、设计、运营过无线互联网产品;
4)良好的文字表达能力，能独立完成产品设计文档;
5)沟通能力强，具有敏锐的洞察力和综合策划、协调组织能力;
6)工作细致认真有责任心，具有较强的团队协作精神和沟通能力。
岗位三：计算机网络建设工程师
1：网络建设资深工程师(若干名)
主要职责：
1)参与计算机及网络基础环境的规划、设计、建设和管理(包括机房建设，布线监督，网关节点设置);
2)参与拟定计算机及网络基础服务体系管理办法并监督执行;
3)承担服务器、云存储及网络基础环境软硬件体系的管理、运行与维护;
4)参与数据中心的建设及管理;
5)承担院所计算机网络环境的设计、部署、技术支持和管理;
6)分担用户支持服务和管理;
7)参与网络信息安全体系的设计、建设及管理。
2：系统软件工程师(若干名)
主要职责：
1)参与网络业务系统的规划、设计、建设和管理;
2)负责设计、开发和实现校园各个应用系统的统一认证和联邦认证;
3)承担校园电子邮件系统的安装、管理、运行与维护;
4)负责网络信息安全体系的设计、建设及管理;
5)承担院所网络需求的技术支持和管理;
6)分担用户支持服务和管理;
7)分担服务器、云存储及网络基础环境软硬件体系的管理、运行与维护。
3：系统集成工程师(若干名)
主要职责：
1)调研、管理、制定上科大应用系统数据标准;
2)负责校园数据集成和大数据应用研究开发;
3)承担校园各业务系统集成设计和办公自动化流程设计;
4)维护和开发系统应用附加模块;
5)参与信息集成，信息统计，综合分析与发布;
6)分担校园网页管理和维护;
7)分担用户支持服务和管理。
招聘条件：
1)国内外著名高校本科及以上学历，图书馆学、情报学、目录学等专业;
2)熟悉图书馆业务发展，具有3年以上图书馆流通管理工作经验;
3)具有较好的中文、英语口语能力，有国外图书馆流通工作经验者优先;
4)有独立解决问题，良好的学习和业务创新能力，工作扎实，有较强的服务意识;
5)认同上科大办学理念，遵纪守法，具有良好的综合素质和职业道德;
6)身体健康。
岗位四：图书馆学科馆员
1.物质科学学科馆员
主要职责：
1)负责物质学院物理、材料科学及相关学科(责任学科)的信息需求调研分析、信息资源建设、服务设计与组织，参与全校的信息需求分析、信息资源建设和信息服务组织;
2)负责责任学科的用户培训、参考咨询、专题信息服务、信息素质教育课程、个性化信息平台建设等，参与全馆相应服务的设计与组织，参与全馆公共服务平台的建设与完善，参与知识库建设和用户信息工具服务;
3)负责责任学科的学科情报服务和用户情报分析能力培训，参与责任学科的研发态势跟踪、科技趋势分析、竞争合作分析、科研绩效与竞争力评价、科技战略分析等，参与全校学科情报与战略情报服务，参与情报分析工具的研究与应用推广等;
4)参与信息服务业务领域的持续学习和创新研究。
招聘条件：
1)具有物理、材料科学等相关学科的专业背景知识，具有博士学位;在相应学科的科研教育领域从事信息服务、具有比较丰富的经验与能力者优先;
2)比较熟悉相关领域的科技信息资源、比较熟悉国内外相应领域的科技信息服务和信息系统，或能展示队相关信息资源和信息服务系统的快速学习应用能力;
3)具有较强的信息网络应用能力，具有较强的计量分析或计算分析能力;
4)具有较强的人际沟通和服务组织能力;
5)具有较强的创新研究与应用研究能力;
6)年龄不超过35岁，身体健康。
2.生命科学学科馆员
主要职责：
1)负责生命学院生命科学、化学及相关学科(责任学科)的信息需求调研分析、信息资源建设、服务设计与组织，参与全校的信息需求分析、信息资源建设和信息服务组织;
2)负责责任学科的用户培训、参考咨询、专题信息服务、信息素质教育课程、个性化信息平台建设等，参与全馆相应服务的设计与组织，参与全馆公共服务平台的建设与完善，参与知识库建设和用户信息工具服务;
3)负责责任学科的学科情报服务和用户情报分析能力培训，参与责任学科的研发态势跟踪、科技趋势分析、竞争合作分析、科研绩效与竞争力评价、科技战略分析等，参与全校学科情报与战略情报服务，参与情报分析工具的研究与应用推广等;
4)参与信息服务业务领域的持续学习和创新研究。
招聘条件：
1)具有生命科学、化学及相关学科的专业背景知识，具有博士学位;在相应学科的科研教育领域从事信息服务、具有比较丰富的经验与能力者优先;
2)比较熟悉相关领域的科技信息资源、比较熟悉国内外相应领域的科技信息服务和信息系统，或能展示队相关信息资源和信息服务系统的快速学习应用能力;
3)具有较强的信息网络应用能力，具有较强的计量分析或计算分析能力;
4)具有较强的人际沟通和服务组织能力;
5)具有较强的创新研究与应用研究能力;
6)年龄不超过35岁，身体健康。
3.电子信息科学学科馆员
主要职责：
1)负责信息学院电子科学、计算科学及数据科学等相关学科(责任学科)的信息需求调研分析、信息资源建设、服务设计与组织，参与全校的信息需求分析、信息资源建设和信息服务组织;
2)负责责任学科的用户培训、参考咨询、专题信息服务、信息素质教育课程、个性化信息平台建设等，参与全馆相应服务的设计与组织，参与全馆公共服务平台的建设与完善，参与知识库建设和用户信息工具服务;
3)负责责任学科的学科情报服务和用户情报分析能力培训，参与责任学科的研发态势跟踪、科技趋势分析、竞争合作分析、科研绩效与竞争力评价、科技战略分析等，参与全校学科情报与战略情报服务，参与情报分析工具的研究与应用推广等;
4)参与信息服务业务领域的持续学习和创新研究。
招聘条件：
1)具有电子工程、计算机及相关学科的专业背景知识，具有相关学科博士学位;在相应学科的科研教育领域从事信息服务、具有比较丰富的经验与能力者优先;
2)比较熟悉相关领域的科技信息资源、比较熟悉国内外相应领域的科技信息服务和信息系统，或能展示队相关信息资源和信息服务系统的快速学习应用能力;
3)具有较强的信息网络应用能力，具有较强的计量分析或计算分析能力;
4)具有较强的人际沟通和服务组织能力;
5)具有较强的创新研究与应用研究能力;
6)年龄不超过35岁，身体健康。
(八)物质科学与技术学院
岗位一：管理人员(宣传工作)
主要职责：
1)负责学院的宣传工作，包括新闻的撰写,网站建设,宣传册的制作等;
2)负责学院的图书信息方面的工作;
3)学院的外事活动的组织与接待;
4)学院会议的组织,日常行政事务,文件管理等;
5)完成领导布置的其它工作。
招聘条件：
1)年龄在40岁以下;
2)理工科背景，具有良好的英语听、说、读、写能力;
3)具有两年或以上的宣传工作经验者优先;
4)善于沟通交流，有良好的团队合作精神，具有积极乐观的工作和生活态度;
5)硕士及以上学历。
岗位二：管理人员(学生培养)
主要职责：
1)制定学院本科生，研究生的培养方案，并根据制定的培养方案落实开课，评估和考核等环节;
2)制定学院的本科生，研究生培养的相关管理规章制度;
3)负责国际交流项目的组织和相关事宜;
4)负责学院学术报告的组织与相关事宜;
5)完成领导布置的其它工作;
招聘条件：
1)年龄在40岁以下;
2)具有物理、化学或材料等相关专业硕士及以上学历，有教学经历或师范背景的应聘人员优先;
3)具有两年或以上的教学教务工作经验者优先;
4)善于沟通交流，有良好的团队合作精神，具有积极乐观的工作和生活态度;
5)英语水平良好。
岗位三：物理实验课教师
主要职责：
1)负责物理实验课的教学，跟踪实验教学发展动态;
2)指导实验助教，整理实验资料(中英文);
3)负责物理实验相关仪器及耗材的购买、日常维护和教学准备工作;
4)负责演示实验、教学实验的准备工作，落实实验室的安全规章制度。
招聘条件：
1)年龄在40岁以下;
2)善于交流沟通，具有物理相关专业博士研究生学历，有教学经历或师范背景的应聘人员优先;
3)具有两年或以上的物理实验室工作经验和熟练的实验操作技能，充分了解有关实验仪器设备的使用方法;
4)熟悉物理实验室安全规范;
5)能够阅读编写专业英语资料。
(九)生命科学与技术学院管理人员
主要职责：
1)负责学院的宣传工作，宣传册制作、学院新闻采编、学院网站建设等;
2)学院外事活动接待，师生出国(境)手续办理等;
3)负责学院日常行政工作，会议会务、文印管理等;
4)完成领导布置的其他工作。
招聘条件：
1)相关工作经验丰富者优先;
2)具有优秀的英语听、说、读、写、译能力;
3)熟悉计算机办公应用程序;
4)具有较强的文字功底，优秀的表达沟通及外联公关能力，思路清晰，考虑问题全面细致;
5)具有报刊或文件编辑相关经历者优先;
6)工作积极主动，勇于在压力下承担工作，具备较强的分析问题、解决问题的能力，性格开朗，自律性强，有良好的服务意识和团队合作精神;
7)硕士及以上学历，40周岁(含)以下。
(十)信息科学与技术学院
岗位一： 管理人员(就业实习与学生事务)
主要职责：
1) 本硕博就业工作;
2) 校企学生实习合作、创新实践;
3) 本硕博学生事务(含党建团建，奖助评优等);
4) 协助学院人才培养事务工作。
招聘条件：
1)年龄45岁以下;
2)学历本科及以上，理工科背景优先;
3)有5年以上高校学生事务管理经验者优先;
4)优秀的公共关系能力;
5)熟练的计算机应用能力，IT能力强者优先;
6)良好的协调沟通能力与团队合作精神。
岗位二：管理人员(科研管理)
主要职责：
1)负责学院科研项目管理;
2)负责学院校企横向项目合作;
3)负责学院数据中心各项事务(含实验室管理、设备管理及其他);
4)协助教授们的科研、学术活动。
招聘条件：
1)年龄45岁以下;
2)学历硕士及以上，理工科背景优先;
3)有5年以上项目管理经验或高校工作经验者优先;
4)优秀的公共关系能力;
5)熟练的计算机应用能力;
6)良好的协调沟通能力与团队合作精神。
岗位三：管理人员(国际交流与合作)
主要职责：
1)负责学院国际会议组织与管理;
2)负责学院国内外学术交流与合作;
3)协助学院外联宣传工作。
招聘条件：
1)年龄45岁以下;
2)学历本科及以上，理工科背景;
3)有5年以上高校工作经验者优先;
4)有会议组织经验者和精通英语听说读写能力者优先;
5)熟练的计算机应用能力;
6)良好的协调沟通能力与团队合作精神。
(十一)创业与管理学院助理院长
主要职责：
助理院长作为创管学院行政团队的带头人和学院核心领导团队的一员紧密配合院长构建和管理学院的行政职能设置、战略制定和具体执行, 主要的工作包括以下方面：
1)与目前的团队共同建立和管理学院的内部流程和系统，如人力资源、财务、图书信息、技术、设备、实验室建设、采购、技术转让与国际合作等方面;
2)协助院长负责学院的人事工作，包括作为学院人事方面的主要联络人，协助招聘学院的教职员工等;
3)与学院教学事务团队紧密合作处理教学材料、软件、教室布置及其它相关事务，保障全体教师在课程或项目方面的技术支持;
4)统筹协调有外宾和国际机构参与的学院大型会议和研讨会;
5)负责监管学院网站形象、学院的社交媒体形象以及与内外部利益相关者沟通交流的进展情况;
6)院长交办的其它工作。
招聘条件：
1)具有硕士及以上学位，金融、经济学、市场营销、战略学、管理科学、创业学和行为科学等专业优先;
2)具有5年以上的教育管理经验，具有团队负责人经验;
3)具有创业经验者优先;
4)深入了解东西方文化，熟练掌握中英文;
5)具有大局观念、协作精神和良好的人际沟通及应变能力。
(十二)免疫化学研究所
岗位一：财务资产管理人员
主要职责：
1) 负责研究所财务相关工作，包括预算申报管理、经费收支报表管理、经费使用记录等;
2) 负责研究所资产管理工作，包括家具类固定资产和日常用品采购管理，协调二次装修及零星工程管理等;
3) 领导交办的其它工作;
招聘条件：
1) 本科及以上学历，财经相关专业，有会计上岗证，40岁以下;
2) 熟练掌握财务软件及日常办公软件，熟悉财务相关政策，国内和国际银行业务;
3) 具备出色的中英文文字和语言表达能力，有国外学习和工作经历者优先;
4) 工作认真细致,责任心强,具有良好的人际沟通能力和团队合作精神,服务意识强。
岗位二：IT工程师
主要职责：
1)维护IT基础设施的实施，维护和改进，维持所内外网的正常运行;
2)为免疫所教职工和学生提供良好的IT服务;
3)为所内IT设备的采购提供咨询服务;
4)完成领导交给的其他任务。
招聘条件：
1)计算机科学、计算机工程、软件工程及相关专业硕士或以上学位;
2)3年及以上的高校或科研单位IT管理经验;
3)具备良好的IT系统设计、开发和部署的相关经验，熟悉不同的操作系统和办公软件，能快速掌握新技术并加以实施;
4)具备超级计算机管理的经验，有GPU使用经验者优先;
5)能独立处理各种计算机的软硬件问题，快速排除电脑及其他办公设备故障(包括打印机，电话，视频会议系统，投影仪等设备);
6)精通英语，能与外国人熟练交流;
7)有责任心，抗压能力强。
(十三)iHuman研究所管理人员
主要职责：负责综合性材料(研究所规划、调研报告、工作计划及总结等)的起草和重要资料的编写;负责研究所外事接待和对外宣传工作;负责研究所会议的组织和举办;负责研究所日常运行的行政、内务、后勤等工作;做好领导交办的其他工作。
招聘条件
1)具有本科或硕士学历，生物化学、分子生物学、结构生物学、药学或相关专业优先;
2)具有良好的个人素质，忠于职守，责任心强，工作积极主动，具有细致踏实的工作作风，有良好的服务意识、较强的团队合作精神和组织协调能力;
3)具有良好的英语读写和交流能力，有国外学习和工作经历者优先;
4)具有较强的文字和语言表达能力，有科研院所或大学从事宣传、外事交流工作经验者优先;
5)30岁(含)以下，身体健康，具备熟练的计算机操作和文档处理能力。
(十四)创意与艺术学院(筹)项目主管
主要职责：
1)负责制定并执行项目推广、宣传方案;
2)负责市场调研、开拓招生、合作渠道，走访潜在学员;
3)负责项目招生、录取;
4)负责课程期间所有学生安排;
5)负责课程期间所有教授及其他授课人员安排;
6)负责项目新媒体运维;
7)协助与南加州大学电影学院沟通，协调课程设置、师资安排;
8)协助邀请国内外业内专家参与授课，并设计、沟通其授课内容;
9)协助与国内电影制作公司协调项目合作以及具体安排;
10)由项目总负责人指派的其他工作内容。
招聘条件：
1)三年及以上工作经验，以高等教育、高端培训、电影等相关内容为佳;
2)中英文口语、书面表达流利，具有和国外机构、人员合作经验为佳;
3)拥有中国电影艺术相关高校资源、中外电影业界相关资源为佳;
4)本科及以上学历、教育管理、电影、传媒公关、市场推广等相关专业优先，以有海外留学背景为佳;
5)熟悉计算机办公应用程序;了解平面设计软件或视频剪辑软件为佳;
6)协调、表达能力、项目演示能力强，能高效利用时间和资源，同步执行多项任务及独立完成工作能力强;
7)性格外向，能胜任有开创性和突破性的工作，乐于接受挑战;
8)对高等教育、电影、创意产业有热情，工作主动性高。
(十五)研究组及平台的科研人员、博士后和支撑人员/技术员
物质科学与技术学院、生命科学与技术学院、信息科学与技术学院、免疫化学研究所和iHuman研究所的多个研究组和平台招聘科研人员、博士后和支撑人员/技术员若干名。
主要职责和招聘条件通过学校人才招聘网(http://jobs.shanghaitech.edu.cn/)查看。
招聘办法
1、报名
请应聘者通过上海科技大学人才招聘网(http://jobs.shanghaitech.edu.cn/)查看具体岗位的应聘方式，并提交应聘申请。报名时间：即日起至2015年12月14日，招满即止。
2、资格审查
学校将对收到的应聘材料进行筛选与资格审查，在符合招聘条件的应聘人员中择优进行面试。对应聘者进行资格审查前，不予接待应聘来访。
3、考核
学校组织统一考核，考核主要测试岗位专业知识、业务能力和综合素质，基本采取提问答辩方式进行。
4、考察与体检
综合考核结果，确定拟录用人员，对其组织录用考察与体检。
5、拟聘人员的确定和公示
根据面试、体检、考察结果，对拟录用人员在21世纪人才网上进行公示，公示时间为7天。公示无异议，报上级主管部门上海市教育委员会审核通过后，再报上海市人力资源和社会保障局核准备案。公示如有异议、影响聘用的，根据查实结果确定是否录用。
相关待遇和其他事项
上述人员一经录用，其工资、奖金、福利和社会保险等按照有关规定执行。
联系方式
联系人：李老师
E-mail：hr@shanghaitech.edu.cn
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