2015年下半年全国二十省市秋季硕士、博士毕业研究生及博士、中高级人才巡回招聘会在南开大学举行。21家单位携数百岗位需求参与此次招聘会，参会单位多为高校、科研院所及事业单位。采访中记者发现，与以往招聘会火爆场面及用人单位大量岗位需求相比，一上午205人的参与人数让招聘会现场略显冷清，其中硕士研究生58人，博士研究生147人。
盐城师范学院现场提供20多个教职岗位需求，一经录用，编制、户口、安家费用等全部可以解决。面对用人单位抛出的诚意十足的橄榄枝，伸手的人却不多。现场负责招聘的人员表示，作为地方高校、科研院所这样的单位，人才招聘受到宏观经济形势影响的可能性比较小，人才难求或许是供需双方的结构性矛盾所致。
该负责人介绍，学校教职岗位均需博士学历，有海外求学经历者优先，对应聘者的考察最看重科研能力，比如发表论文、承担课题情况等。然而在收到的不多的简历中能够满足需求者甚少。
河北工业大学艺术设计专业4名女硕士研究生特意组团来应聘，但她们发现，现场约90%的岗位明确标有需博士学位的字样，有些受打击的她们表示可以试试行政岗位。
南开大学学生，特别是研究生就业工作的问题，并不体现在就业率上，而是体现在专业对口率上，如何让学生结合专业找到合适的岗位，提高人职匹配度，是我们需要进一步帮助学生做好的。南开大学就业指导中心有关负责人介绍。
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