2011年7月11日，南开大学?招商银行支行行长、分行部门总经理定制班签约及开班仪式在招商银行天津分行隆重举行，这标志着数十位同学在毕业前一年就开始交由企业来定制打造，也标志着在校企联合培养人才的模式上，南开大学和招商银行又共同书写了新的篇章。该定制班经招商银行天津分行宋刚行长和南开大学商学院张玉利院长共同商讨和倡议，由招商银行天津分行人力资源部和南开大学商学院学工部等部门共同精心策划和实施，并于2011年6月20日在南开大学召开宣讲会，由招商银行天津分行李公正副行长亲自来南开进行宣讲和对外发布。该定制班与以往校企合作和企业来校招聘的模式相比，具有以下创新之处：

1、领导高度重视。自始至终双方党政领导班子多数成员均参与了策划、宣传、组织和实施工作，这在以往是极其少见的。

2、同学反应强烈。该计划一经推出，立刻受到商学院、经济学院等单位学生的热烈响应。短短数日即有将200余位同学报名参加，最后首批录取了60名学生，主要以商学院和经济学院为主，少数来自其它学院。同时，学员中包括了本科、企管硕士、MBA和博士等各个层次的学生，形成了一个真正多元和开放的集体。

3、目标具体明确。定制班的培养目标就是为招行培养未来优秀的支行行长、分行部门总经理，同时双方要探索一条校企联合定制培养学生的新模式。

4、培养方式独特。该项目的培养方式借鉴了学校上课、企业培训、轮岗实习、阶段淘汰等多种形式，力求做到严格选拔、加速培养、动态考核、及时激励、持续引导。

5、计划精致递进。与以往企业单纯招聘、学校单纯输送的模式不同，该定制班实施的是一个为期3-5年的连续、精致和递进的定制过程。其中，第一年的主题是融入，通过“招银动力营计划”让学员夯实基础；第二年的主题是成长，通过“业务小专家计划”让学员熟悉业务、初露头角；第三年的主题是提升，通过“管理启航计划”帮助学员做出成效、脱颖而出；第四年的主题为跨越，提供“金鹰计划”大胆提拔优秀人才，充实管理团队；第五年的主题是卓越，通过“领导力提升计划”帮助学员建功立业，成为部门领导。

定制班开班后的第一项计划是“双周集训”，由南开大学和招商银行领导、专家和教授组成强大阵容为学员们集中授课，并开展了拓展训练。一位参加定制班的学生在总结中这样写到“我感觉到招商银行对我们的热情和重视。作为新加盟的招行人，我愿意让自己所有的激情在这个舞台上释放，让自己所有的能力在这里施展，让自己的梦想伴着招行的步伐去实现！”

2011年7月25日，双周集训结束后，定制班组织了一次文艺汇演。学员们用“梦想靠岸，津葵绽放”来作为晚会的主题。在近一个小时的演出中，学员们以饱满的激情、嘹亮的歌喉、风趣幽默的演技及精湛的琴技征服了在座的南开大学和招行的领导，展现了多才多艺、活力四射、富有激情的特质。

晚会上，宋刚行长在总结讲话中道出了多年来从事金融行业的心声以及与招行的感情，字里行间洋溢着广揽英才的喜悦、对招行天津分行新十年的发展信心，以及对“准招行人”的殷切期待。期间，宋行长还送出了最令学员意外的礼物——“梦想靠岸，津葵绽放”的书法作品。

南开大学?招商银行支行行长、分行部门总经理定制班项目通过校企定制班培养模式，为高潜质、高素质大学生提供了成长平台，打造出人才快速成长的定制通道，进而形成生生不息的人才培养和生成机制。

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