报考条件
具有中华人民共和国国籍;
遵守宪法和法律;
具有良好的职业道德，品行端正;
符合报考岗位要求的资格、身体和其他条件;
招聘程序
此次招聘通过考试、考察考核的方法进行。主要经过信息发布、网上报名、考试、资格审查、体检、考察、公示、聘用等环节。具体如下：
信息发布：
2015年11月16日-2015年11月30日，在市、县人社局、各用人单位网站及县电视台、临猗通讯发布招聘信息。
报名时间及报名入口：
报名时间：2015年11月30日-12月4日
报名网址：http://lypta.lyrss.gov.cn/
报名注意事项
实际报名人数与岗位拟招聘人数比例一般应达到3:1以上方可开考，报名人数不达该比例的招聘岗位，按规定的比例相应核减岗位并在笔试之前公告。
根据《关于进一步做好基层医疗卫生机构公开招聘工作若干问题的通知》(晋人社厅发【2014】20号)文件精神，报考医疗卫生机构专业技术岗位，实际报名人数与岗位拟招聘人数不受开考比例限制，只要有人报名即可开考，但成绩需达到规定的合格线。县级医疗机构所招聘的工作人员，须在乡镇卫生院工作一年为其试用期。
根据招聘公告的岗位条件，本人自愿，网上报名：
①符合报考条件的人员只能选择一个单位中的一个岗位进行报名。
②必须使用二代居民身份证，近期本人一寸免冠照片进行报名和参加考试。
③参加公开招聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。
④填报个人信息时，对自己的资格条件进行自查。凡因信息填报不全、弄虚作假等原因，导致未通过资格审查的，责任由报考者自负。
⑤服务基层人员岗位，按比例已从全县全额事业招聘计划总数中提出，全部用于乡镇事业单位，专门组织考试。此次招聘不考虑服务基层人员。
考试
考试采取笔试、面试相结合的方式进行。采用百分制计分。总成绩=笔试成绩60%+面试成绩40%;笔试、面试成绩保留三位小数，总成绩保留两位小数。笔试成绩及综合成绩合格分数线均为60分。
笔试时间及要求
笔试在公开招聘领导组领导下，由人社局统一组织实施。采用闭卷考试办法，单人单桌，密封试卷，全程监控录像。
①笔试时间、地点及相关事项见准考证。
②笔试内容及分值：
其他事业类笔试内容为：山西省事业单位公开招聘工作人员2015版《公共基础知识》(人民日报出版社)。主要包括法律常识、人文科学、政治理论、职业道德、时事政治、公文写作与处理、事业单位知识与资料分析等，考试时间为150分钟，分值为100分。
教育类笔试内容：教育学、教育心理学、专业知识(含教材教法)。
初中物理、高中(不含体育)其他学科均为山西省高中现行使用教材;小学、初中(含高中体育)各学科以及教育学、教育心理学均为师范专科教材。
考试时间为150分钟，满分100分。
卫生类笔试内容：
①临床医师类命题范围为：人民卫生出版社《国家医师资格考试医学综合应试指南(临床执业医师)》(2014版)上下册
②中医医师类命题范围为：中国中医药出版社《医师资格考试大纲细则(中医执业医师)综合笔试部分》(2014版)上下册
③影像技师类命题范围为：人民卫生出版社《全国卫生专业技术资格考试放射医学技术》2015版
④口腔医师类命题范围为：人民卫生出版社《国家医师资格考试医学综合指导用书(口腔执业医师)》(2015版)
⑤药学岗位命题范围为：人民卫生出版社《全国卫生专业技术资格考试指导药学(士)》(2015)版
⑥康复医学岗位命题范围为：人民卫生出版社：《全国卫生专业技术资格考试指导康复医学与治疗技术》(2015)版
⑦卫生信息专业命题范围为：人民卫生出版社：《卫生信息管理学》第二版
⑧护理学命题范围为：人民卫生出版社《全国护士执业资格考试指导》(2015版)。
考试时间为150分钟，满分100分。
笔试成绩达到及格线以上者，按岗位从高分到低分依次排序。根据招聘岗位计划按1：3的比例确定入围资格审查人员，若最后一人成绩相同，则一并进入资格审查。
资格审查
对入围资格审查人员进行资格审查。入围资格审查人员公布后三日内，向招聘领导组办公室(人社局)提交政审材料，主要包括：
①报到证、学生档案或人才市场人事代理证明。
②二代身份证原件及复印件;
③全日制最高学历学位证明原件及相应的教育部学历证书电子注册备案表。
④现所在单位及主管部门出具的同意报考推荐书或介绍信。
⑤2016年应届毕业生提供教育部学信网打印的学籍证明。
证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符、主要信息不实，资格审查不合格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格审查，视为自动放弃。
因资格审查不合格或放弃所空缺的面试名额，根据笔试成绩合格线以上者，按岗位从高分到低分的排序，依次予以等额递补，进行资格审查。
资格审查合格人员在县人社局、各用人单位网站公示。
面试时间及要求
面试在县公开招聘领导组领导下，由人社局及各用人单位共同组织。资格审查合格者参加面试。
①时间、地点见公告(通知)。
②面试主要测试应聘者的逻辑思维、分析应变、语言表达及专业技能等能力。
面试评委由7人组成。具体人选由招聘领导组临时决定抽调。参加面试的考生实行封闭式管理，迟到的考生不得参加面试。考生分组和出场顺序面试前临时抽签决定。面试成绩采取当场评分、亮分、记分、统分，去掉一个最高分，去掉一个最低分取平均值的办法。
如果参加面试人数少于或等于招聘岗位人数而形不成竞争的，考生面试成绩须达到70分及以上，方可进入
咨询电话：临猗县人社局4065326
监督电话：运城市人社局2660316
临猗县纪检监察局4035927
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