辽宁本科高校聚焦“应用型” 2017年应用型专业达七成_高考-查字典教育资讯网
 
辽宁本科高校聚焦“应用型” 2017年应用型专业达七成

首页 > 

高考

 > 辽宁本科高校聚焦“应...

辽宁本科高校聚焦“应用型” 2017年应用型专业达七成

辽宁本科高校聚焦“应用型”

2017年应用型专业占比达七成

“到2017年,全省除部委属院校外,培养应用型人才的专业占比达到70%左右,应用型人才年培养规模达到12万人左右;到2020年,高等教育服务辽宁经济社会发展的能力显著增强。”日前,辽宁省人民政府办公厅印发《关于推动本科高校向应用型转变的实施意见》,将全省本科高校发展模式设定为“应用型”。

据悉,该意见聚焦专业设置、教学模式、教学内容、课程体系、实践教学、考核方式、教师队伍、招生制度等重点、难点,确定了本科高校向应用型转变的“八项重点任务”,包括优化专业结构,建立紧密对接产业链的应用型专业体系;创新人才培养模式,深化课程体系改革;全面推进素质教育,深化教学模式改革;建立促进学生实践能力提高的机制;建设满足应用型人才培养需要的教师队伍;健全符合应用型人才培养特点的专业教学质量保障体系等。

更多精彩资讯请关注查字典资讯网,我们将持续为您更新最新资讯!

点击显示

推荐文章

猜你喜欢

附近的人在看

推荐阅读

拓展阅读

相关资讯

最新资讯

  • 大家都在看
  • 小编推荐
  • 猜你喜欢
    • 人才 职场心理:善用微笑消除职场代沟
      其实,弥补职场代沟并不难。首先,理解是沟通的前提。代沟是沟通与交流的阻碍,应该努力克服。因此,细心观察体会对方的言行,平时应多了解同事的情况,了解越多,就越能理解对方。其次,心态平和、与人为善。善意和微笑是不二的法宝,在沟通中出现不同见解,也应该求同存异,不能因为小事而争得面红耳赤,即使你与对方观点
    • 人才 指点你25-30岁职场生存的武器
      每一个成功者都不只是局限于自己的能力,相反的往往是比自己的能力范围还多做一点,也做得比别人期待的还多,职场中要获得成功,就得懂得超越自己原本自以为的局限。20岁到35岁是一般人从职场新鲜人到寻求事业发展的重要时期,两名职场过来人告诉你该如何利用职业生涯的这段黄金期。20岁以前大多数人的人生大同小异,
    • 人才 初入职场注意事项 蘑菇定律
      职场每年都会有新人加入?职场新人是新鲜血液,为职场的新陈代谢、持续发展做出了重大贡献,可每年总有同样的,关于职场新人的话题不断地重复,就是:职场新人为用人单位带来价值冲突、行为上的矛盾,那么初入职场要注意什么?职场新人注意事项有哪些?什么是职场新人的蘑菇定律呢?很多职场新人进入企业后,可能会发现自己
    • 人才 跳槽后薪酬翻倍需注意九条原则
      跳槽也有跳槽的学问,为什么别人跳槽可以薪酬翻倍而你不行?那么你一定没有注意以下的高薪跳槽原则。首先,真正的高级人才是不用找工作的,因为只有被工作找的份。但是,难免有些高级人才厌倦了旧的工作环境,或者遇到天花板,没有了发展空间,或者遇到新老板上任后排除异己来提拔自己的亲信等等,如果您真打算自己去找工作
    • 人才 职场晋升:如何应对薪水不公?
      谈及薪水都面临着同一个话题:“薪水不公”,对此同在一个公司的职员,同是一个岗位,面对薪水方面的差异,谁都会感觉不爽。你的薪水比别人低,上司自然是心知肚明的,都说会哭的孩子有奶吃,这话没错,很多时候,加薪需要你积极努力寻找上司的支持。老板早就知道她薪水偏低的事实,可能只是因为本身没有去争取,上司自然也
    • 人才 高考日白领集体怀旧 职场人感慨时过境...
      一年一度由933万名少男少女耗时12年自导自演自看的集悬疑、恐怖、灾难、浪漫、青春等元素于一体的史诗级大片《高考》,于7日上映,映期两天——伴随着又一年轰轰烈烈的高考的到来,职场中人应景式地纷纷掀起了一股浓浓的怀旧潮——写作文时过境迁诉说“老人”心态已经毕业十年,现已是公司部门主管的颜丽说:“好像是
    • 人才 找准定位 不做职场“杂工”
      跳槽到一个陌生行业,是否就能看到新的希望?有这样一类职场人:他们在不同岗位和不同职业间跳来跳去,最后却发现自己无论在哪个位置都不具备优势,在职业发展道路上迷失了方向。他们,被赋予“职场杂工”的称号,究竟路在何方?不做“长工”做“杂工”?所谓“职场杂工”,并不是指在公司里打杂的人,而是不停地转行,更换
    • 人才 领导者必做的三件事
      作为领导者,不是要你做更多的事情,而是你要做更重要的事情。因为领导者永远不是做紧急的事情,做越多紧急的事情,就越容易成为“救火队长”。因此,紧急的事情宁愿把它裁剪,宁愿损失,都要去做重要的事情。如果一个领导者到处都是重点,说明他什么重点也没有,他什么事情都无法真正做到极致。我做公司这么多年,永远只管
    • 人才 毕业生必读:未来职场的十大趋势
      10年前,现在红得发紫的社交网站Fackbook并不存在。再往前10年,连互联网都是稀罕物。谁知道接下来10年职场会发生什么变化?在不远的未来,职场会变得更灵活、更自由、更具协调性以及更少密闭性,更多的“话事权”将过渡到女性手中——事实上,历史的齿轮已经开始转动了。1、更高科技、更多接触、更快发展金
    • 人才 专家教会你会听职场的弦外之音?
      人在职场历练几年,都学会虚伪的文明,在说“滚出去”和“你去死”之前,都要加上“请”和“谢谢”,这样情况下的对话,由于太过注重形式,会显得虚幻莫测,极大地妨碍沟通。要等别人把后半部说完,往往那才是真相案例:“真棒”后的尴尬Mark很高兴自己有个好上司,每个case他都会笑眯眯地讲:不错不错,真棒。初出
    • 人才 职业规划师提示出现10种情况需要考虑...
      据职业规划师介绍,在经济衰退期,尽管很多人出于不安而固守现有的饭碗,但还是有越来越多的雇员敢于挑挑拣拣,追求自己称心如意的职位。美国一家人才管理公司一月份的调查显示,31%的从业人员对目前的工作不满意;74%的人表示如果有其它就业机会,他们会选择辞职。获得更高的薪水、更好的职业发展机会和换换环境是人
    • 人才 职场新人“偷师”记:多听 多看 多问
      无论你在学校多么叱咤风云,无论你有多么丰富的实习经历,当正式进入一家单位,就如同你第一天走进学校一样,你也只是愣头愣脑的“新丁”。不过,有一点不同,职场学习可没有课程表,也没有班主任和任课老师,但你要学的东西,却更加复杂。学什么:行业特性、公司流程、职责“首先是你的态度。作为新人,你对工作是不熟悉的
    • 人才 职场女提升社交魅力的五妙招
      如何才能提升职场女性的社交魅力?以下五招教你成为社交达人。一、培养气质美气质美主要表现为内在的精神素质。内在的精神素质是产生美感的内核。这种内在的精神素质就是对事业对知识的追求。一个女子有如花似玉的容貌,有苗条多姿的身材,是一种值得令人艳羡的自然天赋,但是上帝并没有把它赋予每一个女人。俄文学家列夫-
    • 人才 《三国演义》里60条很给力的职场真理
      小时候读书的时候就会想起古人常常挂在嘴边的一句顺口溜:“书中自有千锺粟,书中自有黄金屋,书中车马多如簇,书中自有颜如玉……”寻找一颗星反对死读书、读死书的。在当下读书要懂得联系自我、联系实际、联系当下的生活环境。这不,有人读《三国演义》就总结出了60条很给力的职场真理。1.刘备的经历告诉我们:集团总
    • 人才 在职场靠人不如靠己
      在职场中,靠人不如靠己,关键的时候要冷静,清楚了解自己站在哪个十字路口,确定自己想走哪一条路。“靠山”上司调走白领被闲置欲辞职小郭最近很郁闷,不是四处“游荡”,就是一个人躲在角落里长吁短叹。她的好友兼同事小英颇为同情她的境遇,毕竟小郭在公司的日子大不如前了——因为小郭的主管没调去其他部门的时候,小郭
    • 人才 建立心理契约,从招聘开始
      近年来,国内各大公司都在不断完善企业自身的聘用机制,以求更多地吸引那些才华横溢、雄心勃勃的人才。但即使如此,仍有许多人才悄然而去。一家公司流失的人员越多,它必须重新物色的人才也就越多。许多公司一边不断地招聘人,一边却听任人才大量流失。持续不断地大量招聘新员工常使企业疲于奔命;而员工流失率过高,企业将
    • 人才 白领如何破解上司谜语:听着像表扬其实...
      上司所说的每一句话,你真的都听懂了吗?最近,一个名为“你知道上司在说什么吗?破解上班族谜语”的帖子在不少网络论坛上转载,引起许多白领关注。帖子中列举了上司常会对员工说的话,并在后面附上了这些话的潜台词。一些资深白领看过后会心一笑,而刚刚踏上工作岗位的职场新人们则把它视作“职场入门指南”,学习起这些“
    • 人才 警惕五类上司拖累你的升职
      上司标准特殊据俄媒体报道:俄罗斯总统普京提拔部下的标准很特殊,如果某人有过军旅生涯,普京就认为此人“有完整的性格”,值得信任提拔。尤其是有克格勃背景的人,再加上是学法律出身,且是从列宁格勒来的,那更是坐火箭得到提升,因为这也是普京自己生活经历的缩影和翻版。无独有偶,一位地区银行的行长,在1957年反
    • 人才 如何应对职场负面情绪所必备三大招
      向上的情绪是我们职业向前发展的动力,负面的情绪更多的时候阻碍了我们的职业发展。如何在负面情绪中获得正向的力量加速我们的职业发展呢?分享给大家三招用来帮助我们鉴定职场问题,去除负面情绪的同时,加速职业进程。1、没兴趣——厌倦繁琐简单的事情重复做的时候,一般容易会让我们兴趣缺缺,外在的表现是厌倦。厌倦是
    • 人才 职场新人怎样把握尊重原则
      职场新人新到职场遭到“欺生”很常见,如果掌握了处事技巧这就没问题了。小峰在佛山觅得一份新的文案策划职位,新公司让其过完年后报到。有一年工作经验的小峰,这次并不像当初大学刚毕业时表现得那么青涩。在人力部办好入职手续、来到办公座位后,便立即与附近的同事作自我介绍,并到相邻的工作部门进行问好,很快便已熟悉
    • 人才 职业规划:从热播剧中学习到的职场宝典
      在面对困难的时候,学会灵机而动是陈真的职场经,在狄仁杰那里我们看到淡定心态对于人生的重要意义,以下小编与你分享,从现在热播的影视作品中,我们可以从中偷学得到的职场宝典。艺术来源于生活,这话一点不假,电影就是很好的例子。稍稍留心一下,你就会发现,许多电影人物、电影故事,往往反映了很多生活哲理。比如《风
    • 人才 在职场中保持高度积极性的5种方法
      在职场中保持高度积极性很重要,以下有五种方法,可以让你在所有时间都一直保持积极性:1.热爱你所做的——正如每个和我交谈的人一样,我也有过无数次对我所做的工作不感兴趣的时候。但是我通过不断地完成任务,来发现我到底喜欢做什么、让自己做自己喜欢的,然后不断追寻。我在为我的客户们忠实工作7年后把我的网站设计
    • 人才 辞职的学问:如何好聚好散
      你终于做出了决定:辞掉目前的工作。此时你心中所想的下一件大事就是如何告诉你的老板。辞职对任何一方来说都不是一件让人舒服的事——雇佣方也许会大感意外,而对辞职的员工来说,他们可能会产生某种愧疚感。但是你可以通过一些努力,让这个过程变得对所有相关之人来说都更加容易接受一些。为了帮助你顺利度过辞职期和提前
    • 人才 与同事更好相处的13种方法
      早晨的时候应该热情的向同事们打招呼你是否拖着沉重的步子走进办公室,眼光低垂,双肩低耸,立马开始工作?如果是的话,你很可能会发现同事对你的态度:最好的是无视你,最糟的是躲着你。开始养成这样的习惯吧,早晨到单位或是你换班的时候微笑着向同事打招呼。你会发现这样的礼貌言行会迅速溶解办公地点的“寒冰”。学会谈
    • 人才 职场最忌讳的四种跳槽
      一、不加分析,盲目听信据统计,约有50%的跳槽是为了追求高薪。通过跳槽能让薪资上个台阶固然是好,可是为了一两百块跳槽就显得过于草率。现在很多中介或公司在招聘的时候说得花好稻好,可是工作后才发现被骗。比如在“年薪”上作文章,在“四金”上“捣糨糊”等等,花样百出,不一而足。求职者如果不加分析,就会轻易入
    • 人才 跳槽者重新求职四种因素需谨慎
      许多跳槽者参加应聘面试时,都会被招聘者问及离开原来职位的原因。若是由于上班路途太远、专业不对口、随迁搬家等人人都可以理解的因素,说起来无顾忌。如果是以下四种因素,就要慎之又慎了,弄不好,就会失去了应聘机会。1、收入低没劲干这样的跳槽理由会使招聘者误认为你很计较个人得失,对工作没有吃苦精神,把个人利益
    • 人才 低不成,高不就,就业出现俩难
      学历低的人招不到,出现用工荒;大学生却就业难,找不到工作。这是劳动力市场目前的尴尬状况。据人力资源和社会保障部的数据,今年一季度,没读过大学的人找工作,1个人可找到1.01个工作;而读过大学的人找工作却难的多,1个人只能找到0.75个工作。此外,高端工种(包括单位负责人、专业技术人员、办事人员和有关
    • 人才 职场新人该修炼的五大职场性格
      每个人的先天条件也许会有所差异,但是每个人却都不可避免的经历从学生身份到职场新鲜人的转变,走入社会的职场新人,是继续大学时代我行我素的自我标榜“个性范”,是继续游走在院系学生会、各大文艺活动中八面玲珑、高调张扬般的处事风格,抑或是迈入传说中的复杂职场学会“夹起尾巴”做人的自我封闭呢?职场新人该修炼怎
    • 人才 大学毕业生面对就业压力要振作
      目前职场求职竞争非常激烈,大学生挖空心思、想尽各种办法去求职,但是,许多时候都非常的盲目,其中重要的原因就是对职场认识迷茫、对自身认识不足、没有做好有针对性的准备。招聘会上,东奔西走、四处打探,就象一群自由电子,自由移动、自由奔跑、自由撞击,不知在哪一条路径上,奔向某个属于自己的目标。毕业生择业的过
    • 人才 报关员职业介绍
      报关员是指通过全国报关员资格考试,依法取得报关从业资格,并在海关注册登记,代表所属企业(单位)向海关办理进出口货物报关业务的人员。我国海关规定,向海关办理进出口报关纳税等海关事务的报关人员不是自由职业者,报关员必须受雇于某一个企业。根据海关规定,只有向海关注册登记的进出口货物收发货人和报关企业才可以