随着各大高校毕业生招聘会的持续开展，关于毕业生找工作的新闻一直都是各方关注的重点。近日有媒体报道在南京理工大学举行的校园招聘会现场，很多毕业生找工作都碰壁了，原因是很多企业注明只要本科生。所以，不少研究生都感慨道："多读了三年，发现研究生还不如本科生好找工作。"那么，在这种情况下，考研到底是不是一条正确的道路？而研究生学历又是否能够成为叩开理想企业大门的那一块敲门砖呢？

对企业，多一份理解

招聘会现场有记者采访了只招收本科生的一些企业，其中有一家企业的人力资源副经理回答记者，因为他们是制造型企业，觉得本科生就已经够用了，反而担心找了研究生怕留不住。另一家企业回答说因为很多研究生的研究方向都太前沿，而公司暂时用不到。现在公司需求的是一些能够适应产业快速更新的人才，而很多研究生在学校里又没有学到这方面的知识。对于企业提出的种种担心，我们可以多一份理解。可以说，中国人自古以来都有高学历情节，认为一个人的学历越高，地位也越高。在这种情况下，很多研究生毕业之后找工作都不愿意做一些销售、运营等不需要太多技术性要求的工作。而同时，这些岗位对于一个公司来说又是非常重要的，公司的利益也与之息息相关。且随着互联网的繁荣发展，很多人抓住时机选择创业，而对于这些创业型的公司来说，支付给研究生的薪资和福利要比支付给本科生的成本高。所以，更多的公司选择聘用本科生而不是研究生。

对自己，多一份自信

虽然很多单位今年的招人计划对比往年来说缩减了不少，且只招收本科生，但只能说明现在的一些企业找人更务实。但是，一些研究型大型国企、外企依然把研究生学历作为门槛，对于把这些企业作为就业目标、同时在科研方面也有所收获的研究生来说，在找工作中还是处于优势地位的。因此，不能因为新闻的某些片面报道就全盘否定研究生的价值，要知道，三年的学习生涯不是白白度过的，在学校的熏陶下，以及导师的严要求，毕业时的论文以及答辩，都是对研究生整个竞争力的一种锻炼。所以说，研究生还是有自己的优势所在的。希望大家对自己多一份自信，用心找到一份好工作。

对于有志从事科研方面工作的同学来说，考研是一条必经的道路。而对于渴望进入国企甚至外企的同学来说，高学历也会是自己的一项优势。如果仅仅是想用考研来规避本科就业难的同学，都教授还是希望如果有合适的就业机会，可以先通过工作积累经验，这样自己会变得更有竞争力。距离2016考研也不过四十多天的时间，希望大家抓住最后的时机，拼一个无怨无悔。

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