“我们班的男生基本都已达成就业意向，女生就没这么幸运了。”中南林科大专场招聘会现场，有女生如此抱怨。10日，长沙天心区人社局举办的就业创业服务进校园活动走进中南林科大，46家企业为高校毕业生带来1200余个岗位。

毕业生签约率高于往年

“虽然就业形势看起来非常严峻，但从实际就业情况来看，今年我们学校毕业生求职签约率比往年还高一点。”中南林科大招生就业处副处长潘日鸣介绍，中南林科大今年共有应届毕业生6000余人，截至10月底，共有750余名毕业生成功签约，签约率接近13%。

潘日鸣介绍，自9月17日第一家用人单位走进学校进行专场招聘以来，共计有近300家用人单位在中南林科大进行了专场招聘。“从用人单位方面来看，今年进校招聘的企业更多，提供的岗位质量也更高。”潘日鸣说，天心区举办的这场专场招聘会标志着林科大招聘月正式启动，预计12月10日招聘月结束后，全校将有近 3000毕业生签约。

女生求职竞争力低于男生

“学我们这个专业的明明是女生多，但用人单位偏偏喜欢招男生。”林科大会计专业应届毕业生柳燕(化名)说，此前找工作时，不少女同学还要看一看用人单位的名气。现在看到班里男生基本都找到工作了，女生们也急了起来，“不管大单位还是小公司，都投个简历试一试，至少争取一个面试的机会。”与柳燕同行的室友则调侃说：“可能是物以稀为贵吧，谁让我们文科类专业女生多男生少呢。”

但在男生多、女生少的工科类专业中，却没有出现“物以稀为贵”的情况。“男生基本一投简历就会进入面试，甚至有些同学还会在几家用人单位之间选来选去。”林科大土木专业的常明玉说，大四才开学不久，班里男生就已经有不少人成功签约，女生则不然。从全校来看，目前林科大土木工程、IT类、材料机械类专业签约率都已过半，其中女生少之又少。

用人单位说

现场一家用人单位招聘主管透露，企业偏爱男生主要是因为男生对恶劣工作环境适应性更强，尤其是工程、水利、土木这种工作量大的岗位，怕女生吃不了苦。同时女生就业后就要结婚生子，难免对工作会有一些影响，小企业必然要考虑用工成本。不过该主管表示，女生的优势在于有耐心，抗压能力强，因此要自信面对求职，不断提高自身能力，合理调整就业期望值。入校前做好专业定位，入职前做好职业规划，找准定位，选择合适自己的专业和职业。

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