10月17日上午9时许，位于南京市上海路的江苏省高校招生就业指导服务中心大厅里人头攒动，来自省内13市的1000多名优秀大学生村官一大早就来到这里，参加省委组织部举办的大学生村官专场供需洽谈会。

省委常委、组织部长王炯对本次洽谈会十分重视，明确要求精心组织、确保办好办出成效，同时希望选聘工作领导小组成员单位和各地组织部门以及广大企业通力合作，积极做好大学生村官到企业工作，推动大学生村官在新的岗位上续写新辉煌。在洽谈会开幕式上，省委组织部副部长、省委党建办主任盛克勤发表了热情洋溢的致辞。省内13市各级市（县、区）委组织部相关负责人、100多家国有企业和大型知名非公企业人力资源部负责人、1000多名大学生村官参加了开幕式。

盛克勤在讲话中指出，选聘优秀大学生到村任职，是党中央作出的一项重大战略决策，对于改善农村基层干部队伍结构、推进新形势下农村改革发展、加强党的基层组织建设具有重大意义。我省自2007年在全国率先开展选聘高校毕业生到村任职以来，累计选聘大学生村官33466人，目前在岗14517人。大学生村官到村任职后，立足岗位实际，充分发挥自身的聪明才智，积极主动投身新农村建设，满怀热情地影响农民、带动农民，在火热的基层一线锻炼提升了自己、作出了积极贡献。为了扎实推动服务期满大学生村官有序流动、多元发展，保质保量向基层干部队伍和社会方方面面输送熟悉村情民情的优秀人才，省委组织部专门组织了此次洽谈会，以此为企业招录大学生村官搭建平台，拓宽大学生村官发展渠道，加强企业人才队伍建设。

洽谈会上，江苏高科、中国人寿、江苏银行等省内大型国有企业都前来“摆摊设点”，100多家企业拿出1000多个优质岗位，供需比接近1:1。对于此次洽谈会，很多企业都极为重视，专门为村官量身打造了具有吸引力的岗位。比如苏豪集团拿出总裁助理、华泰证券拿出总部党群工作部等岗位吸纳优秀大学生村官加盟。中国人寿江苏分公司计划招聘30~50人，（下转3版）（上接1版）中国人寿财险公司的招聘计划更是高达90人。中国人寿江苏分公司人力资源负责人说：“这几年公司从大学生村官队伍里招聘了不少人，有些已成长为基层骨干和班子成员，有的去了更高平台。”农业银行江苏省分行负责此次招聘的张佳佳告诉记者，农行坚持从大学生村官中遴选县域岗位人才已有4年，选出了一支思想业务过硬的队伍。他们看中的是村官对于基层情况的了解、吃苦耐劳的品质以及对自身清晰的职业定位。苏宁云商集团负责招聘的王女士说：“前来咨询的很多村官都有做微商的经历，这是非常宝贵的经验，跟我们公司岗位要求的素质比较吻合。”

据了解，参加洽谈会的大学生村官都在村里工作两年以上，有的已经干满两个聘期，多年在农村基层岗位打磨历练，综合素质都不错，经过几年摔打，大学生村官面对招聘人员显得非常自信。南通市港闸区的村官宋凯原本是想看看有没有更好的发展机会，但是和一家农产品加工配送公司深聊后，他改变了主意，决定和对方合作。“我们村官都有自己的创业项目，离开村官岗位丢下这些项目太可惜，如果能合作那就一举两得了。”南京市浦口区桥林街道茶棚村委会主任殷月在招聘会转了一圈，投出了好几份简历。她告诉记者，自己2009年从苏州大学毕业后在村里干了6年，从懵懂青涩的大学生打磨成一名村主任。如今在这个2500人的小村庄，大小事务干得顺顺当当，她觉得无悔于这6年的付出。决定来参加这次招聘会，她想给自己一个全新的挑战。

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