招聘岗位

淮南经济技术开发区2015年度招聘工作人员岗位表
	招聘岗位	聘用人数	聘用人员条件				其他要求	备注
			年龄		学历	专业
	财务	4	35周岁以下		本科及以上学历	财会专业	有业资格证书，能熟练应用计算机。	上述岗位有2年以上乡镇或村（社区）基层工作经验的，年龄放宽到45周岁以下，学历放宽到大专。
	管理	16	35周岁以下		本科及以上学历	专业不限	有较强协调能力，较高文字水平，能熟练应用计算机。

招聘原则

按照公开、公正、公平、竞争、择优的原则。

招聘基本条件

1.拥护党的路线、方针、政策，有良好的政治素质。

2.爱岗敬业，忠于职守;身体健康。

3.遵纪守法，品行端正;无违法犯罪违纪(刑事、治安、党纪、政纪等处罚或处分)记录。

4.符合招聘职位所要求的专业和年龄等资格条件(详见附件1)，报考年龄计算截止到2015年10月31日。

报名与资格审查

1、报名时间和地点：

1)报名时间：2015年10月23日至10月26日(报名截止时间2015年10月26日下午17：30分)

2)报名地点：淮南经济技术开发区人力资源局(淮南市振兴路1号管委会大楼5楼505、513室)

3)联系电话：0554-3316317

2、报名要求：

1)报名者须填写《淮南经济开发区公开招聘工作人员报名登记表》，报名表可在报名时领取，也可以登陆淮南经济开发区网站(www.hnetdz.gov.cn)或淮南人事人才网 (www.hnhr.cn)下载。报名时须携带本人有效身份证、毕业证、学位证、资格证原件及复印件一式一份3张近期同底2寸免冠照片。

2)报考人员每人只能报考一个岗位。报名考生与该岗位招聘人数比例在3:1以下的，相应减少该岗位聘用人数，报名该岗位的考生可以根据开发区招聘要求填报其它岗位。

3)请考生保持联系电话的畅通，以便临时通知有关事宜。

3、资格审查

由淮南经济开发区管委会依据招聘岗位设置的条件进行资格审查。报考人员应如实提交个人有关信息和材料，凡本人填写信息或有关证件不真实的，责任自负;笔试入围后开展学历证书查询，弄虚作假的，一经查实即取消入围资格，下一名考生自然递补缺额。

笔试

1、笔试方式：

笔试采取闭卷的方式，会计岗位考试科目为：综合基础知识和专业知识。笔试成绩每科按100分计算，两科成绩按照1:1比例合成笔试总成绩。

管理岗位考试科目为：综合基础知识，按100分计算。

2、笔试时间和地点：

2015年10月28日。笔试具体地点和有关要求详见准考证。

面试

会计岗位依据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位计划1:3的比例确定参加面试人选。管理岗位依据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位计划1:2的比例确定参加面试人选。面试实行百分制，当场打分。面试时间为2015年10月30日，地点另行通知。

面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分100分。按笔试、面试成绩各50%的比例合成考试总成绩，计算考生成绩时，保留小数点后两位。考试总成绩相同的，优先聘用笔试成绩高的考生。

体检与考察

根据考生考试总成绩，按照招聘计划1:1比例确定参加体检人选。体检参照录用公务员体检标准执行，体检合格的，由淮南经济技术开发区对其进行考察。体检或考察不合格的，取消拟招聘人选资格，并在报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。

聘用

新聘人员实行聘用制，试用期3个月，试用期满考核合格的，予以聘用，购买社会保险。工资福利待遇按照开发区相关规定执行(新参加工作人员试用期满正式聘用后，基本工资加绩效，实发2000元左右)。

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