招聘岗位职责和要求

(一)岗位职责

按照工作规范和流程，提供人力资源和社会保障政策法规咨询、办事指南、维权引导、信息查询等服务，收集和反馈民声意见、建议等。

(二)岗位要求

1、具有中华人民共和国国籍;

2、思想作风正派，廉洁奉公，工作责任心强，有良好的团队意识和吃苦耐劳的精神;

3、1980年10月26日以后出生;

4、具有大专及以上学历(后学历亦可);

5、有较强的语言文字表达能力和沟通协调能力，口齿清晰，普通话标准;

6、遵纪守法，品行端正;

7、具有正常履行职责的身体条件。

招聘程序和方法

招聘、考务工作由咨询服务中心和市人事考试中心共同组织实施，市人力资源和社会保障局全程监督。

(一)现场报名

1.时间：2015年11月9日(上午9：00-11：30)

2.地点：常州市局前街176号，市社会保障服务中心7楼大会议室

3.报名时携带资料：身份证、毕业证书(以上材料均需原件及复印件一份);《常州市人力资源和社会保障电话咨询服务中心公开招聘社会化用工报名表》(见附件)1份;近期一寸免冠彩色证件照片1张(可直接黏贴于《报名表》上);国外学历还需提交国家教育部门出具的国外学历学位认证材料。

(二)资格初审

报名时对应聘人员进行资格审核，通过资格初审人员于11月11日到市人事考试中心服务大厅(北直街35号)领取《准考证》，获知机考时间和地点。

(三)机考

机考时间为90分钟，满分100分，合格线为60分。机考内容主要为计算机应用能力测试和听打测试两部分。

(四)面试

1.机考结束后，在机考合格人员中，从高分到低分按计划录用人数1:3的比例确定参加面试的人选，该岗位机考合格人数不足1:3比例的，按实际人数确定面试人选。

2.面试由5位考官组成综合考评小组对应聘人员进行考核，面试成绩当场打分。

3.面试主要考核应聘人员的思维能力、协调能力、应变能力和综合分析能力等方面的素质。

4.面试时间和地点另行通知，应聘人员须携带本人身份证参加面试。

面试结束后，计算综合成绩。

综合成绩=机考成绩60%+面试成绩40%。

(五)体检

以综合成绩从高分到低分按计划录用人数1:1比例确定体检人选，组织体检。体检参照《公务员录用通用体检标准》到指定的医疗机构体检，若体检不合格则按综合成绩依次递补。

(六)公示录用

体检结束后，按1：1的比例确定拟聘用人员并进行公示，公示时间为7天。公示结果不影响聘用的，办理相关聘用手续，签订劳动合同，期限为一年，其中包含试用期一个月，试用期内考核不合格者，按规定解除劳动合同。

工资待遇

新聘人员工资按照常州市市级机关事业单位社会化用工管理有关规定，根据《常州市人力资源和社会保障信息中心社会化管理用工考核细则(试行)》，经考核后发放，并按有关规定缴纳基本养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金。

监督电话：85682012

咨询电话：86811150

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