招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持任人唯贤、德才兼备的用人标准，采取考试与考核相结合的方式进行。招聘单位和名额及岗位
招聘单位：合川区行政服务中心管理办公室;非在编工作人员2名。
招聘范围和对象
常住户口在合川辖区符合招聘条件的人员。
招聘条件
(一)讲政治，遵纪守法，品行端正，未受过刑事处罚和党纪政纪处分;
(二)国家承认的大学专科及以上学历;
(三)年龄在30周岁以下(1985年12月31日以后出生);
(四)专业不限，熟悉计算机操作的优先;
(五)身体健康。
报名及资格审查
(一)报名时间：2015年10月2227日(节假日除外)。
上午9∶0012∶00，下午2∶005∶00
(二)报名地点：区行政服务中心办公室(合川区南津街江城大道233号区行政服务中心办公室二楼231 室)。
联系电话： 85186338
(三)报名手续：报名者须持本人身份证、毕业证、户口簿原件报名，并同时提供复印件各1份。经初审合格者交近期同底免冠一寸照片2张(黑白、彩色均可)，填写《报名登记表》。
(四)领取《准考证》：考生凭身份证于2015年10月30日到区行政服务中心办公室领取《准考证》。
考试
考试分笔试和面试。
(一)笔试。笔试采取闭卷的方式进行。笔试范围为：公文写作知识、时事政治、计算机和行政服务相关知识等，满分100分(其中计算机占30分)，占总成绩的50%。
(二)面试。面试人员按招聘指标1∶3的比例，根据笔试总成绩从高分到低分依次确定，如进入面试的最后一名出现笔试总成绩并列，则同时进入面试。面试以结构化面试方式进行，满分100分，占总成绩50%。结构化面试考试时间、地点另行通知。
考生总成绩以笔试、面试成绩之和计算，满分100分，计算公式为：总成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%
体检
体检以考生总成绩由高分到低分依次排序，按招聘指标等额确定体检人员(进入体检最后一名总成绩出现并列时，则以笔试成绩高者优先)。体检参照《中共重庆市委组织部、重庆市人事局、重庆市卫生局关于转发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(渝人发〔2005〕25号)执行，无色盲。
体检不合格出现空缺时，按考生总成绩从高分到低分依次递补。
考核
体检合格者，由区行政服务中心管理办公室对其政治思想、工作业绩、现实表现等进行考核并进行资格复审。
考核或资格复审不合格出现空缺时，仍按考生总成绩从高分到低分依次递补。
公示
对考试、考核等均合格的人员，在重庆市合川区人力资源和社会保障局网站(http://hcrlsb.hc.gov.cn/)进行5天公示。
聘用及待遇
根据非在编人员有关规定签订聘用合同，实行两个月试用期，试用期满，经考核合格者，予以正式聘用;考核不合格者，取消聘用资格。
聘用后享受合川区非在编工作人员相应的工资福利待遇。
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