8月8日，“架金桥大型人才招聘会”在市国展中心举行，市重大工业项目单位、自主创新产业化项目单位、区县重大建设项目单位等千余家企事业单位参会， 2.2万名求职者入场竞聘，达成意向进入二次面试的比例为45.2%。这是市人力社保局深入贯彻落实“保增长、渡难关、上水平”目标要求，在近期开展的”重大项目人才服务月”活动中，为重大项目服务的一项重要举措。

此次招聘会呈现出三个特点。

一是突出“重点服务”，为重大项目提供才智支撑。市人力社保局组织全市和各区县人才服务中心积极与市重大项目单位和重点企业联系，广泛征询人才需求，开辟专区为大项目好项目单位招聘人才。据悉，中海油、中石化、天士力、津能投资等项目单位普遍招到了合适人选。天汽集团、汽研中心、市政设计院等单位与市人才服务中心签订了猎头、代理招聘等合作协议。

二是突出“公益服务”，传递政府“保增长、渡难关、上水平”的要求。为充分发挥政府所属人才服务机构促进就业的主渠道作用，市人力社保局规定，重大项目企业免费参会，求职者免费入场，减轻用人单位和求职者的负担，体现政府关怀。某石化企业人力资源经理表示，此次招聘活动，体现了政府有关部门对重大项目的支持力度。参加这样的招聘会，既可以招到合适人选，又是宣传企业的绝好时机。不少求职者也反映，此次招聘会用人单位质量高、岗位多，投放的简历多数当场即可得到面试通知。

三是突出“引导服务”，推动重点产业企业发展。积极吸引装备制造、电子信息等主导优势产业的重点企业参会招聘，从保证人才供给上支持我市重点产业、企业发展。天津钢厂、摩托罗拉天津制造基地、通用半导体、锦湖轮胎等公司急需岗位的人才基本招满，达到了企业的预期招聘目标。

来源： 天津市人力资源和社会保障局办公室

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