近日，深圳市领导开启休假模式，10多位市领导休假1到5天不等。另外，国务院办公厅近日印发《关于进一步促进旅游投资和消费的若干意见》，要求各级人民政府把落实职工带薪休假制度纳入议事日程，制定带薪休假制度实施细则或实施计划，并抓好落实。这些消息使得带薪休假再次成为公众热议的话题。

2015年已经过去大半，你的年假休了吗？今年，省政府办公厅印发《湖南省机关事业单位工作人员带薪年休假实施细则》，规定机关事业单位工作人员连续工作1年以上，就能享受带薪年休假。连日来，记者随机采访发现，长沙带薪年休假落实情况总体良好，多数市民享受过带薪休假福利。但为何网络上吐槽“有假休不得”的声音此起彼伏？专家指出，营造正确的休假观或许有助于带薪年休假更好落实。

记者调查

多数市民享受过带薪休假福利

前昨两日，记者在长沙人流量较大的五一路附近随机采访了60位市民。从采访结果来看，其中43位市民曾享受过带薪休假福利，占采访对象的72%。但其中只有11人表示自参加工作第二年起基本每年都休了年假。

“我们公司强制要求工作一年以上的员工休年假。”张先生是长沙一家规模较大的私营企业的普通员工，他说，应聘的时候公司提到的各项福利就包括带薪休假，但当时自己并没有在意。直到工作的第二年，部门主管突然问他什么时候休年假，他才明白，带薪休假是真福利。

作为60名采访对象中唯一被强制要求休年假的“幸运儿”，张先生表示，表面上看，员工带薪休假是“白拿”了工资，但其实对企业来说也是好事。“不少同事跟我一样，休完假回来工作更积极，从内心把企业的发展当成自己的事儿，我想这就是认同感和归属感。”

“一般只要不在单位最忙的时候请假，领导都会批假。”在长沙一家事业单位上班的袁玲伟说，不休年假也不会多补很多工资，所以同事基本都会选择休年假。休假的时候，请部门同事帮忙处理一下较为紧急的工作，不急的还可以等休假回来再做。

28%的受访者从未休过年假

在接受采访的60位市民中，有17人表示从未享受过带薪休假福利，占采访对象的28%，以从事销售、采购、服务等工作的居多。

“有事请假，没事上班，这就是工作常态。”在一家公司做采购的齐先生说，自己工作这么多年从来没有休过假。“公司就这么多人，每个人工作都不清闲，总经理都是天天忙个不停，我们怎么请假。再说了，一个萝卜一个坑，我请假了工作怎么办？”

在一家医疗器械公司做销售的赖凯明也有同感，“别说带薪休假了，不带薪的假也没得休啊”。今年是赖凯明在这家公司工作的第三年，每天任务压头，业绩是所有主管和同事时刻挂在嘴边的词。虽然薪水不低，但20多岁的赖凯明觉得日复一日无法喘息，他说最近正在考虑换工作。

分析60个采访样本可以发现，长沙年休假落实情况总体良好。具体来看，国企、外企、机关事业单位中带薪休假情况落实较好，规模大的私营企业也较重视员工福利。相对而言，规模小的民营企业带薪休假落实程度较低，主要原因集中在休假时工作无人替代、休假导致工资减少、主管领导不休自己不敢休等等。

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