专业
45周岁以下，全日制普通高等院校毕业，学士及以上学位，具有中级及以上职称，10年及以上相关专业工作经历，具有天津市户籍
招聘条件
此次招聘面向符合职位要求人员进行招聘。
(一)报考人员应当具备以下条件：
1、遵守中华人民共和国宪法和法律;
2、具有良好的品行;
3、具有职位所需要的专业和技能;
4、具有全日制普通高等院校大学本科及以上学历;
5、具有正常履行职位职责的身体条件;
6、具备拟报考职位所需要的其他资格条件(具体资格条件详见招聘计划)。
(二)凡有下列情况之一者，不得报考：
1、曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;
2、正在接受立案审查的人员;
3、在读的非应届毕业生;
4、现役军人;
5、法律规定不得聘用的其他情形的人员;
6、报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位。
招聘办法
本次招聘工作成立由区委组织部、区国资委、区人力社保局和天津静泓投资发展有限公司为成员的招聘工作领导小组及办公室，负责招聘工作的组织实施。
(一)发布招聘信息
2015年10月19日，在北京市人才网、河北省人才网、北方人才网、天津市人才服务中心网、静海人才信息网发布招聘信息。
(二)报名及资格审查
报名时间：2015年10月28日8:00至2015年11月3日17:00。
报名方式：本次招聘报名采取现场报名或电子邮箱报名方式进行。
到现场报名的需携带填写好的《天津静泓投资发展有限公司招聘领导人员报名表》并携带本人身份证、户口本、毕业证及学位证、专业技术资格证书、相关工作经历证明等原件及复印件,在规定时间内到天津市静海区静海镇迎宾大道99号行政办公中心西楼211室报名。
通过电子邮箱报名的需将填写好的《天津静泓投资发展有限公司招聘领导人员报名表》和本人身份证、户口本、毕业证及学位证、专业技术资格证书、相关工作经历证明等的扫描件在规定时间内发送至电子邮箱：jhtzjl@sohu.com。
报名者每人只限选择一个职位进行报名。招聘工作办公室负责对报考人员进行资格审查,审查结果在48小时之内予以答复。
(三)考试、考核
总经理职位采取面试和综合考核方式进行，副总经理和中层副部长职位采取笔试、面试和综合考核方式进行。考试、考核具体时间另行通知。
笔试成绩为100分制。
笔试结束后，按笔试成绩由高到低排序，原则上按职位招聘人数1：3的比例确定进入面试人员。总经理职位报名审查合格人员直接进入面试。
面试成绩为100分制，合格线为60分，面试成绩达不到合格线的不具备录取资格。
综合考核为100分制，根据应聘人员的学历、职称、工作经历和工作业绩等按百分制量化评分。
总经理职位按面试成绩占60%、综合考核占40%的比例合成总成绩。副总经理和中层副部长职位按笔试成绩占30%、面试成绩占40%、综合考核占30%的比例合成总成绩。并按总成绩由高到低排序，按职位招聘人数1:1的比例确定参加体检人员名单。若报考人员总成绩出现并列，造成进入体检人数超出岗位聘用计划数的情况，依据面试成绩高低确定进入体检人员。
(四)体检
体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)和《体检操作手册》统一组织实施。
因体检不合格或自愿放弃体检等原因出现的空额，按照报考人员总成绩由高到低排序依次等额递补体检人员，若递补人员出现总成绩并列，依据面试成绩高低确定进入体检人员。
(五)考察
按照德才兼备、以德为先的原则，组成考察组，对体检合格人员进行考察，全面了解被考察对象的思想政治素质、业务工作能力、现实表现及需要回避的情况等，逐人写出书面考察意见。
(六)原件审核
按照规定的程序和标准，根据报考人员考试成绩、体检结果和考察情况，确定拟聘用人员。并对拟聘用人员进行资格原件审核(原件审核委托专业验证机构负责，验证费用由报考人员自行负担)。对经审核不符合招聘职位条件的，取消其聘用资格，由此造成的招聘职位空额，从原职位面试合格人员中按考试总成绩高低排序依次递补，当递补人员总成绩并列时，依据面试成绩高低确定。
(七)公示
对拟聘用的人员，在静海人才信息网进行公示，同时，公布监督举报电话，接受社会监督，公示期为7个工作日。
(八)聘用
公示期满后，对没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，办理聘用手续，与天津静泓投资发展有限公司签订1年《劳动合同》，合同期满，经考核合格，双方在平等自愿、协商一致的基础上续签劳动合同;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，取消聘用资格;对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是否聘用。
(九)待遇
公司实行绩效工资制，每年分年中及年终进行绩效考核，考核合格者享受相关职位待遇(含五险一金、个人所得税);具体薪酬待遇按照静海区国有资产监督管理委员会有关规定面议。
咨询电话：68258310
监督电话：6825830
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