和普通高校应届大学生就业难相比，天津市30余家高职院校的毕业生却备受招聘企业青睐。根据市教育部门统计数据显示，目前毕业生就业率达到35%以上的高职院校有15家，其中五所专业技术强的高职院校毕业生更是100%找到工作。

大一大二定向培养

对口推荐成功率高

大学生就业多数依靠大型招聘会海投简历，而很多已经找到工作的高职毕业生，他们却很少甚至没有参加过这样的招聘会。

“我们都是通过学校找到工作，有的技术专业学生大一大二就被企业定向培养了。”正在农行参加就职前培训的青年职业学院毕业生孙玉说，他是大三通过学校联系的招聘企业，进入农行实习，现在正在接受最后的培训，正式毕业后将留在银行做客服工作。而该校的烹饪专业学生，刚入学就已被本市多家饭店预定，根本不愁就业问题。

本市医学高等专科学校、铁道职业技术学院等就业率也都在50%以上，据学校就业指导负责老师介绍，由于专业性和培养人才的针对性强，很多招聘单位都是登门来直接招收毕业生，或者由学校直接向对口部门推荐，就业成功率高。

瞄准基层参与竞争

平时工作周末补课

超市收银员、客服、文秘、理货员……这些对于普通高校大学毕业生不愿干的低薪基层岗位，高职毕业生们却全部参与岗位竞争，而且优势很强。

青年职业学院就业指导中心杨泽利主任说，对于普通文科经济类专业的高职生，就业竞争优势在于这些学生对岗位不挑剔。学校调查显示，高职毕业生月薪试用期在800-1000元左右，签订合同一般都在1500元左右，企业满意，而毕业生也都能接受。金融危机影响下企业都在压缩开支，高职毕业生技术性强，上手快，适应能力强，待遇要求不高等因素都成了他们的就业优势。

另外，杨主任说，本市众多高职教育院校都是从学生入学就开始就业指导教育，调整学生的就业心理，并且区别一般高校，对于大四就找到工作或确立工作意向的学生，学校将特殊“照顾”，平时学生可在企业实习或工作，不用来校，而周六日休息或他们的业余时间，学校老师将为这些学生专门补课，帮助他们在工作同时，完成最后一年学业。

更多精彩资讯请关注查字典资讯网，我们将持续为您更新最新资讯!