最近，智联招聘发布的“2015年汽车、金融、房地产、IT等四大行业大学 生就业分析报告”显示，2015年应届高校毕业生达到749万创新高。但相比前两年，今年学生在投递简历数量上低于往年，在面试获得几率和拿到offer 几率上更容易。

调查显示，学生毕业后去创业的比例从2014年的3.2%上升到6.3%，同时，就业比例下降。调查还显示，学生更早地 关注求职，从大三开始就有40%的同学开始关注找工作。相较于“北上广深”，二三线城市也逐渐受到学生的青睐。而校园招聘正从季节性走向全年，人才的争夺 进入了更早、更快、更激烈的时代。

IT行业：应届生成为IT行业新生力量的主要来源 IT行业企业的校园招聘以技术类人才为主，同时也 涵盖产品、营销、设计、职能、市场等多领域人才。校园招聘中，投递职位最多的职位是“软件开发工程师”，其次分别为“测试工程师”、“硬件研发工程师”、 “应用软件研发工程师”和“软件实施工程师”。

金融行业：大部分企业要求毕业生学金融相关专业 金融行业的校园招聘中，投递简历排名前 三位的专业是金融学、会计学、经济学。而金融业排在招聘热门职位前三名的是：金融证券投资、客户服务、市场营销。统计资料表明，在基金经理炫目的光环背 后，是年均30%的淘汰率和年均54.3%的变动率。

房地产行业：国企最受青睐 从毕业生投递简历的职位看，建筑装饰、财务和市场营销 类相关岗位占比最大，其中建筑装修/市政建设占28.9%，位列第一。同时国企也依然是房地产行业毕业生求职最热选择，占比57%，其次是上市公司 (19%)。与2013年数据相比，民营企业的占比下滑明显。

汽车行业：需要主要集中在技术研发类岗位 汽车制造类企业需求主要集中在 汽车电子工程师、发动机总成工程师、CAE分析工程师、车身内外饰设计工程师、混合动力工程师、汽车安全系统集成工程师、整车试验工程师及底盘设计工程师 等技术研发类岗位等。同时，汽车行业中的国企最受青睐，投递简历占比达到70%，这一比例比2014年大幅上升。

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