采取笔试、面试、体检、考核的综合考核办法进行。通过笔试、面试、体检和考核后，签订《劳动合同》上岗。

笔试。开考比例为报考人数与岗位名额达到2:1方可开考，达不到2:1开考比例的调减岗位招聘名额。笔试内容为《中华人民共和国道路交通安全法》、《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》、《四川省(中华人民共和国道路交通安全法)实施办法》、。笔试成绩满分为100分，占聘用总成绩的60%。

面试。笔试后，按报考人数与岗位名额2:1的比例，依据笔试成绩从高到低确定面试人员(若招女性的单位男女单独划线)。面试主要内容为应试者对道路交通安全知识的了解情况以及处理突发事件的应变能力。面试成绩占聘用总成绩的40%。面试时需缴纳面试费80元。

聘用总成绩=笔试成绩60%+面试成绩40%。

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