通过考试选拔择优录取，总成绩为100分。考试分为笔试、体能测试两项，分别占70%、30%，两项成绩折合相加即为应考人员的考试总成绩。

1、笔试主要内容为公共基础知识，公安交通管理基础知识，驾驶员安全知识等。体能测试为男性1000米，女性800米(标准附后)。

2、根据招聘计划按照两项成绩折合总分从高分到低分依次排列，确定拟录用对象，公示一周。拟录人员折合总分出现相同分数，优先录用大队原在岗人员，其次录用笔试成绩高的人员。

3、资格复审。参照招聘条件，由县人社局和县公安局交警大队组成资格复审小组进行资格复审，发现有不符合招聘条件的拟聘人员，取消聘用资格，按总成绩排名先后顺序依次递补。

4、培训录用。根据报考者的笔试、体能测试成绩和资格复审结果，确定拟录用人员后，统一到华容县公安局交警大队进行集中培训。培训结束，由劳务派遣公司与录用人员签订劳动合同，然后派至华容县公安局交警大队工作。新录用人员试用期六个月，合同先签三年，最低服务年限为三年，自合同签订之日起算。

5、大队原有辅警自愿报名参加考试的，同等条件下优先录用。不愿参加考试的，自2015年8月31日起解除劳动关系。

6、参考人员一经录用，由大队统一调配，安排到全县各交警下设单位(含松木桥、万庾、南华渡、插旗、塔市驿等地农村中队)。不服从安排视为自动放弃录用资格，从其他人员中依次递补。

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