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天津进入招聘淡季 应届毕业生求职困难

教育部:有关“研究生收费改革”的报道失实从10月份以来,天津市各大人才机构安排的招聘会场次明显减少,津城已进入招聘淡季,对于跳槽者和还未找到合适工作的应届毕业生来说,无疑增加了一些困难。

进入深秋 津城职场迎来淡季

每到年底,人才市场招聘活动就会进入淡季。天津市几家人才市场提供的信息显示,自进入四季度以来,举办的大型招聘会次数明显减少,单场招聘会规模“缩水”较大,单月累积提供的岗位数也大幅度下滑。相关人士表示,职场淡季将持续到年底。据了解,由于年底分红,许多准备跳槽的职场人士都会将跳槽时间推至明年年初。

金融危机 波及有关行业招聘

在金融危机的影响之下,与金融相关的企业推迟、缩减招聘计划的情况在本月也很普遍。

某人才招聘网站高级人力资源咨询顾问认为,眼下美国金融危机的影响正在波及全球,投行、证券、保险等金融行业受影响最大。国内某著名保险公司的负责人表示:“往年这个时候我们都会进行招聘,不过今年将肯定不会了。受外围金融海啸的影响,我们不得不采取缩减人手、开源节流的方法应对。对于企业一些自然流失的职位空缺,我们将采取内部推荐的形式进行弥补,而不是像以往一样从招聘会上吸收新鲜血液。”

职场淡季 短工可能“批量上市”

人力资源专家提醒,面对职场淡季,想要跳槽者应三思而后行。对于那些未就业的大中专毕业生来说,并不意味着就找不到满意的工作。因为在淡季坚持招聘的单位往往对人才的需求更急切,因此应聘成功的可能性较大。人力资源专家还表示,职场“淡季”中各企业对各类短期工的需求可能会增加。比如,补习班教师、业余健身教练、兼职导游、促销员等。

职场淡季 求职也有诀窍

人力资源专家表示,淡季求职依然有优势:职场淡季中新增的求职者基数也呈下降趋势。因为各路精英大多站稳脚跟,短时内不会“挪窝”,这个时候去应聘,竞争对手要少些。不过,由于现场招聘会次数减少,要利用淡季求职的优势,还得尽量拓宽求职渠道。这个时候,求职者可多关注报刊、网站等媒介的求职信息,尽可能多地争取工作机会。

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