调查样本

英语等3专业失业最多

■晨报独家发布麦可思《2009年重庆市大学毕业生就业报告》

■来自无业与失业人员家庭的毕业生需得到更强的就业服务

3个专业

连续2年失业高

麦可思调查的重庆2008届本科各专业大类毕业生中，工学毕业半年后就业率最高，为92%；教育学（69%）最低，比全国和重庆2008届本科毕业生的半年后平均就业率分别低出19和20.3个百分点。

重庆市2008届本科毕业生毕业半年后失业量最多的5个专业失业人数占了本科失业量的25.9%，其中有3个专业同时也是2007届失业最多的专业：计算机科学与技术、法学、英语。

王伯庆点评：建议教育主管部门，调控这些连续造成较大失业量的专业招生结构，并适当调整此类专业的在校学生结构，可以较快地改善总体就业状况。

留大城市

收入期望值不高

重庆市2008届本科毕业生的期待月收入、实际月收入与雇主愿意提供的最高月收入分别为1453元、2228元和2384元。当前大学毕业生对薪资的期待较为理性，本科期待月薪底线低于实际月收入775元。同时，实际月收入低于雇主愿意提供的最高月收入说明大学生择业时并不以薪资为第一考量，还综合考虑了个人发展空间、企业前景等因素。

从就业城市类型期待来看，重庆市2008届大学毕业生对就业地域的期望不是完全合理的。重庆2008届大学毕业生最愿意去的是直辖市和副省级城市，最不愿意去的是区县。

王伯庆点评：当前大学生选择大城市就业的择业观遭到广泛诟病，但其实他们并不是贪图大城市的享乐，很多毕业生住在大城市简陋的出租房甚至地下室，也没有经济基础去消费到大城市的文化娱乐。之所以“宁要大城市一张床，不要小城市一套房”，原因之一是缘于对事业的追求。他们渴望成功，渴望实现自己的人生价值。大城市由于经济和科技发达，总体来看有更多的发展机会，而成为大学生的首选。

大城市不断攀高的生活成本，以及日益激烈的竞争带来的机会的稀释以及发展空间的挤压，使得一般高校、单枪匹马的年轻人很难在大城市站稳脚跟。因此，大学毕业生对就业地域的期望值有待于进一步理性，家乡、中等城市等，都可以纳入考虑范围。

家庭差异

影响大学生就业

来自不同家庭阶层的重庆市2008届本科毕业生在高考录取分数、就读学校、就业率、平均月收入等方面存在着差异。麦可思数据显示，重庆市2008届本科毕业生中，农民与农民工子女的录取高考分最高。农民与农民工子女还不能在分数上与社会其他阶层公平竞争，加上其基础教育条件差，可能造成了农民与农民工在享有高等教育质量上的弱势地位。在就业数量上，来自办事人员、已退休人员家庭的毕业生处于弱势，其平均高考分较高，但毕业半年后的就业率并不高于其他家庭高考分较低的子女。在就业质量上，来自从事农业的劳动者、农民工、办事人员家庭的毕业生平均高考分相对较高，而毕业半年后的平均月收入相对较低。

王伯庆点评：不同社会阶层的家庭为毕业生找工作所能调用的社会资源方面也存在差异性，调查也显示出国家与社会管理者、私营企业主、企业经理人员、办事人员家庭的毕业生求职成功的最主要渠道是“通过亲朋好友得到招聘信息”，而不是大学招聘会。而农民工、城乡无业、失业人员家庭的毕业生都是通过“参加大学组织的招聘会”找工作，来自无业与失业人员家庭的毕业生需要得到更强的就业服务。

毕业生

最欠缺口头沟通

重庆市2008届本科毕业生亟需改进的基本工作能力是有效的口头沟通和积极学习。基本工作能力是所有工作都必须具备的能力。重庆市2008届本科毕业生35项基本能力中，重要性排前5位的能力满足度较高的为理解他人，较低的为有效的口头沟通和积极学习。

曾华点评：大学毕业生基本能力欠缺对用人单位是致命打击！很多单位不愿招聘毕业生主要是由于基本工作能力缺乏，必须经过较长时间培训，这让很多单位认为不划算。从大一进校开始，大学生就应该注重自身基本素质和能力的培养，除了专业技能外，主动学习和沟通能力是最常用的能力，素质培养应从大一就开始，等到大四找工作才进行训练就晚了。

薪资福利

对民企满意度低

麦可思数据表明，2008届本科毕业生在重庆市就业最多的行业为制造业，有28%的本科毕业生就业于该行业，这一比例略高于全国2008届本科生就业于制造业的比例（27%）。民营和个体企业是重庆市2008届本科毕业生就业最多的雇主类型，雇用了36%的本科毕业生。

与此形成对比的是，在重庆市就业的本科毕业生对雇主的总体满意程度为73%；与全国（70%）相比，重庆市就业的大学毕业生对雇主的总体满意度略高。不同规模的雇主中，在重庆市就业的2008届本科毕业生对3001人以上规模的雇主满意度相对较高。从雇主类型来看，“民营企业/个体”是重庆市2008届大学毕业生最大的雇主，但本科生对其满意度较低，总体满意度为67%，远低于“中外合资/外资/独资”的80%，重庆本科毕业生满意度最低的方面是“薪资福利”。

曾华点评：与加班相对应的是，工资并没有明显优势，这让大学生对民企满意度排在了最后。这个数据也应该让民企老总们引起重视，在各个方面也进行自我反省，满意度低带来的不仅是人才流动率的增加，对企业的发展也将带来致命影响，这一点上民企应该多向外资企业学习，在人性化管理方面还有更多的提高空间。

《2009年重庆市大学毕业生就业报告》（以下简称《报告》）覆盖了重庆市本科院校与高职高专院校中的41所，本市2008届大学毕业生3139人；在重庆市就业的2008届大学毕业生1574人；生源地在重庆市的2008届大学毕业生2245人。

2008届本科毕业生在渝就业的行业大类排名

制造业 28%

文化体育教育和娱乐业 15%

金融、保险、房地产业 11%

公共行政群众团体 10%

建筑业 7%

电信及电子信息服务业 7%

零售业 5%

医疗、维修及个人服务 4%

交通、物流、仓储和邮政服务业 3%

商务服务（咨询、法律、保安等） 3%

麦可思公司创建人王伯庆博士、联英人才副总裁曾华

找工作不仅靠实力，家庭条件也是很大的影响因素！虽然来自从事农业的劳动者、农民工、办事人员家庭的毕业生平均高考分相对较高，但他们毕业半年后的平均月收入却比其他家庭低。由麦可思研究院（MyCOS Institute）撰写的《2009年重庆市大学毕业生就业报告》完成。该报告基于对重庆市2008届大学毕业生半年后的调查研究，对2008届重庆市大学毕业生的就业流向、就业与收入、工作能力、求职、就业与教育公平、自主创业、读研与留学、大学毕业生的满意度等做出了全面的研究分析。来自这份《报告》的数据显示，重庆市2008届毕业生毕业半年后，计算机科学与技术、法学、英语三个专业的失业人数最多。

重庆市2008届本科毕业生毕业半年后失业人数最多的前5位专业

计算机科学与技术

法学

英语

工商管理

国际经济与贸易

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