昨日，记者从省就业服务局获悉，今年1月至8月，我省人力资源总体供大于求，岗位需求前五位的行业依次是：批发零售业、居民服务和其他服务业、信息软件和计算机服务业、住宿餐饮业、制造业。

在我省，您知道哪个行业最缺人?用人单位最爱招用什么年龄阶段的求职者?对省人力资源市场以及太原、大同、阳泉、长治、吕梁、晋城六市的职业供求情况进行了统计分析后，数据显示，前八个月，用人单位通过市场累计提供就业岗位42.7万个，入场求职者62.7万人次。与上年同期相比，供求双方同比均有所下降，求职人数的降幅低于岗位需求降幅，供求矛盾比去年同期有所突出。

从文化程度分析，用人单位对大专及以上学历需求人数占半数以上，对高中及以下学历需求占37.8%。人力资源市场上提供招聘岗位以二、三产业为主，其中第三产业提供岗位信息占七成以上，也就是说，第三产业的用人需求居于主体地位。

此外，从年龄上看，相比45岁以上的大龄求职者，用人单位更偏爱25岁至34岁的年轻人，对这个年龄段的求职者需求量最大。业内人士表示，这说明不少单位的用人需求更趋于年轻化，更喜欢年富力强、年轻有干劲有朝气的求职者，他们更容易在工作中大胆创新。

根据监测数据分析，在总量性矛盾的前提下，我省人力资源结构性矛盾还将长期存在，一定程度上还将影响就业进度、增加就业难度。

~昨日，记者从省就业服务局获悉，今年1月至8月，我省人力资源总体供大于求，岗位需求前五位的行业依次是：批发零售业、居民服务和其他服务业、信息软件和计算机服务业、住宿餐饮业、制造业。

在我省，您知道哪个行业最缺人?用人单位最爱招用什么年龄阶段的求职者?对省人力资源市场以及太原、大同、阳泉、长治、吕梁、晋城六市的职业供求情况进行了统计分析后，数据显示，前八个月，用人单位通过市场累计提供就业岗位42.7万个，入场求职者62.7万人次。与上年同期相比，供求双方同比均有所下降，求职人数的降幅低于岗位需求降幅，供求矛盾比去年同期有所突出。

从文化程度分析，用人单位对大专及以上学历需求人数占半数以上，对高中及以下学历需求占37.8%。人力资源市场上提供招聘岗位以二、三产业为主，其中第三产业提供岗位信息占七成以上，也就是说，第三产业的用人需求居于主体地位。

此外，从年龄上看，相比45岁以上的大龄求职者，用人单位更偏爱25岁至34岁的年轻人，对这个年龄段的求职者需求量最大。业内人士表示，这说明不少单位的用人需求更趋于年轻化，更喜欢年富力强、年轻有干劲有朝气的求职者，他们更容易在工作中大胆创新。

根据监测数据分析，在总量性矛盾的前提下，我省人力资源结构性矛盾还将长期存在，一定程度上还将影响就业进度、增加就业难度。

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