(一)计划财务部
◆资产负债管理，1名
招聘条件：
1、年龄35周岁以下，全日制本科及以上学历;
2、熟悉国家经济、金融方针政策、人行及监管机构对银行各类业务的要求，熟练掌握财务管理知识与实务，具备较强的文字处理和数据分析能力;
3、两年以上银行资产负债管理相关岗位从业工作经验。
(二)会计结算部
◆会计结算部副总经理/总经理助理/各科科长，若干
招聘条件：
1、金融、经济、会计、财务等相关专业本科(含)以上学历;
2、熟悉商业银行经营管理和财务会计知识，精通国家财经法规及相关规章制度，具有银行业相关资质证明;
3、八年及以上金融相关岗位(科长五年)，其中三年以上银行会计结算管理岗位从业经验。
◆会计主管，若干
招聘条件：
1、年龄35周岁以下，全日制本科及以上学历，持有会计从业资格证;
2、熟悉现金管理、账户管理、支付结算、反洗钱等工作内容及银行业务相关法律法规，具有良好的风险控制意识;
3、三年以上银行会计相关岗位从业工作经验，具备一定基层管理经验，本岗位从业两年以上者优先考虑。
◆综合柜员，若干
招聘条件：
1、年龄28周岁以下，全日制本科及以上学历，持有会计从业资格证;
2、形象良好气质佳，具有较高的职业素养和良好的团队合作精神，有较强的工作责任心，熟悉柜面业务技能;
3、两年以上银行柜面从业工作经验。
(三)金融市场总部贵阳分部
◆资产业务团队负责人，1名
招聘条件：
1、年龄40周岁以下，全日制本科及以上学历;
2、熟悉金融市场业务及相关政策，拥有丰富的同业客户渠道资源，有较强的管理团队能力、公关能力和客户评价能力;
3、五年以上银行或其他金融机构金融市场业务或企业金融业务岗位从业工作经验。
◆客户经理，若干
招聘条件：
1、年龄35周岁以下，全日制本科及以上学历;
2、熟悉金融市场业务及相关政策，拥有丰富的同业客户渠道资源，有较强的市场开发维护能力、良好的客户沟通和分析策划能力;
3、三年以上银行或其他金融机构金融市场业务或企业金融业务岗位从业工作经验。
(四)信息科技部
◆生产运行岗，1名
招聘条件：
1、年龄35周岁以下，计算机相关专业全日制本科及以上学历;
2、熟悉Unix(HP-UX、IBM AIX)、Linux、Windows操作系统，Oracle、informix等主流数据库，Weblogic、 Websphere中间件以及存储设备的维护管理;
3、具有银行信息系统维护或运行管理经验者优先。
(五)企业金融总部
◆企业金融业务团队负责人，若干
招聘条件：
1、年龄40周岁以下，大学本科及以上学历;
2、熟悉当地金融市场及相关政策，拥有丰富的客户资源和业务经验，有较强的团队管理能力、公关能力和客户评价能力;
3、五年以上银行相关岗位从业工作经验。
◆小企业业务部负责人，1名
招聘条件：
1、年龄35周岁以下，大学本科及以上学历;
2、熟悉小企业业务及相关政策，拥有丰富的客户资源，有较强的团队管理能力、公关能力和客户评价能力;
3、五年以上银行相关岗位从业工作经验。
◆投资银行部风险经理，1名
招聘条件：
1、年龄35周岁以下，全日制本科及以上学历，法律类专业;
2、熟悉投资银行业务，了解业务全程的风险点，具有较强的管理及沟通协调能力;
3、三年以上银行相关岗位从业工作经验。
◆投资银行部、营销管理部产品经理，若干
招聘条件：
1、年龄35周岁以下，全日制本科及以上学历，
2、熟悉贸易金融、小企业、投资银行、环境金融、现金管理等业务，了解业务全程的风险点和营销推动点，具备较强的营销策划能力和一线服务能力;
3、三年以上银行相关岗位从业工作经验。
◆客户经理，若干
招聘条件：
1、年龄35周岁以下，全日制本科及以上学历;
2、熟悉银行业务，熟悉企业财务和相关经济政策，拥有丰富的客户资源、有较强的市场开发维护能力、公关能力和客户评价能力;
3、三年以上银行相关岗位从业工作经验。
(六)零售事业部
◆支行零售负责人(支行行长助理以上级别)，若干
招聘条件：
1、年龄43周岁以下，大学本科及以上学历;
2、具有丰富的零售团队管理和市场拓展经验，熟悉银行各种金融产品及相关业务，有较强的市场开拓能力、风险识别能力和团队建设能力。
3、五年以上相关岗位从业工作经验，中级及以上职称。
4、有丰富资源者可适当放宽条件。
◆营业厅主任，若干
招聘条件：
1、年龄35周岁以下，全日制本科及以上学历;
2、具有较强的管理团队能力、公关能力和客户评价能力;
3、五年以上相关岗位从业工作经验。
4、有丰富资源者可适当放宽条件。
◆理财经理，若干
招聘条件：
1、年龄35周岁以下，全日制本科及以上学历，持有AFP或CFP证书;
2、具有良好的客户沟通和分析策划能力;
3、三年以上相关岗位从业工作经验。
◆客户经理，若干
招聘条件：
1、年龄35周岁以下，全日制本科及以上学历;
2、熟悉银行零售业务流程，具有丰富的零售业务产品知识，良好的客户沟通和分析策划能力;
3、两年以上银行相关岗位从业工作经验。
报名办法
1、所需应聘材料：
有意应聘者请登录兴业银行网站，下载并填写“应聘报名表”，提供包括应聘者学习及工作简历、家庭情况、应聘岗位、联系方式(电话、联系人、地址、邮编)等内容的应聘资料一份，并附1寸近期免冠照1张和近期4寸以上生活照、相关证明(学历、身份证、职称、学术及业绩成果)复印件各1份。
2、联系方法：
应聘者请将应聘资料于2015年9月15日前，
①以特快专递方式寄至兴业银行贵阳分行人事监察部，如应聘多个岗位，请备注说明，勿重复投递。地址：贵阳市南明区中华南路45号华坤发展大厦3楼，邮编：550002;②发E-mail至：Guiyang@cib.com.cn ;③送至兴业银行贵阳分行三楼前台，地址：贵阳市南明区中华南路45号华坤发展大厦3楼。
应聘者需对应聘信息的真实性负责，如有虚假信息，取消其录用资格。
联系人：吴小姐，联系电话：0851-88595030
注意事项
1、应聘报名表要求如实、详尽填写，注明应聘岗位，粘贴照片并本人亲笔签名有效。
2、应聘者个人信息仅用于此次招聘，兴业银行承诺对所有应聘者的个人信息予以保密，应聘资料恕不退还。
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