晋城市行政机关考录公务员面试开始，我省各市考录公务员面试也将陆续展开。已经进入面试的考生，密切关注山西人事考试网相关公告，以免延误考试。

7月25日，运城市率先举行公务员考录面试，晋城市紧随其后，根据往年惯例，各地也将陆续进行公务员考录面试。我省规定，面试结束后，按照职位计划录用人数，以考试总成绩(考试总成绩=笔试成绩/2×60%+面试成绩×40%)从高分到低分的顺序等额确定以后各环节人选、且空缺职位不再递补。报考省人民政府外事侨务办公室和长治市外事侨务办公室外语职位的，需进行专业口语面试。其面试成绩合成方式为：共同科目面试成绩与专业口语面试成绩各占50%。如出现参加面试人数少于或等于计划录用人数而形不成竞争的，考生面试成绩必须达到70分以上，方可进入体检。

笔试、面试和考试总成绩保留两位小数。若2名以上考生考试总成绩相同时，按公共科目笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检人选;如公共科目笔试成绩仍相同，按行政职业能力测验成绩确定;如行政职业能力测验成绩仍相同，由公务员主管部门加试一场面试，考生的成绩按面试加试成绩排列。“往年面试出现的题目类型，主要包括综合分析题目、人际沟通题目、应急应变题目和组织管理题目。面试时，第一道题目一般都是综合分析题目，剩下的就是人际、应变或组织题目。”山西华图公务员考试培训学校校长于字宁介绍，从往年情况来看，山西省公务员面试的形式以及题量都较为固定，主要采用传统的结构化面试形式。大部分地市都是每半天一套题目，每套题两道题目，且题目之间不构成任何逻辑关系。

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