2.内容:根据拟聘岗位需要,拟以提问问题等方式进行,测试内容主要为招聘岗位所必需的专业知识等。面试成绩合格线为70分。面试成绩即为总成绩,各岗位按总成绩排名顺序与岗位拟招聘人数1:1确定通过面试人员。
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