“90后”毕业找工作再次遭遇“史上更难就业季”，薪资水平也难以达到预期;“80后”在父母和社会压力下期待谈恋爱、结婚，却苦于找不到合适的对象;“70后”在股市沉浮，个中悲喜只有自己知道。

不同年龄段的中国年轻人，似乎都有各自的“糟心事”。不过，很多人在困境中努力找出路，不轻易言败。

“90后”：就业薪资也“拼爹”

北京的求职季早已进入尾声，但22岁的李伟斌(音)还没找到属于自己的位置。“我已经在北京找了好几个月工作，但运气不佳，许多公司只招有经验的人。”这个中国青年政治学院的毕业生沮丧地说，“今年的工作岗位比往年更少。”

和李伟斌一样，许多中国毕业生正在面临“求职危机”。根据人力资源和社会保障部的数据，今年大学毕业生数量达到创纪录的749万，比去年增加了22万。

“许多公司非常挑剔，它们只想要顶尖大学的毕业生。”24岁的河北大学新闻系毕业生李亮(音)告诉美国“环球邮报”网站，他在北京找工作半年，花了1万多元的住宿费，却还没得到理想的岗位。“我打算回家，我觉得自己在这里是个失败者。”他说。

正如“环球邮报”网站所说，虽然教育在中国长期以来被视为通往更光明未来的坦途，但如今很多人难以凭借一张毕业证敲开用人单位的大门。许多大学毕业生无奈之下接受了蓝领工作。中华全国总工会的调查显示，超过1/4的年轻农民工拥有大学学位。日本《外交官》杂志则称，为缓解就业压力，中国政府鼓励大学生自主创业。

美国有线电视新闻网(CNN)援引调查研究公司Universum的调查结果称，中国学生认为工作与生活平衡是最重要的职业目标，其次是稳定的工作。此外，薪酬也是毕业生选择第一份工作的重要考量因素。

不久前由北京大学市场与媒介研究中心和赶集网研究院联合撰写的《就业主力军就业现状研究报告》指出，2015年，“90后”毕业生第一份工作的平均签约薪资为2687元，比预期的少了588元，但比上一年增加了244元，比2013年增加了568元。

8月26日，香港《南华早报》以“内地90后毕业生平均薪资也‘拼爹"为题撰文称，这份报告显示，“90后”毕业生平均薪资的高低与父亲的职业密切相关，父亲是公务员的毕业生平均签约工资最高，达3614元;父亲是国有企业和事业单位职员的，平均起薪分别为2983元和2942元;相比之下，父亲在家务农的毕业生平均工资最低，仅有2552元。此外，酒店管理、通信类和电子商务专业的毕业生平均签约薪资最高，北京和上海是他们理想的工作地点，国有企业、事业单位和国家机关是最受青睐的单位。然而，72.7%的毕业生签约了门槛最低的私营企业。

也许是由于工作满意度不高，与上一代人相比，“90后”毕业生的职业忠诚度明显较低。有47.9%的毕业生对首份工作的预期工作时间在一年之内，23.6%的人认为自己会在入职半年内离职，预期第一份工作期限在3年以上的只有7.9%。

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